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解決済みの質問

紹介予定じゃなかった・・・の?

現在転職活動中の20代後半女です。
正社員になりたく、就活していたときに登録していた派遣会社より紹介予定のお話を頂きました。とても魅力のある企業でぜひ!!と思い応募することにしました。

昨日、紹介予定派遣での顔合わせがありました。
紹介予定ということで企業様には私の履歴書も行っており、
企業の方はそれに目を通され質疑応答という流れでした。

本日コーディネーターより結果は採用。とのことだったのですが、
紹介予定派遣ではなく派遣として仕事をして欲しいとのことでした。
私は正社員になりたかったので、紹介予定ということで今回は
応じたのもあります。

派遣会社のHPにも紹介予定派遣と記載があり、コーディネーターも
紹介予定派遣です。と確かに何度もいっておりましたが、
企業の方で派遣でとの話があったそうです。
コーディネーターは、まったく社員になれないという可能性もない。と言っておりますが、紹介予定派遣からどうして派遣に切り替わったのでしょうか?

ここで質問なのですが、
(1)紹介予定派遣で面接しておいて派遣に切り替わることは普通あるのか?
(2)派遣での採用なのに私の履歴書を見てるのには問題ないのか??
(3)派遣として仕事をしてその後正社員になれる確率はいかがなものか?
という3点です。

私としては、企業に魅力は感じておりますが正直ガッカリです↓
経験の為に働いてみようかなとは思っていますが、モチベーションが下がりましたね・・・。

ご教授いただければ幸いです。

投稿日時 - 2007-07-26 10:19:04

QNo.3200547

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>(1)紹介予定派遣で面接しておいて派遣に切り替わることは普通あるのか?

本来あってはならないことだと思いますが、まれ~に6ヶ月派遣勤務後に、正社員でなくこのまま派遣で勤務して欲しいといわれることもあるようです。でもこういうことは普通ではありません。

>(2)派遣での採用なのに私の履歴書を見てるのには問題ないのか??

問題ありです。派遣先は、派遣社員を採用するとき、個人を特定する情報(年齢・学歴・過去の勤務先名)で採否を決めてはいけないので、履歴書を見せてはいけません。紹介予定派遣のときと、通常派遣であっても、当人が了解をしていれば、履歴書を提出してもかまいません。

>(3)派遣として仕事をしてその後正社員になれる確率はいかがなものか?

この状況では、可能性は低いように思われます。
派遣会社の方では、派遣先がokを出しているので質問者さんに働いて欲しくて、「まったく社員になれないという可能性もない」というのでしょうが、それは派遣会社が言ったことで、派遣先が言ったことではないでしょう。本当に可能性があるのであれば、一年後とか二年後には正社員として検討します、くらいの返答があると思います。
ただ通常派遣でも何年か働いて実績が認められ、派遣先から正社員にといわれる人もいますが・・・。

企業に魅力を感じているなら、正社員になれる可能性が全くないのか、はっきり派遣先に派遣会社から聞いてもらっても良いと思います。
その上で就業を検討されてはいかがでしょうか?

投稿日時 - 2007-07-27 01:18:13

お礼

御丁寧にご回答ありがとうございました。

今朝、派遣会社より連絡があり今回の採用自体なくなりました。理由は社内で人員が間に合うからとのことですが。。
あきれ果てます。

きっと、派遣として働いてもおっしゃる通り正社員の道は低かったでしょう。いや、きっとなかったでしょう。
今回は良い経験になったと思います。
事前にこういう結果になり逆にありがたかった。と思うようにします。時間と労力の無駄を回避できたのだから。

投稿日時 - 2007-07-27 12:15:52

ANo.2

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回答(2)

1)紹介予定派遣から派遣社員での勤務していただく事が、無いこともありませんが、数としては少数です。
2)履歴書を見たとしても何ら問題ありえません。採用決定権がある側でもあります。
3)一概には言えませんが、確率としては、30%もないでしょう。
どんな職種でのことなのか不明ですが、質問者自身のこれまでの仕事経験と面接時の態度が大きく影響したと思います。

投稿日時 - 2007-07-26 18:21:19

お礼

ご回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2007-07-27 12:05:46

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