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締切り済みの質問

公務員の給料について

公務員志望者です。大学3年生です。
私は、大卒公務員行政職の給料はとても安いと思います。
よく大企業よりは上、中小企業よりは上という言葉を耳にします。
私は、倍率が十倍を超えることもありうるのだから、大企業の給料と同じくらいにしてもよいのではないかという思いや、何で給料を削減する必要があるのか?仕事量は増えてるんだからあげてもいいのでは?と思うのですが…。

皆さんはどのように思われますか?

投稿日時 - 2007-08-19 00:05:44

QNo.3266627

困ってます

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回答(12)

ANo.12

仮に公務員の給料が上がったとして、あなたはそれに見合う仕事をするのでしょうか。。。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2550240.html?ans_count_asc=2

投稿日時 - 2007-09-02 23:17:48

ANo.11

>大企業よりは上、中小企業よりは上という言葉を耳にします。
大企業よりは下の間違いですか?

国家公務員給与は人事院勧告によって決まり
民間給与実態調査から算出しますので
”平均すると高くも低くもない”-(普通)
に収まるようになっている筈ですが。
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kou/h19gaiyou.pdf

各自治体はそれぞれまた各自治体内で算定基準があり
決めていると思います。

大枠(平均)でみれば”適正”なのでは。
ミニマムにみると”激務の割に給与が低い””働いてないのに
給与が高い”という部署や自治体もあるのかもしれませんが。。

参考URL:http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index.htm

投稿日時 - 2007-08-22 12:40:32

お礼

平均すると高くも低くもない”-(普通)に収まるようになっている筈

コレがおかしいと思うのです。大企業と同じくらいにしても良いのではないでしょうか?

投稿日時 - 2007-08-27 16:50:17

ANo.10

公務員は最初は安かったりするし、両親がそうだけど地方公務員はそれほど高くは無いので国家公務員の役職給料のみ考えた方がいいとだけ思います。

投稿日時 - 2007-08-20 01:00:55

ANo.9

私も公務員の給与は企業と同じにすれば良いと思います。

>仕事量は増えてるんだからあげてもいいのでは?

企業の給与は「仕事の量」では決まりません。
「仕事の質」そして「企業の業績」で決まります。

>倍率が十倍を超えることもありうるのだから

繰り返しますが、給与は就職時の「倍率」で決まるのではありません。
あくまで「仕事の質」に対する対価です。
たとえ「業績」が良くても、「質の悪い仕事」をする社員の給与は増えませんし、解雇されることもあります。

つまり借金900兆円なら、給与の削減、賞与の削減を実施すべきだということになりますね。(賞与も全額カットかな)

投稿日時 - 2007-08-19 23:42:18

ANo.8

マスメディアがつくりあげたイメージが一人歩きしているのを強く感じます。

確かに、公務員給与は比較的大きな企業を参考に決められていた時代がありました。
しかし、国と地方の赤字は公務員給与のせいではなく、ゼネコン型公共事業にお金をつぎ込み続けているためだと思います。

日本の公務員比率は、先進国では群を抜いて最低です。
スウェーデンの3割、米英の半分、ドイツの6割程度にすぎません。

そして、「公務員給与が高い」という論法は日本の民間給与水準が国際的に見てきわめて低水準であることをごまかす役割があるということも考えてみていただきたいところです。

正規採用の給与自体が劣悪なことに加えて、ここ10年くらいで、(特に若年層の)非正規採用人口が激増しています。

これらは、日本の労働組合の弱体化が大きな原因であり、本来なら「公務員も民間も、もっとまともな給料に」という声を集めなければならないと思います。
にも関わらず、「公務員は怠け者で高給取り」のイメージを宣伝することによって、公務員と民間のお互いが協力しあうことはかなり妨げられている印象があります。

