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締切り済みの質問

離職票の退職理由

5月末でいまのパートの雇用契約が終了します。
たぶん契約更新になると思うのですが、私は辞めようと考えています。
できれば4月末で辞めたいのですが、それは上司と相談して許可が出たらのことなので一応参考程度に伺いたいのですが。

1.5月末の契約終了で辞めた場合、離職票の退職理由はどうなるのでしょうか?

2.もし、4月末で辞めることができた場合の退職理由はどうなるのでしょうか?

雇用保険には加入しているので、一応、ハローワークでの手続きをしようと考えているので、回答いただけたらと思います。
おねがいします。

投稿日時 - 2008-03-11 07:49:23

QNo.3852187

困ってます

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回答(1)

法律上は会社の規則がどうであれ、退職に意思を示した日から2週間経過すれば退職することはできます。

1、契約期間満了で辞めた場合
  「正当な理由による自己都合退職(契約期間満了)」になります。
  この場合は給付制限はありません。
2、4月末で辞めた場合
  正当な理由がないので「自己都合退職」になります。
  この場合は給付制限はあります。

なお、質問者様が思われている退職理由と会社側が作成する離職票の退職理由が異なる場合は
会社が作成した離職票に「異議あり」のところに丸をつけてください。
http://www.sr-ccs.com/siryousitu/qanda/6kikanmanryo.html

投稿日時 - 2008-03-11 08:42:22

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