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解決済みの質問

妊娠&出産の間の仕事

こんにちは。今妊娠7~8週目です。つわりが出てきてちょっと苦しいです。
私は民間企業の正社員として仕事をしていますが出勤時間が長く(朝7:30~夜6:30)、パートにしてもらおうかと悩んでいます。皆さんは出産のどのくらい前まで働いていましたか。
また出産後はどれくらいで仕事復帰をしましたか?
私の周りには自営業とか専業主婦の子しかいないので、よくわからないのです。
皆さんの経験談を聞かせてください。

投稿日時 - 2002-08-21 20:44:11

QNo.340553

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。おめでとうございます。

産前4週で休みを取り(しかし休みに入って10日で産まれてしまった)、産後8週で復帰しました。
一番辛かったのはつわりの2ヶ月間でした。「会社に行って、定時までいるだけ」状態でしたが、上司が若くて歳が近かったせいか、黙認してくれました。つわりが収まると驚くほど元気になったので、それからは少し頑張って取り戻すように仕事をしましたが・・・。
7~8ヶ月くらいまでは、「これなら産む前日まで仕事できそう♪」なくらい絶好調だったのですが、産休に入る2週間ほど前からお腹の重さ身動きの辛さがひどくなり、法律の「産前6週から休みが取れる」にはそれなりの根拠があったのね、と妙に納得しました。

個人的には、つわりが一番苦しかったけれど、産まれてからの方がやはりもっと大変でした。
あと、産後すぐよりも半年くらいしてから疲労がどっときますから、無理しないでくださいね。私も子供が半年くらいの時に寝てばかりいましたし、子供を産んだ同僚もやはり半年くらいの頃によく風邪を引いていました。
子供に慣れて緊張の糸が弛むのと、それまでの疲労がどっと押し寄せるのと、色々原因はあるのでしょうが・・・。

会社に、正社員←→パートとなれる制度があるなんて素晴らしいですね。
私の勤務先は、実は私が産後復帰の第一号でしたので、勤務形態の交渉などできる雰囲気もなく・・・。
つわりも必ず終わるし、子育ても本当にしんどいのは1年足らず。あっという間に終わりますから、頑張ってくださいね!

最後になりましたが、安産をお祈り致します。

投稿日時 - 2002-08-22 10:37:02

お礼

お返事ありがとうございます。今とってもつわりが苦しいので必要以上に敏感になっていたのかもしれません。確かに出産してからのことは全くの未知数でわかりませんが、そんなこともあるんですね。
とっても参考になります。

投稿日時 - 2002-08-22 19:20:16

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回答(9)

こんばんわ、参考になるか分かりませんが、民間企業の正社員として働いていました。上の子も下の子も生まれる前日まで働き、産後1ヶ月で仕事に復帰しました。私は、総務経理だったので、あまり長く休むと従業員の給料の計算が出来なくなり、支障があったのと、12~14年前の話なので、育児休暇やいろいろな保障などあまり完備されていませんでした。でも出産は本当に楽なものでした。民間の中小企業では今でも育児休暇をとるのは難しいと思います。働く事が出来る間働いて、あまり体調が優れない時は年休などを利用したらいかがですか?本当に参考にならなくてごめんなさい。でも私が働いていた所は、みんなこんな感じで出産をしていました。大変だとは思いますがこれから先の方が身体も大変になるので頑張ってください。

投稿日時 - 2002-08-22 21:49:33

お礼

私の仕事もhorseさんと同じ総務・経理です。
産まれる前日までってすごいですね。敬服します。
今は産前6週から育児休暇がとれるそうですが、以前は働く女性にはきつい世界だったのですね。
お返事ありがとうございます。

