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解決済みの質問

職場の先輩(♀)に困ってます

会社員♀です。

同じ会社の部署が違う同性の先輩Yさんについて相談します。

Yさんは、違う部署に勤務してますが、女性の少ない職場であり、こちらの方で私と同じ仕事内容の人もいず、先任の方も引継ぎをほとんどしてくれない状態だった為、勤務したばかりの頃は何かとお世話になった方です。

Yさんは、仕事もきちんとこなすし人当たりもいいとと思います。
社の上層部(専務ランク)とも仲がいい・・・というか融通が利きます。

ですが、1年くらい前から少々行動に疑問を感じ始めるようになりました。

私がYさんの前で上司や得意先に褒められたりすると、態度が豹変します。
ある男性社員と仲よく話したり、ランチをしたりしても豹変します。

上司が私を褒めたりすると、その後はしばらく話し掛けてきません。しかも、連絡しなければならない事も伝えてくれません。

男性社員とランチした時などもです。
仕事上伝えなければならないことまでも、わざわざ他の女性社員を使って伝えてきます。

かと思えば、ある会合に私が出席する時、少し遠方だったのですが、頼みもしないのに「こっちの方で出席する××さん(男性社員)に便乗できるように手配しておいたから」と、一方的に電話を切られてしまいました。その男性社員とは話もしたことがないし、その男性自身、あまりに喜怒哀楽が激しく評判は悪いです。だったら一人で社用車で行くか電車で移動したいですよ!(TT)もう、嫌がらせの域ですよね。とりあえずこれは、××さんになんとかお断りしようと思いますけど。

他にも、Yさんがとある試験を受けて落ちてしまって、でも私は数年前に既に受かってたりすると「○○(私)さんは私とは違うものね~。デキが違うのよね~。さぞかし頭がいいんでしょうね~。」と大きい声で言ったり。逆になんだか嫌みに聞こえるんですけど。

私と同期の女性が入る前は、Yさん以外は熟年の女性ばかりだったのでライバル視されてしまったのでしょうか。もしくは嫌われた!?
でも、私以外の同期の女性にはそういう素振りもせず、「いい先輩」らしいですけど。

でも、仕事上の伝達を他の女性を使ったことに対しては、間に立たされた女性としても「なんなんだ??」と疑問いっぱいの様子でした。

ちなみに、Yさん、私と仲のいい男性社員に社用のメールもパソコンへではなく携帯(会社用)メールを使い、意味もなくハートマークやデコメご乱用で、もしかしてその男性に気があったのかな?とも思えますが。

今現在も、無視されています・・・。

Yさんへどういう態度で接すればいいのでしょうか。
もしくは、今後こういう行動は慎めとかありますか?
または、慰めのお言葉でもいいです。
どなたかお願いします。

投稿日時 - 2007-10-31 13:09:10

QNo.3477213

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

仕事柄、女性が多い職場で勤務している者です。

質問者様が、その先輩から妬み・嫉みのターゲットになっていることは間違いありません。
ただ、中には、どこに行っても年上女性から妬み・嫉みのターゲットになるタイプの女性はいます。

>今後こういう行動は慎めとかありますか?

私の経験で、確実に年上女性に嫌われるのは、下記のような女の子です。
○周囲の男性社員にモテる子
○人によって態度を変える子
○男ウケする服装や髪型の子
○キャピキャピしていて無駄口が多い子

これらは非常に分かりやすいですが、意外なことに
○あまりものをはっきりと言わず、何を考えているか分からない子
○のんびりしていてマイペースな子
という、いわゆる「天然」系の子が、実は最も標的にされやすいのです。

別に質問者様が上記に該当する、というつもりは毛頭ないですが、
思い当たる点があるでしょうか。

その女性社員からは無視されているとのことですが、
こういう場合、なるべくであれば無視には無視で返さないほうがいいのです。
可能な限り話しかけたほうがいいと思います。
本当は、ちょっとでもコミュニケーションがとれるようなら、
その先輩の服装とか髪型、持ち物(バッグ)等をさりげなく褒めたりするといいんですけどね。
どんな女性も、同性から外見を褒められて嫌な気持ちになることはありませんし。

また、
○仕事ができ過ぎ、完璧で隙がない子
も、プライドが高い年上女性からは妬まれやすいので、ちょっとしたミスをしでかした等、
少し弱いところを見せるのはいいと思います。

投稿日時 - 2007-11-01 00:35:29

お礼

回答ありがとうございます。

妬み・嫉みのターゲットについて詳細教えていただき、ありがとうございます。

なんとなく、該当しそうな項目がありました。
モテるわけではありませんが、男性社員達と仲がいいです。
高校から男性が8割という環境で生活していた為か、女性よりも男性の方が話しやすく仲良くなりやすい・・・と自分で思うくらいなので、Yさんから見れば、男性に媚を売っていると思われている可能性もアリかもしれません。

でも、実際はYさんの方がメール攻撃とかすごいんですけどね(^^A

髪も、服装も・・・そうかもしれません。

口調はゆっくりなので、もしかしたら「天然」と思われているかも。私自身は決して天然ではないと思っているのですが。ふう-。

仕事は、特にデキるわけでもないですが(普通ですね)、まあ早いです。でも隙だらけ!?って感じですよ!

>その女性社員からは無視されているとのことですが、・・・
そうですか。
さすが女性の多い職場で勤務しているだけあって、ノウハウを心得ているんですね!すごいです。

参考になりました!

