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解決済みの質問

辞めたいです

はじめまして。

私はとある教育機関に勤務しています。
転職して現在4か月目ですが、どうしても辞めたいと思っています。
契約社員なので、更新まで1年頑張らなくちゃいけないと思うのですが
この環境は私にとってやはり絶えられないストレスです。早くも限界にきています。
転職先をここに決めたのは自分なのに、こうやって後悔している自分に腹立たしくも思います。

こんな気持ちで仕事をしていても能率も上がりませんし、潔く辞めようと思っていたのですが、
先日先に一人辞めてしまいました。
しかも、突然です。
ある日いきなり引継ぎをされて(とはいえ書類だけ渡され、5分程度の適当な説明のみ)、
「分からなければ追々教えますんで」という感じでした。

翌日職場に行ってみると、その人の姿はなく、上司に尋ねると「お休みです」との返答が。
でもそのまた翌日には「退職しました」との発表が。
実は私を除く職場の人たちはその事をみんな知っていたのですが、どうやら黙っていたみたいです。
(その事に私は腹立たしい思いを持っているわけではありません)

この職場は人手が足りなく(7人です)、一人辞めるだけでかなりの痛手です。
そのため、現在の職場の雰囲気や空気は最悪です。
「辞めないでね」ってしきりに言われてしまいます・・。

「ここは家族的だから」という言葉を頻繁にみなさん発するのですが、ビジネスの上で
その言葉ってずるいと思うんです。
「有給を消化して退職する人なんて初めて。ここは”家族的”なのに」って・・・・
それはなんか「オカシイ」と思うのは私だけでしょうか。
家族的って言葉を都合よく使ってるだけのような気がします。

とにかく、私自身は勝手と自覚しつつも辞めたい気持ちです。
ただ、現状ではかなり言いにくいです。
私がやめることによりかなり大きな痛手になるでしょうし・・・。
私の今抱えている仕事が誰かに降りかかるわけですし、
人手が足りないに加えて、更なる迷惑がかかります。


どうしたらいいのか大変困っています。

みなさんはこんな経験ありますか?
ぜひお話を聞かせて頂きたいです。

投稿日時 - 2008-02-19 11:10:45

QNo.3789757

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

awkyさん、こんにちは。
大変ですね。

過去、新卒で営業を18年行い、
スキルアップを目標に転職しましたが
そこが倒産、以後転職を繰り返し
契約・派遣・バイトを経験し
現在就活中です。

結論から申し上げます。
難しく考えず、耐えられないなら辞めるべきです。
あなたがどんなに悩もうが社員も会社も面倒は見てくれません。
それに精神衛生上よくありません。
そしてあなたが、つぶれても誰も相手にしてくれません。

>先日先に一人辞めてしまいました。
まったくあなたに関係ありません。

>分からなければ追々教えますんで
人件費削減です。
「うちの会社は経費削減をしています、
あなたは自分で努力して下さい」っと言ってるのと同じです。
レクチャーしない会社は人を育てる気持ちはこれっぽちもありません。

>どうやら黙っていたみたいです
隠蔽です。推して知ったり。

>一人辞めるだけでかなりの痛手です
あなたには関係ありません。会社の問題です。

>「辞めないでね」
みんな辞めたいので、他人には辞めないでと言ってるだけです。
情に流されると自分を見失います。

>「有給を消化して退職する人なんて初めて。
>ここは”家族的”なのに」
詭弁です。それと労働基準法違反です。
有給は法律で定められた労働者の権利です。
それと家庭的も詭弁です。会社が家庭的で成り立つ訳がありません。

会社に何を言っても変わりません。
一人の意見で会社が変わる訳がありません。
もし変わるなら会社として社則、管理、運営が出来ません。
会社を変えられるのは株主と取締会議です。

派遣の場合、自分の労働条件等相談するのは
派遣元会社です。
しかし状況から考えると派遣元は実情を知っていて
あなたに話をしなかったと思います。
よって派遣元会社はもう信用出来ません。
加えて派遣・契約の仕事内容がキャリアになるのは
SE・プログラマーです。
それ以外ではほとんどキャリアになりません。
派遣・契約でそんなに仕事に悩むなら
他の派遣元会社に登録した方がましです。

辞め方ですが、派遣先は関係ありません。
派遣元(登録会社)と相談して下さい。
悩むより先に会社都合で辞める事を死守するべきです。

頑張って下さい。

投稿日時 - 2008-02-19 14:54:26

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
そして、随分とお礼が遅れて申し訳ありません。

アドバイス通り、この会社は辞めました。
無事に辞めることができました。

本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-02 10:33:32

ANo.5

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回答(5)