投稿日時 - 2002-08-23 07:09:36

ANo.8

3ヶ月の息子を持つ、現在育児休職中の者です。
フルタイムで働いていて、出産予定日の6週間前から出産休暇に入りました。復帰は来年の4月を考えています。
妊娠中は仕事より、通勤がつらかったです。それで通勤ラッシュを避けるため、妊婦の勤務時間緩和制度(会社の制度)を利用し、1時間勤務時間を減らしてもらいました。
atom1969さんの会社には、妊婦・小さい子どもを持つ母親に対しての制度はありませんか?(もし調査済みならゴメンナサイ)それらの制度を利用して、正社員として乗り切るのが一番かしこい方法だと思うのですが・・・
つわり早く終わるといいですね。

投稿日時 - 2002-08-22 15:06:55

お礼

お返事ありがとうございます。
残念ながらそのような制度はありません。
そんないい制度があるなんてすっごいうらやましいです。

投稿日時 - 2002-08-22 19:35:08

ANo.7

現在、2児の母です。仕事は9時-18時で軽労働でしたので、二人とも予定日の2週間前まで働いていました。産後は、最初が産後6ヶ月、2人目は産後2ヶ月から、仕事に復帰しました。ただ、これも体調次第で同僚の人で、妊娠中毒症になって仕事を辞めたり、産後調子が悪くて、そのまま退職した人もいますので、あなたの体調次第だと思います。ですから、定期検診なので、医師や助産師さん、御主人と相談しならが、仕事をしたらどうでしょうか?

投稿日時 - 2002-08-22 11:21:04

お礼

お返事ありがとうございます。
その通りですね。ほんとに

投稿日時 - 2002-08-22 19:33:28

ANo.6

はじめまして!私も妊娠(今15週)して正社員で働いている妊婦です。
私が勤めている職場は女性が多く、出産されている方やお子さんが生まれてからも続けている方がたくさんいます。育児休暇も取りやすい環境なので、育児休暇はしっかり1年もらおうと思ってます(上司・人事にはお話をしてあります)。うちの会社の女性の多くは産休(もしくは有給をプラスして産休より早くお休みにはいる)→育児休業1年→復職というパターンでお休みされてます。でも、これは環境が恵まれているのかも・・・・。私も産休ぎりぎりまで働くつもりでいます。周りも好意的で、助かっています。
ただ、女性が少ないとか育児休業も取りずらい会社だと厳しいかもしれませんね。atom1969さんの会社はどうなんでしょうか?

ちなみに、私は妊娠初期に切迫流産になりかけて2週間半自宅安静になりました。つわりもあまりなかったものの通勤時間が片道1時間20分かかるので、毎日電車の中で気持ち悪くなってました(>_<)。さいわい、今は順調で仕事も普通にやってますが、一時は退職も考えました。実際、一度上司にお話したときは『ずーっと休みになっちゃうなら一度退職もいいかもね』と言われました。妊娠中は何が起こるかわからないので、今はなるべく休まないようがんばっています。

希望どおりに産休&育休が取れるといいですね!

投稿日時 - 2002-08-22 10:37:08

お礼

お返事ありがとうございます
私の職場は男性が多いです。
数少ない女性には妊娠中であることを伝えてありますが、男性にはほとんど伝えてません。伝えたほうが良いのでしょうかねえ。安定期までは黙っていたいのですけど。

投稿日時 - 2002-08-22 19:29:47

ANo.4

こんにちは、現在妊娠6ヶ月です。
私も民間企業の正社員(仕事はプログラマ)として働いています。
初産ですので、あまり参考にはならないと思いますが、現在の状況を書かせていただきますね。

妊娠前は10時間以上の勤務(ひどい時は14時間くらい)があたりまえでしたが、妊娠してからは定時(8時間)で帰らせてもらってます。
つわりの時期は、どうしてもつらい日だけ有給をとり、出社しても気分が悪いときはトイレなどで休むようにして乗り切りました。
その後は結構順調なので、今のところ普通に働いています。
産休は会社の規定どおり出産予定日8週間前から出産後8週間取得する予定です。その後の復帰時期はまだ決まっておりませんが、保育園の状況を考えると子供が1歳になるまで育休を取ることになりそうです。ただ、私の職場で前例がないので、復帰後どうなるかわかりませんが。。。