高級官僚は、天下りをハシゴして退職金をがっぽり稼いでいるのでしょうが、それがすべてではありません。
平均的には公務員の仕事量は増えています。

そして、少なくない公務員が安い給料と事実に基づかない公務員バッシングに耐えて、それでも公共の福祉のために仕事をがんばっているのだと思います。

さらに付け加えるならば、公務員くらいしか現金収入が確実にある家庭が存在しないような地域もかなりあります。
一律に公務員給与を引き下げることは、そうした地域の経済水準を低下させることにもつながり、「都市」と「地方」の格差をさらに広げる危険もあるのだと思います。

「公務員給料を下げろ」ではなく、

「民間の給料を上げろ」
「大企業減税をやめろ」
「不要な大型公共事業をやめろ」
という声を政治に反映させるべきだと思っています。

投稿日時 - 2007-08-19 22:50:01

ANo.7

公務員の生涯支払いは民間より良いです.何しろ民間大手企業上位100社の平均に合わせて,仕事量,効率,作業量等関係なく人事院が改定を提案してしまいます.実態を見れば分かりますが,公務員の方は定年後優雅に暮らしています.
一度民間の勤務を研修させると良いですね.社会保険庁の連中は45分間椅子に座っていれば15分休憩を取るし,PCの前に座れば5千字以上打ち込んではいけない取り決めになっているそうです. だから年金記録なんて出来ていないのです. それで自分達の共済年金は民間より多く,目減りもしないし,2~3割多いし,記録もしっかりできているんです.
給料がそんなに安ければそんな何十倍の競争率になる訳ありません.

投稿日時 - 2007-08-19 09:11:58

ANo.6

真面目、不真面目、キツイ部署、楽な部署等いろんな公務員がいますので一概には言えませんが
実際、下っ端(含む大卒)の大多数の公務員の給料は安いです。
崇高な使命感があって国民の皆様の負託に応えようと一生懸命やってても不景気になれば一番初めに何より偉い国民の皆様から八つ当たりの対象にされます。そこに公も私もありません。
俺様たちの税金で食わしてやってるんだ。あっ、今回、給料落ちたうちの会社よりちょっと高くて生意気だな。だからお前らの給料にも口を出す。どうせ上の奴等は悪いことやってんだろ?どうせ人ごとだしな。と
まして崇高な使命感があって公務員になられる方は半分もいないでしょう。単純に安定を求めて受験テクニックを磨いただけの奴もたくさんいますから。そいつらが真面目に頑張ってる公務員の足を引っ張ります。
googuidoさんが給料が欲しいなら公務員は辞めたほうがいいですよ。割りに合いません。そんな価値基準じゃつまらんス。
変わりはいくらでもいます。それが公務員の組織の強みであり、弱点です。
「率が十倍を超えることもありうるのだから、大企業の給料と同じくらいにしてもよいのではないかと・・・」そ、それは駄目な公務員の考え方では?

投稿日時 - 2007-08-19 04:37:12

ANo.5

公務員になられるお方なので国家の財務状況はご存知のとおりです。

借金900兆円に迫る勢い。
公務員の人件費だけで年間30兆円以上。
外郭団体などをあわせるとそれ以上とも言われています。

税収40兆円強なので公務員人件費をまかなうため
みんなが税金・社会保障費を払っている状況。
公務員は国民のために奉仕する仕事のはずが公務員産業を
支えるために国民が馬車馬のように働いています。

国民負担率は40%を超えている背景で生活苦で自殺している
方たちもたくさんいます。

働いていただければわかると思いますが、社会人は相当の
税金・社会保障費を払っています。

年収900万の先生、図書館司書、給食のおばさん、学校用務員、
学校事務員、清掃員がおります。

先ごろ千代田区の図書館を民間企業に任せたところコストを半減
し、集客率も4倍に増えたそうです。
公務員よりも民間に任せた方がいいのです。

私はもしgooguidoさんが国民の税金を下げるような働きをしてくれれ
ば1千万でも2千万でも頂いてもよいと思います。
公務員になった暁には公務員のクビをバッタバッタと切っていって
ください。

