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解決済みの質問

退職理由について

退職理由についての質問はたくさんありますが、自分と一致するものが無かったので質問させてください。

私はただ今21歳です。
医療事務の専門を出て卒業後、クリニックで医療事務として働いていたのですが、一年で退職いたしました。
理由の一つは、院長と合わなかったこと。考え方などに納得できず、どうにも尊敬できなかったので辞めました。
他のスタッフも次々と辞めていってしまうくらいひどい方でした。スタッフ間との関係は良好でした。
もう一つは、一つの科のクリニックでしたので、もっと他のところでも働いて勉強してみたいと思ったからです。

また医療事務でクリニック規模の仕事を探しています。
調べてみても、退職理由は前向きな方が良いとの事なので、後者の事で、自身のスキルアップのためと話しています。
しかし、それを言うと必ず「一年で仕事を辞めるなんて、人間関係か病気とかしかないんじゃないの?」と言われてしまいます。
また同じ理由で辞めてしまわないか?との疑問でそう言われるのだと思いますが、一度でなく何度も言われてしまったので困っています。
今までは、長く続けたいという気持ちより、○○科で働きたいという気持ちの方が上回ってしまったので
今回は・・・と話していたのですが、いつも納得できない顔をされてしまいます。
この場合は、院長と合わないのもあり・・・などと話した方がよいのでしょうか?
どうしたら良いのか分からなくなり質問させていただきました。

ぜひアドバイスをお願いいたします。
長文乱文失礼いたしました。

投稿日時 - 2007-10-04 13:23:38

QNo.3400303

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>この場合は、院長と合わないのもあり・・・などと話した方がよいのでしょうか?

例えば「前職のクリニックの○○に対する△△といった考え方が、私の考える■■と違い、
何度か院長と話し合いをしたが、結局、私の意見は受けれいれられなかったため、退職に至りました」
はいかがでしょうか?

「何度か院長と話し合いをしたが」の部分は推測ですが、
要はクリニックの方向性と自分の方向性が食い違ったという「言い方」で伝えればよいと思いました。

投稿日時 - 2007-10-04 19:14:23

お礼

ご回答ありがとうございます。遅くなり申し訳ありません。

合わないではなく、方向性の違いを伝えれば批判にもならず
マイナスにもならなそうですね。
具体的にアドバイスいただきありがとうございました。
とても参考になりました!

投稿日時 - 2007-10-06 15:49:48

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回答(1)

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