まずは、No.3の方も書かれているように、職場の上司に相談されてみてはどうでしょうか。つわりのつらい今後1ヶ月くらいは勤務時間を短縮してもらうとか。。。
atom1969さんの職場の状況がわからないのでなんとも言えませんが、できればパートではなく正社員で働かれたほうがいいと思いますよ。待遇とかもだいぶ違うと思いますし、元正社員ということになると仕事内容が変わらないのに給料だけだいぶ下がったなんてことも考えられます。
私の考えとしては、妊娠したからパートになるのではなく、正社員として働いていけるように職場を変えていくくらいの気持ちでがんばってほしいです。
では、お体に気をつけて。

投稿日時 - 2002-08-22 10:29:11

お礼

今まで私の職場では正社員で妊娠、出産はなかったようです。
みんな結婚退職か、やはり結婚後も勤務時間の長さから途中で辞めていかれたようです。
私をきっかけにして職場を変えていくのもいいですね。
後輩たちのためにも。

投稿日時 - 2002-08-22 19:12:31

ANo.3

こんにちは。私は出産1ヶ月前まで9:30~17:30で働いていました。現在子どもは3ヶ月ですが、産後4ヶ月から復帰する予定です。ただ、保育園の関係上1時間の育児時間を申請して、1時間早めに帰る予定です。

個人差があるので断定はできませんが、安定期に入れば幾分楽になると思います。私はつわりの時期が一番つらかった気がするので。ただ妊娠中はどういったことがおきるかわかりません。私も切迫流産で2週間休職し、後期には妊娠中毒症で3日間くらい休みました。通院回数も増えてきますし、これらのことを含め、サポートをしていただける職場でなければ正社員としての勤務は負担が大きいかもしれません。率直に職場の方に相談してみてその反応を見て決めてはいかがですか?出勤時間の短縮など考慮していただけるのであれば、今後のためにも正社員としてのキャリアを保っておいたほうがいいとは思います。

投稿日時 - 2002-08-21 22:48:18

お礼

そうですね。これからいろんな予期せぬことが発生しますよね。
職場に理解してもらうことが一番ですね

投稿日時 - 2002-08-22 19:09:56

ANo.2

こんにちは。
私は妊娠8ヶ月のおわりまで働いていました。
出産後しばらくは働くつもりがなかったので退職したのですが、社から復帰の要望をいただいて、結局出産後5ヶ月のとき同じ職場にパート契約しました。
パートとは言え在宅で同じ仕事ができるようになったので、育児しながらなんとかやっています。

友人は復帰時期が会社から指定されていて生後1ヶ月過ぎたところで職場復帰しなければならず、保育園が決まらないまま、実家の両親に(電車で片道2時間かけて・・)預けて復帰しました。
そういう例も身近にあるので、私の場合は恵まれた環境で仕事させていただけて本当にラッキーだったと思います。

参考になるかわかりませんが・・
どうかお体をお大事に(^^)
職場復帰うまくいくといいですね!

投稿日時 - 2002-08-21 22:32:01

お礼

お友達の方すごいですね。私は実家が目の前なので何かの時には大変頼りになります。ただ母も父もあまり体が丈夫でないのであまり頼らないようにはしたいんですけどね。

投稿日時 - 2002-08-22 12:09:16

ANo.1

10時間労働はキツイですねー。お体第一なのでパートになられた方がいいでしょうね。経験談ではなくて申し訳ないですが、ウチは9時5時で、みなさん産休後復帰されてます。間際までお仕事されて、産後1ヶ月くらいで出社されてると思います。(もしかしたらトータル1ヶ月なのかも知れない。詳しくは覚えてません。)体調に気をつけて頑張って下さい!

投稿日時 - 2002-08-21 21:29:40

お礼

早速ご返事ありがとうございました。
皆さん出産の間際まで働いているんですね。
私はまだまだこれからなのに、もうめげてしまいそうなので根性無いなーと痛感しました。

投稿日時 - 2002-08-22 12:05:27

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