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解決済みの質問

不採用の連絡

最近、会社の人員補充のため初めて面接官を任されました。そこで、採用の方への連絡は、採用を伝えればよいのですが、不採用の方への連絡をどのようにすればよいのですか?一般的には不採用には手紙連絡するところが多いようなのですが、今回は電話連絡になりました。

投稿日時 - 2007-07-02 11:07:32

QNo.3132832

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

人事関係者です。

○○様でございますでしょうか?
今、お話しても大丈夫ですか?

先日は弊社の面接にご足労いただき、誠にありがとうございました。
結果についてのご連絡です。
大変申し訳ありませんが、慎重に検討した結果、今回は採用を見送りとさせていただくこととなりました。
ご意志に沿えず申し訳ございません。
今回はこういう結果となりましたが、○○様の転職活動のご成功をお祈りいたします。
失礼します。

(不合格の理由を尋ねられたら)
すみませんが、それについてはお答えいたしかねます、ご理解をお願いいたします。
(または、理由を答えてあげてもよいです。ただ、押し問答になる可能性があるので上記の方が無難でしょう)

一例です。

投稿日時 - 2007-07-02 11:15:39

お礼

詳しい例をありがとうございました。電話で連絡はお互いに気まずいということがわかりました。ほんとうに感謝しております。

投稿日時 - 2007-07-02 22:36:43

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

応募者の立場から一言

不採用の通知を電話でされるのは迷惑千万です。
応募者の方は通知を受けるとき、ぼけっとしているとは限りません。仕事をしているかもしれません、それ以外のことで何かに神経を集中しているかもしれません、とても楽しい時間をすごしているかもしれません。

そういう時に応募企業から電話がかかってきた、しかも不採用の通知だったら、どんなに嫌な思いをするか考えられたほうがいいと思いますよ。

通知は手紙かメールでされるほうがいいです。

投稿日時 - 2007-07-02 11:36:17

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。何分初めてなもんで、無知自分を反省しております。

投稿日時 - 2007-07-02 22:30:24

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