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締切り済みの質問

扶養控除はできるのか?

現在月12万ほど 週30時間の4日パート勤務の仕事に就いています。
社会保険・厚生年金等に加入しています。
これから7月に籍を入れて、夫の扶養控除に入れるようにしたいのですが、ある話では年間収入が130万以下であっても、正社員の1/3以上の勤務があると扶養に入れないと聞きました。控除に入れないとなるとかない不安があります。実際はどうでしょうか?
また、勤務先の社保を抜けることはできるのでしょうか?
皆さんパートの方はどうやって夫の扶養に入ってるのでしょうか・

投稿日時 - 2008-03-28 10:46:29

QNo.3901470

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回答(3)

ANo.3

間違えました。2/3ではなくそれらは全部3/4にしてください。

投稿日時 - 2008-03-29 19:53:43

ANo.2

>ある話では年間収入が130万以下であっても、正社員の1/3以上の勤務があると
2/3です。

>扶養に入れないと聞きました。
そうです。

>控除に入れないとなるとかない不安があります。
なんの不安なのでしょうか。
安心という意味では、扶養というおまけの保障を受けるより、きちんと保険料を支払って健康保険・年金に加入したほうが保障は大きいですから、そのほうが安心です。

>また、勤務先の社保を抜けることはできるのでしょうか?
勤務時間又は日数のどちらかが正社員の2/3を下回らないとだめです。

>皆さんパートの方はどうやって夫の扶養に入ってるのでしょうか・
1.時間、日数を調整する
2.そもそも社会保険のないところで働く
3.2ヶ月以内の短期の仕事にとどめる

などですね。

投稿日時 - 2008-03-28 12:32:04

お礼

私の前職場では勤務先の社保があっても扶養に入ってる方がいたので分からずにいました.回答ありがとうございました

投稿日時 - 2008-03-29 18:58:18

ANo.1

収入が下回ります。扶養になることができます。


http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/syakaiho.html

投稿日時 - 2008-03-28 11:30:53

補足

回答ありがとうございました!
申し訳ないのですが,もうひとつ教えてください.
正規が20日勤務の週40時間に対し,パートの私は週4日16日勤務(年間は祝日も入るのでもう少し出勤日数はへりますが)で130万以下になります.4分の3は超える?ので,扶養のうち健康保険の控除のほうに入れるということでよいでしょうか?
分かる範囲でいいので教えていただければ幸いです

投稿日時 - 2008-03-29 19:04:57

お礼

参考となりました◎ありがとうございました

投稿日時 - 2008-04-26 09:34:11

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