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締切り済みの質問

高卒1年目の現場・ラインの給料

私は、昨年、国立大学を卒業し、ある250人ほどの中小企業の技術部に就きました。
同期は、14名いるのですが、私以外は18歳の高卒で製造部の現場・ラインをやっています。しかし、同期の子が「こんな安い給料の会社なんてなかなかない」と給料の不満ばかり言っています。

新人は、皆寮に住むのですが、たぶんそこで一つ二つ上の先輩から給料が安いと言われ続けたのが大きな原因だと思います。寮だとやはりそのような環境がどうしてもできてしまいます。
そして今年も高卒の新人14名が入ってきたのですが、早速、私の同期が新人に、給料が安いだの、なんでこんな安い会社に入ったの?と言い、新人がかなり不安がっています。私も、入社した初日に20歳の子から言われたのでその気持ちが良く分かります。
そのせいか分かりませんが、今年の新人も入社して二日の座学の時点で一人が辞めてしまいました。毎年新人は3人ほど辞めていくそうです。
仕事自体は周りの会社に比べて本当に楽な方だと思います。こんなこと言っていいのか分かりませんが、かなりルーズな会社です。それはこの会社の方々は皆感じ、口にもしています。

その本題の給料ですが、同期の子に聞いたところ、

        高卒 18歳 1年目 製造部(現場・ライン)
      ・残業なし(22日間定時あがり)
      総支給額 17万ちょっと。

そこから、保険やら寮費、昼食代を引いて手取りで13万です。
昼食代を抜くと、自由に使えるお金である手取りが14万ほどになります。
ちなみに残業代はちゃんと付きます。
入社して三ヵ月後の夏の初ボーナスは手取りで14万円。
冬のボーナスは、手取りで34万だったそうです。
寮は個人個人の一人部屋で10畳ほどあり、トイレ・キッチン・風呂は共同になっています。サウナ付きです。
会社の雰囲気は大変良く、平均年齢もかなり若いです。現場の平均年齢は、20代後半ほどだと思います。


話を聞くところ、ここはかなり田舎なのですが、この会社のすぐ近くには、トヨタの子会社(しかし大手企業)などがあり、どうやらその大手企業の現場の友達と比べているようです。
これでは、たとえ、ここが普通ぐらいの給料であっても、安いと言われ続けた新人は、給料を受け取っても安いと感じてしまうはずです。
私的には、高卒の現場で250人規模の会社なら妥当か、もしくは、かなり会社側も頑張っているような気がします。
しかし、そんな洗脳された同期は、「この会社じゃ車も買えない」「どこも遊びに行けない」「大卒に言われても説得力がない。」と言って、私の方がストレスたまりそうです。
同期の中には入社半年で0円から100万貯めて、ローンですが普通車を新車で買った子もいます。
やる気満々で入社してきた新人が、先輩の言うことを鵜のみにして初めから不安がってしまう環境を打破したいのです。
それほどこの会社は給料が安いのでしょうか?自分の事ではありませんが、どうか皆様のご意見をお聞かせください。正直にお願いします。
また、二年目からは住民税がかかるため、昇給しても1年目とほぼ変わらないと言われ同期の子がまたこの会社の愚痴を新人に言っています。皆様の会社はどうでしたか?
長々書いてしまいすみませんが、皆様の意見が大変参考になりますのでよろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-03-29 16:41:49

QNo.3904912

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回答(3)

ANo.3

休憩時間の息抜きに見ておりましたら目に留まりましたので、少しだけ。

決して安くありません。
ボーナスや寮での待遇の良さ等を含めると、従業員数300人以下の
中小企業の中では、かなり優遇されていると思います。
ですが、彼らは単に自分の境遇を「給料が安いから」という言い訳を
使って逃げているだけで、本当は自分の能力/仕事内容に比べれば
優遇されているのはわかっているのです。ただ、「俺は本当はこんな
ところで終わる人間じゃない」と思いたいだけなんです。
ですから、いくらハードで給料の安い例を紹介したところで、
彼らには関係ない話ですから、聞く耳を持たないでしょう。

彼らが口では「給料が安い」「割に合わない」と言いながら会社に
留まっているのは、何故でしょう?

