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締切り済みの質問

退職後の扶養家族の手続き

この12月末で会社を退職しました。(本人妻)
夫は有限会社経営で、社会保険に加入しています。

H20年の私の予定としましては、辞めた職場から
年金手帳・離職票が届き次第、職安へ行き雇用保険の手続きを
してきます。
3ヶ月後の失業手当の支給があった際、(前職20年勤務しました)
最終的には扶養から抜く金額になると思います。

1月に会社と市役所にて扶養の手続きを取った際に
再び扶養から抜くタイミングはどの時点になるか教えて
いただきたいと思います。
手続きの流れなども具体的にわかれば教えてください。

ご回答をよろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-12-30 10:49:26

QNo.3638066

困ってます

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回答(1)

ANo.1

>夫は有限会社経営で、社会保険に加入しています
 ・ご主人が加入の健康保険が、政府管掌健康保険だとして
  (保険証の発行が、○○社会保険事務局又は事務所になっている物)
 ・給付制限期間の3ヶ月は扶養に入れます、年金も厚生年金の第3号被保険者になれます
 ・給付期間になりましたら、扶養から外れ、市役所で国民健康保険・国民年金加入の手続をして下さい
 ・給付期間終了後、再度扶養の手続をして下さい
  (社会保険適用の就職をしていない、就職していても月の収入が規定以下の場合)

1.退職→会社で健康保険の扶養手続・第3号被保険者の手続
2.給付制限期間終了→会社で扶養から抜ける手続、市役所で国保・国民年金加入の手続
3.給付期間終了→会社に再度扶養等の手続
(以上、政府管掌健康保険の場合:会社の健康保険の場合は規定が違いますので個別に確認が必要、1.は不可で3.からの場合が多い模様)

投稿日時 - 2007-12-30 13:45:06

お礼

丁寧な回答をありがとうございました。
早速、1月に入り手続きを行いたいと思っています。
今年は長年働いた会社にピリオド打ち、来年からは新しい環境に
変っていくことになりました。
もうすぐ新年ですね、よいお年をお迎えください。

投稿日時 - 2007-12-30 16:03:45

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