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締切り済みの質問

これって、パワーハラスメントにあたるのでしょうか?

 公立の学校に勤務する教員です。
 校長や副校長などから、休日に行われるPTA主催バレーボール大会への参加を求められております。毎年、全職員に対して参加希望の確認がある際、はっきりと不参加の意志を示し、断って参りました。しかし、その都度、「なぜ、参加しないのか。」「コミュニケーションの場だ。」「将来のこともあるし…。」等の参加要求が、様々な場面で行われます。私は、休日に行われるPTA主催バレーボール大会は、仕事ではないと認識しております。そのため、参加を強要されることに強い不快感を覚えております。
 

投稿日時 - 2007-10-20 14:08:31

QNo.3445585

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回答(3)

ANo.3

法律の専門家ではありませんのでパワハラに抵触するか否か判りかねますが、
質問者様が学校の先生と聞いて
「昨今の給食費を払わない親」のごとく
「マズい給食に何故カネ払わねばならないんだ!」とゴネる輩と御同類に見えて悲しくなりました。

参加不参加の以前に「何故PTA主催のスポーツ大会が開催されているのか?」
開催の意義について主催者側と御話し合いになられた方が宜しいかと思われます。

投稿日時 - 2007-10-20 14:54:59

ANo.2

別に「要求」であって「強要」ではないようですから、該当しないでしょう。詳しい話は弁護士に聞くしかないですね。パワハラはまだまだ判例も少なく、認められることも少ないですから。

投稿日時 - 2007-10-20 14:17:12

ANo.1

仕事か仕事ではないかの区別は、休日出勤になるかどうか、及び労災対象になるかどうかです。
休日出勤にならないなら、原則として仕事ではありません。
日本一般の世間からみると、接待も仕事のうちという摩訶不思議な常識が飛び交っています。
尤も、万が一接待中の労災は会社が責任を持たなければなりません。

投稿日時 - 2007-10-20 14:15:17

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