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締切り済みの質問

派遣社員のトライアル期間について。

先日、派遣先企業から採用のお返事をいただき、今度初めて派遣社員として働く者です。
今日、派遣会社の担当の方から次のように言われました。

「当初、トライアル期間は1ヶ月ということでしたが、先方からの強い希望でトライアル期間を2ヶ月にしたいそうです。
その後長期で更新をしてもらいたいとのことです。」

1ヶ月を2ヶ月に変更するというのは何か意味があるのでしょうか?

派遣会社の担当の方は、
「マイナスの意味ではない。トライアル期間が短くなるのであれば心配があるということだけど
今回の場合はむしろいい意味だと思いますよ。」
とおっしゃっていました。

なにぶん初めてなもので勝手がわかりません。
些細な疑問で恐縮ですが、アドバイス下さい。

投稿日時 - 2008-04-16 20:58:13

QNo.3953025

困ってます

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回答(1)

ANo.1

業務範囲が多いか発生頻度が毎月ではないか、とにかく仕事を一通りやってみて
できそうかどうか見きわめるのに2ヶ月かかる、ということではないでしょうか。

随分慎重な派遣先のようですね。
でも、契約期間がどうであろうとも、スタッフが仕事のできない人ならば
即日契約終了すればいい、などと考えるような派遣先もなくはないので
それを思えば良い派遣先とも言えるかもしれません。

派遣を軽く扱わない職場なだけに、責任感や帰属意識を強く求められる傾向が
あるかもしれません。
それを良いと思うか、嫌だと思うかは本人次第となります。

投稿日時 - 2008-04-16 22:22:03

お礼

おっしゃる通り、確かに業務範囲が広いお仕事で、その中の業務内容によっては発生頻度が毎月でないものもあるようです。

私はできるだけ長期を希望しているのですが、トライアル期間を延長されたことが何となく引っかかってしまい、心配になってしまいました。

先方が長期で雇いたいことを前提にそういった慎重な対応をしているとするなら
逆にありがたいことと思うようにしようと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-04-16 22:44:38

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