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締切り済みの質問

退職後の「自己都合」→「会社都合」の変更は可能か?

 現在勤めている会社が残業が多く、また残業代も出ないため、退職を考えています。
 ですがその際、正直な退職理由を社に告げるのが躊躇われる事情があり(後述参照)、会社には家庭の事情など適当な理由を告げて退職しようかと思っています。
 その場合は間違いなく「自己都合」での退職になると思うのですが、これを後に「会社都合」に訂正する事は可能なのでしょうか?
 また可能であった場合、どのような手続きが必要となるのでしょうか? あるいは私がそうした手続きをとった事が、会社に伝わってしまうものなのでしょうか?

 個々の労働状況によって変わる、という場合、下記のような状況ではどうでしょうか?

 回答、お待ちしています。

(労働状況説明)
 一日最低3時間は残業しており、大体月70~80時間は残業していると思います。基本的に残業代は支払われません。

 
 ウチの会社は小さな会社で、社長以下主な人間は現在の体制を「当たり前」だと考えています。組合などもなく、改善していこう、と言い出せる状況ではありません。
 会社と自宅との距離も近く、また近所に住む社員も何人かいますので、正直に退職理由を告げると後々トラブルが起きるかもしれない、と心配しています。

 ちなみにタイムカード等はありませんが、何時から何時まで何の作業をした、といった事を記録する日報を提出しています。

投稿日時 - 2008-02-08 02:05:12

QNo.3755137

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回答(2)

ANo.2

> これを後に「会社都合」に訂正する事は可能なのでしょうか?

離職票の退職理由を会社都合に変更するよう、請求します。

> あるいは私がそうした手続きをとった事が、会社に伝わってしまうものなのでしょうか?

当然です。

--
> 言い出せる状況ではありません。
> 正直に退職理由を告げると後々トラブルが起きるかもしれない、と心配しています。

労基署などに持ち込んだところで、途中で「やっぱりいいです」なんて言い出す場合、労基署職員の労力、税金の無駄遣いです。
問題解決のためには、最低限の自助努力は必要です。

投稿日時 - 2008-02-09 00:12:52

ANo.1

会社都合かどうかは会社側が判断することです。訂正は不可能です。

投稿日時 - 2008-02-08 07:08:58

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