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解決済みの質問

一次面談の内容

4月からの転職を考えております。

未経験でも可能と記載されていました、IT関連(システム運用支援)での転職を考えております。
そこで、今回一次面接を受けられる事になったのですが内容が「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は1時間位との事です。

当日の持物は
・履歴書(要・写真貼付)
・職務経歴書
・筆記用具
ですが、どのような面談・選考試験が考えられますでしょうか?

ちなみに年齢は29歳で転職は2度目です。(1度目は24歳の時です。)

アドバイス、宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2008-01-18 23:57:07

QNo.3692509

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

「面接対策」とかでネット検索すれば
いくらでもマニュアルやよくある質問が
出てきますよ。

よくある質問は本当によく聞かれますから、
どう答えるかを考えておいた方がよいです。
あと、自分の履歴書は暗記すること。

「面談を兼ねた選考試験」と言われると
私は面接だけだろう(面接による選考)だと思いますが
(選考試験を兼ねない面談て、会社説明会??)、
ペーパー試験があるのかどうかくらい、
自分で直接問い合わせた方がよいと思いますよ。
そういうちょっとした問い合わせひとつでも
会社の様子を知る手がかりになるじゃないですか。
その会社に行きたいのはあなた。
よく判らなかったら質問するのは積極性のアピールでは?

投稿日時 - 2008-01-19 23:36:26

お礼

直接問い合わせて良いのか、問い合わせせずに対策を練った方が良いのか悩んでおりました。
変に考えすぎずに直接問い合わせてみます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-01-20 20:42:25

ANo.3

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回答(4)

ANo.4

追申です。

一般常識とか時事問題は、問題集を購入して対策をしておくほうがいいでしょう。
公務員試験対策などがおすすめです。
それに加えて、SPI試験対策も必要でしょう。
非言語能力試験などは、まず対策をしていないと解けません。

しかし、高得点が取れれば評価は高いと思います。
勉強すれば、わかる問題が多いですから、頑張ってください。

投稿日時 - 2008-01-20 00:41:32

お礼

度々ありがとうございます。
少しでも高評価を頂ける様頑張ります!

投稿日時 - 2008-01-20 20:45:25

ANo.2

o84

面接だけなのか、ペーパー試験があるのか、
適性試験があるのか、は明らかになっていないんですか。
というか、一時面接というなら面接だけなのでは?
だって所要時間が一時間なんですよね。それくらい、
面接だけであっという間に終わってしまいますよ。
と私なら思います。(違ったらごめんなさい)

面接の前に軽い会社説明があるかもしれません。
10分~15分くらい。
その後、人事の人を交えた面接かなと思えます。
人事の人以外には、一時面接ならば・・・
現場で上司となるような立場の人が出てくる、かな?
もしそうなら、質問は現場の話、仕事の話がよいかも。

一度転職経験されているのでしたら、
面接対策の立て方などはバッチリですよね。

投稿日時 - 2008-01-19 00:42:48

お礼

「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は1時間位とだけ聞いているので、選考試験が有るのでは?と思っております。

一度転職したのは知人の紹介から就職したので、面接しか行っておりません。
実際には今回が初めてです。

投稿日時 - 2008-01-19 22:38:46

ANo.1

最近、転職活動をしております。
一次面接時で学力と面接を行うのはよくあります。

しかし、SPI試験や時事問題を問う企業側の意図はわかりません。
職種に関わる試験なら、納得はいきますが。
できれば、試験対策をしておけばいいかと思います。

投稿日時 - 2008-01-19 00:16:09

お礼

どういう試験対策をすれば良いのでしょうか?
一般常識等でしょうか??
出来れば具体的に教えて下さい。

投稿日時 - 2008-01-19 22:36:12

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