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締切り済みの質問

アルバイト契約期間と有給休暇

2ヶ月毎にアルバイトの契約書を更新して、3年目になります。1日8時間、週に5日~6日出勤しています。短期契約という形にて雇用されているのですが、この場合は有給休暇はいただけないのでしょうか?

投稿日時 - 2008-02-17 15:26:48

QNo.3784287

困ってます

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回答(2)

ANo.2

年次有給休暇が与えられない労働者はいません。自信をもって年次有給休暇を取得してください。

投稿日時 - 2008-02-17 20:05:47

ANo.1

短期契約を繰り返していても事実上継続労働と認められますので、6ヶ月経過後、8割以上の出勤率があれば、
1日8時間、週に5日~6日出勤なので、
10日間の年次有給休暇が付与されます。
1年半後に11日、
2年半後に12日、
3年半後に14日、
2年半経過をしていれば、1年半後に11日の未消化日数+2年半後に12日が付与されます。

余談ですが1日8時間はいいのですが、週5なら週40時間労働で問題はありませんが、週6日目の8時間は時間外労働になりますので、通常賃金に25%の割増賃金を加算しなければなりません。

投稿日時 - 2008-02-17 15:49:11

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