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解決済みの質問

雇用保険の残日分について

雇用保険のことで教えて頂きたく質問します。
自身の雇用保険加入履歴は以下になります。
(1)H18年4/1~H19年3/31 (契約期間満了で退職)
(2)H19年5/21~H20年2/29 (自己都合で退職)
(1)から(2)までの1ヶ月半の間に失業保険の給付を31日分受けました。

(2)の会社を退職したのでハローワークに行くと、(2)の期間が12ヶ月未満なので、雇用保険の受給資格はないが、(1)の雇用保険がまだ有効なのであと18日分給付可能と言われました。
それで次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか?
宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-03-24 16:38:18

QNo.3890773

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか?
 ・就職日(入社日)がいつかによります
  18日(○/○~○/○)の間に入社するなら、その入社日の前日までの分は給付されます
  内定日は就職日(入社日)ではありませんから、上記の期間に内定が出ても、入社日が18日の後であれば、18日分は給付されます

投稿日時 - 2008-04-02 06:20:44

お礼

わかりやすく教えていただきありがとうございました!

投稿日時 - 2008-04-02 10:36:22

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回答(2)

ANo.1

給付日数の1/3以上且つ45日以上なければ、再就職手当の給付はありません。

投稿日時 - 2008-03-25 21:16:27

お礼

ご回答頂きありがとうございました。

投稿日時 - 2008-04-01 14:26:31

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