ANo.4

こんにちは。

>私がやめることによりかなり大きな痛手になるでしょうし・・・。
これに関しては辞めたい気持ちがそれを上回るのであれば、あまり深く考えないほうがいいと思います。もしこの気持ちの方が大きくて、辞める踏ん切りがつかないのであれば、今一度この会社から採用の通知を受けたときの気持ちを思い出して、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。

失礼しました。

投稿日時 - 2008-02-19 14:32:19

お礼

こんにちは。

お礼がかなり遅れてしまってごめんなさい。

会社は辞めました。
問題なく辞めることが出来ました。

アドバイス、本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-02 10:34:53

ANo.3

ご自分の人生です。
迷惑がかかろうがいやいや仕事をして
体調を崩すよりは潔く退職されたが
いいのではないでしょうか?
1ケ月前に申し出れば、十分ですし。
正社員でもないですし。
そして、仕事なんてどうにかまわるものですよ。
現に退職されてもどうにか回っていませんか?
あなたが退職して人手がたりなければ
また変わりが来るだけのことです。

投稿日時 - 2008-02-19 14:22:04

お礼

アドバイスありがとうございました。

そして、お礼が大幅に遅れ申し訳ありません。

この会社は辞めることができました。
今はまた新しい人が来ているようです。
よかったです。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-02 10:39:07

ANo.2

こんにちはawkyさん^^
私は過去にバイトしかしたことがなく、かつ一般に無責任だといわれる未成年です^^;

最初と最後で少し悩んでいる内容が異なっているのですが、どのような具体的に環境が絶えられなかったのでしょう。。。

上司を含めた職場の先生方は貴方が「知っておいた方がいいこと」を黙っていたわけですから少なくとも家族的ではないのでは?

数人の先生に「辞めようかな・・・」みたいに思い悩んだ顔をして言ってみては?
本当に貴方を必要としているのなら、少なくとも逆ギレはされないと思います。
逆ギレされたらもう救いようのない職場だと思います。
‘辞めたい’という意思を表明することによって扱いが易しくなったりするかもしれませんし。

てかストレスを受けてることとか、悩んでることとか
はっきりいった方がいいと思います。
相手に迷惑かかるから・・・ってずっと我慢して突然我慢ができなくなって辞めたり、仕事できる状態じゃなくなったりする方が迷惑だと思いますし。

辞めたいならいっそ最低限の仕事だけやって理不尽な仕事は全部断ったらいいんじゃないですか?

今の状況だと貴方は完全に利用されています。
利用され続けている限り、awkyさんのような悩みは解決できないと思います。

とにかく今の現状を変えたいなら、我慢ばかりしてないで行動に変えないと・・・。
悪くなることもあるかもしれませんが、それをしないと良くもならないと思います。

検討を祈ります^^

投稿日時 - 2008-02-19 12:15:09

お礼

アドバイス、ありがとうございます!

そうですね、アドバイス通り行動にうつしてみました。
無事に辞めることができました。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-02 10:40:52

ANo.1

> この環境は私にとってやはり絶えられないストレスです。早くも限界にきています。

退職したい理由はこの点だけでしょうか?
まずは、問題点を上司に相談して下さい。
相談の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などはガッツリ記録します。

その上で、会社に改善を請求して下さい。
現状、何がどういう風に問題なのでしょう?
・人が足りないのなら、増員するように請求します。
 今すぐ増員できないのなら、いつまでに増員できるか?
 どういう方法で手続きを進めているのか?
 単純作業であれば、アルバイト、スタッフサービスなんかの増員で贖う事は出来ないのか?
・仕事の割りに給料が少ないのなら、昇給するよう請求します。
・しんどくて仕事できないのなら、心療内科でカウンセリングを受ける、休暇を取得する、休業するなどの方策を請求します。
そういう請求の記録も残します。
今の状況について、質問者さんの納得の行く説明があれば、もう少し頑張れるかも知れませんし。

その上で、質問者さんは問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合によって問題解決しなかったため【止むを得ず】退職する形にすれば、会社都合の退職として処理する事が可能です。
転職や失業手当の給付に際して非常に有利です。

--
> 契約社員なので、更新まで1年頑張らなくちゃいけないと思うのですが

双方合意の上で、契約期間を変更し、8ヶ月前倒しで終了って事にすれば、契約上の問題は無いです。
契約内容に業務の内容も記載されていませんか?それを超える業務を押し付けられているのであれば、契約を無効として契約解除とか。
止むを得ずの退職であれば、元より関係ないですし。

投稿日時 - 2008-02-19 11:27:06

お礼

とても為になるアドバイスをありがとうございます。

会社は結局辞めました。
トラブルも無く辞めることができました。
アドバイスは大変役立ちました。

本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-02 10:42:39

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