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締切り済みの質問

ハローワークの求人票と違う

6月25日からあるクリニックに看護師として勤務しています。
6月末の給料が5日分の明細もらって、何か不振感があり、
給与の事をたずねてみました。そうしたら、基本給は、求人票の基本給より、安くて、調整の+アルファで、求人票に記載されている最低基本給と同じ額になる計算でした。正看護師でかなり安い基本給になります。賞与にももちろん影響されます。

どう話を持っていけばいいのでしょうか?求人票と違いますが、
私の算定は○○万ですか?と聞いていいのでしょうか?

投稿日時 - 2007-07-22 12:31:54

QNo.3189033

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回答(2)

調整の+アルファとは、無条件でもらえるものでしょうか?であれば、ただちに不当とは言い切れないと思います。
時間外手当は、基本給を基準に計算されますので、計算の元になる値が「基本給+調整」でない場合、ハローワークの「基本給」がウソということになります。ハローワークと労働基準監督署に申し出るとよいと思います。求人内容の虚偽表示は職業安定法により罰則規定があります。なお、賞与の算定は、原則として雇用者側の任意です。

投稿日時 - 2007-07-22 13:35:31

お礼

早速ありがとうございます。参考になりました。

投稿日時 - 2007-07-22 13:37:16

ANo.1

気に入らないのなら辞めてくださいといわれるかもしれませんが
「求人票にはそのことが書いてありませんでしたがどうしてですか?」
このように訪ねてみればいいです。
言ってしまえば居にくいと思います。
辞めてくれと言われると思うので辞めればいいです。
そして職安に「求人票の条件と違う」と通報した方がいいです。

投稿日時 - 2007-07-22 12:56:06

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