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締切り済みの質問

解雇されそうです

うちの派遣先の上司について、彼は相手の好き嫌いが大きくて困っています。社員でも派遣でも彼とつるんでいる連中には何かあっても何も言わないのに、嫌いな人には全く落ち度が無い時でも気分が悪いとやたらとあたってきます。自分も嫌われているようで、別の人(仕事はできないけどいつも上司にまとわり着いてる奴)の仕事の間違いなのに自分が皆の前で吊るし上げられたりもしたのですが、何を言っても派遣会社の人は何もしてくれません。

それどころか、去年の末頃より解雇をちらつかせられる様になりました。自分はある家庭内の事情があってあまり早く出勤できないのですが、そのため今まで一度も欠勤こそないものの何度か遅刻してしまい、その事にも目をつけられてしまったようです。
彼の主張は、毎日始業時間の十五分前にはミーティングの部屋に出勤していなければならないらしいのですが、自分は何度か遅刻してしまったので、一月と二月にあと一度でも遅刻欠勤(すなわち十五分前には部屋に居なければ)があればその時点で解雇だと言われました。
タイムカードと着替えるロッカーのある棟、そしてミーティングや仕事を行う棟は敷地内でもそれぞれ離れた所に建っていて、確かに始業時間ギリギリに来た日はミーティングに間に合いません。しかし、法律上は、仕事に必要になる制服に着替える時間なども仕事上の拘束時間であり、給料の払われるべき契約時間に相当するので、時間前に出勤していたり着替えていなければならない義務はないとどこかで読みました。
ですが、上司はもちろんそんな事を聞いてもくれません。更に、派遣元とは一月末に契約を更新しなければならないのですが、派遣先に認められるまでは、今回は一ヶ月分の契約しか結べないと言われました。

此方も一月中何とか頑張ってきましたが、事情があるものでだんだん難しくなってきました。そういう事で解雇されても、自分は何の補償もなしに黙って受け入れるしかないのでしょうか。いっその事、解雇される前に辞めようかとも思うのですが。

投稿日時 - 2008-01-22 02:19:50

QNo.3702077

困ってます

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回答(3)

ANo.3

先のかたも書いていますが、解雇は派遣会社を辞めさせられることになり、
今回は派遣先がそのようなことを言っているので、契約終了か途中終了に
なると思います。
派遣先に「終了」という権利は、本来はないはずなのですが、現実にはあり、
その場合、契約の途中でも派遣先には何も金銭的な負担は発生しないそうです。
ただ、印象は悪いですけどね。
大手企業であれば、おそらくどんなに気に食わないスタッフでも、契約終了までは
待つはずです。
次の更新が1月末ということは、そこで契約終了になる可能性もあると思います。
ただ、1ヶ月きってしまっているので、きちんと更新について確認して
おいたほうがいいでしょう。

契約期間の終了とともに終わる場合、どんな理由でも良いそうなので
補償は何もありません。
契約の途中であれば、終了までの期間の給与を派遣会社が6割くらい
補償する「休業補償」がありますが、出さない派遣会社もあります。

> いっその事、解雇される前に辞めようかとも思うのですが。

更新時期であれば「更新しない」で済みますが、契約の途中だと
違約金(通常は払わされませんが)があったり、辞めづらいはずです。
次の更新をどうするか考えておいたほうがいいでしょうね。
今度の契約が1月末まででしたら、早めに派遣会社に更新の有無を
確認しておきましょう。

投稿日時 - 2008-01-23 00:06:31

ANo.2

>>解雇される前に辞めようかとも思うのですが。

どこを辞めるの??

1番さんの言うように、「解雇」じゃなくて契約終了とか、契約破棄とか。。。少なくとも、派遣契約を切られるだけですよね。

次の派遣先~を探してもらったりとかになると思うのですが違うんですか??
派遣先の上司があなたを解雇する権限があるわけじゃないのでいいと思うんですけど。。。(あなたの派遣契約を打ち切る権限はあるかもしれませんが。

投稿日時 - 2008-01-22 10:12:17

ANo.1

よくわからないのですが、
>派遣元とは一月末に契約を更新しなければならないのですが
今の契約が2月末までで、それ以降の更新あるかの確認が一月末、でも更新があっても打診されているのは次が一ヶ月だけ(3月まで)、ということでしょうか?

2月で終わりであれば、この場合解雇とは言いません。契約終了といいます。補償も当然ありません。
それ以前にこのような就業先がいるのにここで働き続けたいと思うのは何故でしょう?就業先の人が質問者に直接解雇というのも変な話です。派遣会社と質問者が雇用契約しているので、派遣会社から言うものです。それに契約期間内で仕事が終われば次の仕事も紹介してくれるはずですが?
また仕事上の拘束時間については派遣元に確認すべきでしょう。この内容では派遣会社と拘束時間のことはもちろん、上司についてなど相談していないように見受けられますが?

投稿日時 - 2008-01-22 08:59:24

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