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解決済みの質問

失業保険・・・このケースではどうなりますか?

3年半勤めた会社を3月中旬で退職、ハローワークの紹介で
面接を受け、内定を受けたその日に前の会社から離職票が
届いたので、ハロワークに手続きに行きました。
窓口でハロワの職員さんは、「内定が出ているのだから、
再就職手当て等はありません。手続きも今日の一回で終わり
です(説明会は聞きました)」とのこと。

丸1ヶ月後、4月中旬に今の会社に就職いたしましたが、
一身上の都合により、3ヶ月の研修期間を超えて、4ヶ月勤め
たものの、退職を決意いたしました。

失業保険交付の条件に、
「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日
以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入
していた期間が満6ヵ月以上あること。 」

私は失業保険の交付を受けることができますでしょうか。

投稿日時 - 2007-07-27 00:31:48

QNo.3202922

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質問者が選んだベストアンサー

給付は受けられますよ。
前職から今の会社に移ったときに、給付を受けていませんから、加入期間は通算されます。

今回は自己都合になりますから、給付制限期間が発生します。
離職票がもらえたら、なるべく早く手続きに行きましょう。

転職を繰り返すと、だんだんと再就職が困難になりますが、がんばってください。

投稿日時 - 2007-07-27 01:02:03

お礼

ohbacomeon様、早速アドバイスいただきありがとうございました。
励ましの言葉、今の私には本当に嬉しかったです。

投稿日時 - 2007-07-30 01:24:51

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