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解決済みの質問

派遣で未経験の経理って・・・

 こんばんは。28歳の子持ち専業主婦です。本日大手派遣会社(I社)へ派遣登録してきました。私自身派遣社員歴のが長く、直近では貿易事務で派遣社員として3社ほど勤務してきました。(貿易事務自体の経験は4年ちょっとです)

 4月からフルタイムの派遣で働こうと思っています。保育園は確保出来ているので。希望職種は直近でやってた貿易事務です。ただ貿易事務は全体的に残業が多い仕事で最近何社かに問い合わせてみましたが、大半が「貿易事務は残業が多いですからねぇ・・・」と難色を示されてます。(そのうち2社は「1社アテがあるので派遣先次第になってしまいますが、ちょっと聞いてみます」という返事です。)なぜここまで貿易事務に拘りたいのかというと通関士を持っているからです。もちろん持ってるだけでは通関士は名乗れませんが。貿易事務(フォワーダー)は面白いなと感じてたので。フォワーダーは子供が小さいうちは無理ですが・・・

 育児が落ち着いて社会復帰で派遣で数年カンを取り戻したら貿易事務の紹介予定派遣を狙うつもりでした。ただ今日登録したコーディネータ曰く「これまでの派遣先でところどころ経理の仕事も含まれてますし、長い目で見たら経理は年齢が上がってもリスクは低いですよ」と。それに経理は若いスタッフは好む人が少ないのでどうしても年齢が上がるそうです。貿易事務の正社員は現状ほとんどないので(派遣社員でまかなえちゃうからだと)とも。スキルチェックでテンキー入力が調子良く、成績が経理でも通用するスピードだと言われました。

 私は正直経理はほとんど考えた事がありませんでした。以前ちょっとだけ興味を持って日商簿記3級の勉強にチャレンジしましたが、数日で挫折しました。なのでこんな私が果たして経理が出来るのか?と不安です。私としては長く腰を落ち着けて働きたいので経理がもし自分に合ってればそれに越した事はないんですが(^_^;)

 辛抱強く待って残業がなく、子供がいることへの理解を得られそうな貿易事務の派遣先を待つか、長く働くつもりで嫌でなければ経理も勿論考えたいです。経理の場合、子持ち主婦に適した職種なんでしょうか?経理で仮に就いたとしてもし自分に合ってれば経理での正社員も視野に入れたいです。

投稿日時 - 2008-01-26 21:02:05

QNo.3716210

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

東芝系に登録すると、貿易端末システムのテスターとか、時給が高いと思います。出来る人間が少ないので、必然的に時給が高い。

未払金が出来ないと、難しいと思います。
皆がやりたがらないから、子持ち主婦が解雇されずに済む仕事って感じでしょうか。(総務部経理の場合)
貿易事務は、子供の手が離れた50歳前後の方が「稼ぐ」ための仕事だなあ・・・と思います。(子供は部活・旦那も残業で不在。奥さんはローンの繰上げ返済のために、毎日20時退社という感じ。商社の財務部の場合)

締日が有るので、とっさのPTAとか休めないので、独身用の実務だと思います。私は独身ですが、とっさに休めないのが嫌・決まった日に休めない事に嫌気が差して、経理事務は辞めました。
通関士までお持ちなら、住んでるエリアによっては、貿易端末のヘルプデスク職も有ると思います。
税理士事務所で半日勤務とか、探せば有ると思います。

投稿日時 - 2008-01-27 23:02:51

お礼

 アドバイスありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳御座いません。

 東芝系というと思いつくのは「東芝○ジネス~」で始まる派遣会社しかないのですが・・・こちらのことですか?(この会社は未登録です)時給高いって魅力的です。

 やっぱり経理は現時点では厳しいような気がしています。貿易事務は前の派遣先で40代のベテランスタッフの方がいましたが、この方も残業バリバリしていました。既婚ですが。貿易事務は50代でもそれなりにあるんですかねぇ→勿論えり好みしなければですが。

