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解決済みの質問

退職を告げる時期

上司に退職の意思を告げてから、実際に退職できるまでにはどの位
の期間がかかるのでしょうか。
私の会社は1ヶ月前までに言わなくてはならないようなのですが、
実際に退職したい日の1ヶ月と1週間前くらいに言っても大丈夫で
しょうか。 状況によって違うかとは思いますが…
もし引き止めにあっても気持ちは固いといって断るつもりです。

他の人はどの位前に、言っているのでしょうか?
体験談が聞けたらと思っています。

投稿日時 - 2008-04-07 22:19:44

QNo.3930725

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

法律上では、二週間前となっているようです。

以前在籍した会社は就業規則で一ヶ月前、と書いてありましたが、皆半年~三ヶ月前までには上司に言ってました。
後任が見つからないまま退職するわけにはいかない、半期の予算・人員計画に迷惑がかかる、という理由だったのだと思います。

私は11月に退職しようと思って、4月頃上司に「退職を考えています」と告げました。

反対に、その後に入った会社は、上司に言ってから一ヶ月以内に退職していくので、未だに違和感があります。
仕事に責任感持ってたら、きちんと引継ぎ終わるまで心配で辞められないんじゃないかなぁ??と。

投稿日時 - 2008-04-14 23:55:26

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回答(3)

ANo.2

民法上最低2週間らしく、社内規定でも最低2週間から、とあったので
私の場合は、部署全体の仕事の進捗状況、余力、給料の締め日、次の人員確保を考慮して3週間前に言いました。

引き止め、人事調整など会社事情がらみが全て片付いて
退職届を書いてよしと許可されるまでおよそ1週間かかりました。
私の場合は、偶然人員が確保できていた時だったので
割合スムーズにいきましたが、ぎりぎりの人員で業務が遂行
されているような時期だと1~2か月前が暗黙のマナーになってました。

先輩がたの転職状況(といっても2人)や、転職支援業者(大手)で聞いた話ですと、1か月前、2か月前が多いようです。

投稿日時 - 2008-04-08 01:18:50

ANo.1

私の場合は年休を入れて2ヵ月ほど前に言いました。

法律上は最低1ヶ月前らしいです。ただ、意思が固まっていれば出来るだけ早く言うべきでしょう。備考としては、年休日数がどの位あるかも考慮したほうがいいかもしれません。基本的には残年休数も出社したことになりますが、会社によっては認めないとかいってもめる場合もあるそうです。その対策は使っておくという事でしょう。まあ次のステップの為にも、もめた場合は諦めるの余分な労力を使わない手でもありますが・・・。

投稿日時 - 2008-04-07 22:51:25

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