投稿日時 - 2007-11-01 12:19:22

ANo.6

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回答(6)

ANo.5

周りが熟年ということで、年齢も近い?のでしょうし、ライバル視されているのでしょう。
今は無視されているようですが、別に対抗意識も萎縮もしなくて良いので、普段通り「あいさつ」をして「仕事の連絡事項はちゃんとして」いれば良いと思います。

ちなみにそういう僻みっぽい人は、こちらが何をしなくても、勝手に落ちるところまで落ちていくので放っておくのが一番良いです。

投稿日時 - 2007-10-31 22:01:38

お礼

回答ありがとうございます。

Yさんの年齢は私より4歳上です。

>普段通り「あいさつ」をして「仕事の連絡事項はちゃんとして」いれば良いと思います。

そうですね、挨拶はしています。あちらは無視ですが・・・。

>ちなみにそういう僻みっぽい人は、こちらが何をしなくても、勝手に落ちるところまで落ちていくので放っておくのが一番良いです。

今は、仰るとおり放っておこうと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-11-01 12:04:11

ANo.4

Yさんはとっても僻みっぽい人なんですよ。
質問者様が自分よりも優れていることが気に入らないんです。
自分が落ちた資格も取っているとなると、もうこれは許せない!となったのでしょうね。
褒められただけでもう嫉妬。
たかが話をしただけでも嫉妬。
そして強引な嫌がらせ。

心が、狭い人なのです。
そういう人と接しなくてはいけなくなった質問者様は、大きな心でYさんを見つめてあげる必要があります。
性格はそう変わらないし、まして嫉妬の対象である質問者様の言うことは、意地でも聞かないでしょうね。
となると、まともに相手してもしょうがないので、「またか」ぐらいの気持ちで受け止め、適切に対処しましょう。

変な社員に送らせようとしたり、間に使いっぱしりを立てたり、やることがわかりやすいですよね。
これは?と思ったことは、記録を残しておきましょう。
そして、上司には軽く報告しておきます。
「ちょっとおかしな行動を取る方がいるんですが」ぐらいでいいです。

目に余るようであれば、証拠を副えて今度はきちんと上司に相談しましょう。
なるべくなら、心の狭い人がやるみみっちい嫌がらせは、聞き流しておいたほうがいいですよ。
その程度の人なんですから。
そこまでレベルを下げてお相手することもないと思います。
業務上支障が出るなら、適切に対処すれば良いことです。

投稿日時 - 2007-10-31 18:19:26

お礼

回答ありがとうございます。

本当に「またか」の気持ちでないとやっていけません。今回の無視は、今までになく長いです。

>目に余るようであれば、証拠を副えて今度はきちんと上司に相談しましょう。
これ以上仕事に支障が出たときは、信用のおける上司に相談しておこうと思います。

参考になりました。

投稿日時 - 2007-11-01 12:00:57

ANo.3

どこにもいますね。
空気と思いましょう。

投稿日時 - 2007-10-31 16:09:15

お礼

回答ありがとうございます。

確かに・・・。
でも、嫌な空気ですよね。
吸いたくない(^^A

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-10-31 16:15:50

ANo.2

完全に女性としてライバル視されてますよね。
私も過去に女性の少ない職場にいたのですが、褒められたりする事で違う部署の同年代の女性(しかも後輩)に、形は違えど様々な嫌がらせを受けた事があります。
部署が違うのにも関わらず、頭を使って仕事にかなりの影響がありました。
やはり彼女も仕事も普通にこなしていましたし、周りの人ともとても上手くやっていて、私だけにそのような素振りをする人でした。

こういう事は上司や他の人に相談しても解決しないので、上手く付き合っていくしかないと思います。
幸い部署も違うとの事ですし、多少は仕事にも影響があるようですが、無視をせず近寄り過ぎずの距離を保ちつつ、悪い噂でも流されて孤立しないように周りを味方に付けて頑張ってください。

投稿日時 - 2007-10-31 15:41:46

お礼

回答ありがとうございます。

>完全に女性としてライバル視されてますよね。
やはりそうですよね。
こちらはそんな気もないのに・・・。

>無視をせず近寄り過ぎずの距離を保ちつつ、悪い噂でも流されて孤立しないように周りを味方に付けて頑張ってください。

そうですね、ある程度の距離をおいてお付き合いしようかな・・・と思ったところで今は無視されているので、かなり遠いですね(笑)。
悪い噂を流されたら、怖いですね。
他の人たちとは、これからもうまくコミュニケーション取っていきたいと思います。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-10-31 16:14:21

ANo.1

いるんですよね、こういう公私混同する人って。
私も前の職場のお局様がこんな感じでした。
同時期に入ったもう一人の方には普通に接していましたが、少し若い私が男性社員と仲良く話しをしていたら暫く無視。
社員旅行では誰も座りたくない社長の横に私を座らせる。
何なの??って感じですよね、ほんと。
こういう人は放っておくしかないのでは?
あなたが変わることないと思いますよ。
でも変に対抗意識を見せたりしない方がいいと思います。
あなたはあなたらしくしていればいいと思います!

投稿日時 - 2007-10-31 15:16:18

お礼

回答ありがとうございます!

やはり居るんですね、こういう女性。
困ってしまいますよね。
しかも、私の仕事に支障が出てきているので参ってます。
上司に相談しても、更にカドが立ちそうでそれもしていません。

>こういう人は放っておくしかないのでは?
放っておくしかないですか、やはり。
部署が違うことがせめてもの救いです。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-10-31 15:23:19

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