 今後は貿易事務のお仕事を第一希望に置きつつ、貿易業界だけど職種は一般事務に近い・・・といったところまで幅を広げようかなぁと思い始めました。

投稿日時 - 2008-01-31 00:29:24

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

経理の仕事をしています。

未経験での経理の仕事は、派遣社員として補助的な経理事務の仕事であれば可能でしょう。
ただし、経理部門で仕事をしている身としては、派遣社員であっても最低簿記2級は取得しておいて欲しいです。

また、今回残業はしたくないようなのですが・・・
月末・月初・四半期決算・年度末決算
上記の時期の経理部門は、鬼のように忙しいです。

会社規模によるかもしれませんが、上場企業であれば、四半期短信や決算発表が遅延すると株価に影響がでます。

ですから、何が何でも間に合せる為に徹夜で仕上げる事も度々です。

経理職の派遣といっても、色々あるでしょうから、派遣先に仕事内容を良く聞いて、担当者と条件面の刷り合わせを再度したほうがいいと思います。

少々厳しいようなコメントをしてしまいましたが、まだお若いようなので、派遣会社も仕事先も色々話を聞いてみるのが得策かと思います。

投稿日時 - 2008-01-27 15:40:53

お礼

 アドバイスいただき、ありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳御座いません。

 簿記2級・・・ここまで取得してると紹介予定派遣を狙えますよとI社のコーディネーターは言ってました。以前3級を挫折したことがある私には別世界です。

 そうなんですよね、経理は締め日、決算月などはとっても忙しいですよね。以前貿易事務として派遣されてたフロアの経理担当は土曜日も出勤してましたし。上場企業の場合だと株価に影響が出るんですか!全く知りませんでした。

 >少々厳しいようなコメントをしてしまいましたが、まだお若いようなので、派遣会社も仕事先も色々話を聞いてみるのが得策かと思います。

 →現実を踏まえた上でのコメントでありがたいです。こちらに質問させていただいてから色々考えましたが、やはり私には経理職は現時点では厳しいので今後もっと登録しながらチャンスを得られるようにしたいと思います。

 

投稿日時 - 2008-01-31 00:22:46

ANo.1

経理の仕事を2年ほど経験したことがあります。

経理の仕事は担当者や主任がいてその人の補助的な仕事であれば、簿記の資格がなくても一般事務程度の経験なら問題ないと思います。あらかじめエクセルで作成されたものや経理ソフトに数字を入れたり、売掛金や買掛金、入金の確認、銀行や税務署にお使いに行くなどの雑用に近いもので、固定資産と費用を判別したり仕分けなどをしたりは要求されないと思います。未経験でもOKというレベルならこんな感じでしょうか。

但し経理というのは締め日というのが難点ですね。毎月はもちろん年度の締めでの決算報告、あと地方税や固定資産などの税金申告の締めというのもあります。
この時期だと担当者も夜遅くまで忙しくなるので、補助的な仕事でもその手伝いで残業は余儀なくされると思います。おそらく通常は残業なし、でも締めのときはお願い、という就業先が大半かと思います。

締め日に関係なく残業はしない、というのであれば、不向きな仕事といえますね。だから若い女性などは敬遠したがるので、派遣会社は積極的にアピールしているのかと思います。そういう意味ではお子さんが小さいうちは厳しいかもしれません。お子さんが大きくなって子育てが一段落して今後は仕事で残業はやむを得ない、と思うのなら経理は会社の利益や経営がわかるものですから、損をする仕事ではないと思います。新聞を読むにもテレビ欄や3面記事だけでなく企業関係の記事に関心がいくようになるかと思います。

投稿日時 - 2008-01-27 11:19:52

お礼

 アドバイスいただき、ありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳御座いません。

 経理って締め日~決算月はかなり忙しですよね。直近で働いてた派遣先の経理部門の人たちは土曜日出勤して締めていましたし・・・

 教えてgooに質問させていただいてから色々考えまして経理はやっぱり現時点での私には厳しいのかも?と思い始めています。以前は挫折しましたが、簿記自体は勉強して取得しても今後どんな仕事であれ役立つような気がしているので4月までに育児の合間に勉強出来たらなぁと思い始めています。

投稿日時 - 2008-01-31 00:16:11

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