「給料が安い」という言葉に対して、「そんなこと無い」と否定する
のではなく、例えば「そりゃ大手と比べれば安いよね。でも、俺は
ウチの会社のこういうところは気に入ってるよ。」という魅力を
伝えてみてはどうでしょうか。

正直、給料が良かろうがなんだろうが、続かない人は続きませんから、
目に見えて辞める人が減るとは思いませんが、少なくとも「この会社
を選んだのは間違いじゃなかった」と思う人は増えると思います。

良き仲間が増えることを祈っています。

投稿日時 - 2008-03-31 15:11:11

お礼

読んで素通りするのではなく、わざわざ回答まで頂きありがとうございます。
かなり納得できました。
私も自分はここで止まるような人間ではないという自信過剰な部分を持っていましたが、もういい年ですし、ここで落ち着こうと思っている分、18歳の彼らにとって、さらに今の年なら自由がきくというのがあるのかもしれません。
確かに彼らは、「こんな仕事でお金がもらえる」とは言っています。そこに付け加えて「だけど給料が安い」と言っていることから、回答者さんのおっしゃる通りかもしれません。
私が新人に給料のこと聞かれたら、「大手と比べたらそりゃー安いけど、250人の規模ではいい方だと思うよ。楽だしね。」と答えてはいるのが、そう言っているのは私だけなので、本当にもうかなり染まってしまっています。私だけでなく、同期もこの会社の給料のことだけでなく、いい所も伝えてくれればいいんですが‥。同期とは、もう給料の話はしませんが、たまに「こんな安い会社」という言葉がでてきます。
しかし、回答者さんの言葉からあることを得ました。それをちょっと話してみたいと思います。
それにしても自分の会社なので、少なくてもここで働いている以上もうすこし誇りを持ってほしいです。
回答ありがとうございました。希望がもてました。

投稿日時 - 2008-03-31 20:17:56

ANo.2

私も昔の話なので参考になりませんが。。。

高卒で入社して総支給18万
夏の賞与(寸志)で5万
こんなもんでしたね。
ちなみに一部上場のスーパーでしたけど。

そもそも1年や2年で大金を稼げる訳ないですよね?
それに金の価値観は各々によって異なりますし。
まあ今時の若者にありがちな世間知らずじゃないんですかね。
ANo.1さんの回答にありますが上を見ればキリがないですし
他社と比較する事自体、間違っています。
そちらが良ければ転職すれば良いだけです。

まあ、金額云々を説得しても埒があかないと思います。
どうしても説得したいなら別の角度がいいでしょう。

・何をしに(何の為に)会社に行く(勤めている)のか?
大概は仕事をしに来ていると答えるでしょうが個人的にこの回答は間違いだと思います。
会社に行く目的は金を稼ぐためです。
金を稼ぐ手段として仕事をする訳です。
目的と手段をキチンと認識できないと会社に来ていれさえすれば
大金を貰えるという間違った概念を持ってしまいます。
会社は慈善事業ではありませんから利益を生まない(生めない)輩に
大金を払ってくれるはずはありませんよね?
他社との比較ではなく自分の給料が仕事に見合っているのか?を
考える事が重要な訳です。
もっとも新入社員の分際で給料云々をヌカす事自体が間違っていますけど。