ただ、もしgooguidoさんが倍率???倍なんだから給料出せ!と
おっしゃるなら公務員にはならないで欲しいです。

民主党勝利、社会保険庁解体、郵政民営化など公務員改革は
国民主導で進んでいきます。

不純な動機の公務員、給料泥棒の公務員には国民が生かしては
おかないでしょう。

公務員になった際には国民のために働いてください。

投稿日時 - 2007-08-19 02:56:42

ANo.4

???
給料が安くても良いと思う人が多いから倍率が高いんでしょう?
市場原理に従えば
給料を下げて倍率を落とせばよいだけと思いますが。

実際は利益団体で無いのでそうも行きませんが

投稿日時 - 2007-08-19 00:48:29

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2007-08-19 01:17:00

ANo.3

公務員といってもピンキリです
警察官や消防士(現場で命をかけている方々限定)から
役所の下みたいな所でのんびり時間をつぶしている偉そうなオヤジまで
(仕事内容に比べ給料が安いと思われる方から給料分の仕事は確実にしていない方)
仕事内容と収入の差が極端過ぎなのが公務員
いくら給料が安くても豊富な手当て、確実に出るボーナスや退職金
いままで待遇が良すぎたツケが景気悪化とともに見直されているわけですから
収入第一とか現状が嫌だったら民間企業へ就職すればいい訳です
それでも公務員はいつの時代も就職先として人気があるのですから
それが答えですよ
どう思うかと聞かれれば中小企業よりは確実に安泰
犯罪でも起こさない限りクビにならず、倒産の心配も無い
給料以外にもメリットが沢山あるので就職できればラッキーですね

投稿日時 - 2007-08-19 00:27:38

お礼

回答ありがとうございます。今回は公安系はのぞいて考えています。
ボーナスも平均4.45ヶ月分なので、決して高くないと思います。

投稿日時 - 2007-08-19 01:16:41

ANo.2

>倍率が十倍を超えることもありうるのだから、大企業の給料と同じくらいにしてもよいのではないかという思い


倍率で給料を考えるなど大人の発想ではありません。
多くの公務員は手厚く保護されています。
国家公務員を除けば、定時での帰宅を見てもさほど忙しい状況にはありません。
むしろ暇です。何より競争がありません。
さらに諸手当、有給の消化など手厚く、民間に比べ恵まれています。
おまけに、裏金という犯罪を組織的に長年行っています。

民間は厳しい競争に常にさらされています。
そこから見れば、誰もがゆるーく感じます。
また、公務員は国民に対する奉仕を求められ、自治体は赤字です。
すなわち、給料削減の流れにあります。

投稿日時 - 2007-08-19 00:17:41

お礼

回答ありがとうございます。
お言葉を返すようでありますが
>国家公務員を除けば、定時での帰宅を見てもさほど忙しい状況にはありません。
むしろ暇です。何より競争がありません。
さらに諸手当、有給の消化など手厚く、民間に比べ恵まれています。
おまけに、裏金という犯罪を組織的に長年行っています。

これこそマスコミが流したデマに流されているといえるのではないですか?手当てなども大企業に比べるとものすごく少ないし、有給だって忙しい部署だと取れない傾向にあると聞きましたけど。裏金もほんの一部の自治体と社保庁だけだと思いますし。

まあそれでも自分は公務員になりたくて仕方ないんですけどね。

投稿日時 - 2007-08-19 01:14:36

ANo.1

>倍率が十倍を超えることもありうるのだから
この事実だけでそんなことが必要ない事が判りませんか?
わが国は地方と国家の債務が極めて大きいので、人の役に立つこの職種を給与のためでなくもっと崇高な気持ちでとらえて戴ける方に担っていただきたいと思います。

投稿日時 - 2007-08-19 00:17:12

お礼

回答ありがとうございます。
>人の役に立つこの職種を給与のためでなくもっと崇高な気持ちでとらえて戴ける方に担っていただきたいと思います

そうですね。頑張ります。

投稿日時 - 2007-08-19 01:10:11

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