参考にならない回答ですみません。

投稿日時 - 2008-03-30 10:08:35

お礼

私は、この会社の面接の時にも言ったのですが、私は仕事が一番ではなく、家庭を一番に考えます。まだ結婚しているわけではないのですが、家庭を持つためにお金は必要だといいました。
その一番を支えるには、お金が必要であるので、仕事はただ自分の頂点にある目的を果たすための通り道・やらざる終えないこと言いました。他の会社ならなんと言われるか分からないような言葉でしたが、本音を言ってもこの会社は私を採用してくれました。
上を見ても下を見てもキリがないと言う言葉ですが、それは回答者さんも含め、下と上を知っているから言える言葉だと思います。
たぶん、まだ18歳の子には分からないと思います。彼らは上しか見ておらず、下を見ようと思っても自分が下と思っているので、下に目を配ろうとしません。興味がないならほっとけばいいと言えばそれまでですが、ほっとけません。こんな苦しい人もいるんだよと下も見せた方が理解できるはずです。
現在上しか見ていない彼らにとって、中間という言葉もなかれば、下という言葉しかないのです。なので、必然的に分かられると思いますが、本音としては、この質問でこの会社と同じくらい、もしくは少ないと言ってくれる人を待っていることになります。やはり人間は自分がどの立場や環境に置かれているのかは気になるものですし、下より上にいたいものです。

>新入社員の分際で給料云々をヌカす事自体が間違っています
新人ではない先輩がそんなことを言っているので困っているのです。人生においては新人だと思いますが。他の人を考えてほしいですね。不安にさせて何を起こさせたいのかは知りませんが、私には辞めさせたいとしか思えません。

いいえ、とても参考になりました。回答者さんと同じような考えを持った18歳がいるのならいいのですが‥やはり難しいですね。自分にはかなり再確認することができました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-03-30 14:42:48

参考になるかはわかりませんが、

僕の場合は高卒 18歳 1年目 6月給与明細から(約8年前のデータ)
総支給額 15万4000円
手取り 12万7563円

入社最初のボーナス(6月) 手取り 10万ちょっと

昔の話なので直接は比較できませんが、質問者さんの会社のほうがいいですよね。
いまだにボーナス30万なんて貰ってませんよ。

確かに質問者さんと同じように先輩から大変なわりに給料が安いとか言われました。
同じく鵜呑みにしてましたが、それでも僕にとっては沢山もらってると思ってます。
このご時世、働かせてもらってるだけでもありがたい。
(親と一緒に住んでるので自由に使えるお金がおおいからかも)
上も見ても下を見ても仕方がないと思いますが。
そんなにも愚痴を言ってる人には
「そんなにも給料安いといってるなら、この会社辞めれば」
と言ってみればいかがでしょう?

投稿日時 - 2008-03-29 17:56:30

お礼

早速のコメントありがとうございます。
回答者さん個人の貴重な情報ありがとうございます。
やはりどこの会社も給料が安いと新人に言うものなのですかね。
普通の給料という先輩は、かなりもらっているような気がします。
回答者さんがおっしゃるように、ただの年下の同期で関わりがないのなら、すんなり辞めればいいじゃんと言えるのですが、やはり同期であり、良き友達でもあります。年は離れていますが、寮だからなおさら休日ないし平日も遊んだりするので、あまり辞めてほしくないのです。辞めるか辞めないかはその子次第なのは十分分かっています。でもそれが本当に先輩の言葉が要因に含んでいない自分だけの意思なら受け止めるしかありません。大手企業に働いている友達の話ばかりではなく、もっと周りの意見を知ってほしかったのです。どんなに「そこまで言うほど悪くない」と言っても、同期である私が言ったってちっとも信じてもらえません。友達だからこそ、回答者さんのおっしゃる通り、このご時世で働かせてもらえてることのありがたみ、そしてその働かせていただけているこの会社はそこまで悪い会社じゃないことを伝えたいがため、質問させて頂きました。同期もその悪い先輩にもなりつつありますが、わざわざ新人を不安にさせるような会社にはしたくないのです。
長い文をわざわざ読んで回答頂きありがとうございます。とても参考になりました。

投稿日時 - 2008-03-29 18:40:18

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