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締切り済みの質問

至急お願いします。交通事故で自社が任意保険掛金の差額を請求

会社の業務中に追突事故を起こし、現在、自社と話し合いをしています。
会社は任意保険を使ってくれるようですが、適用して任意保険金額が上がった分の請求をされています。また、免責金(10万円)も請求しようとしています。
事故は自分の不注意なのですが、会社側にも供用者責任があるし、任意保険は事故のリスクを承知の上で会社が掛けているものですから、差額を請求されるのは会社の資金繰りと思えます。
このような請求には、どのように応じればよいのでしょうか。
今日10日に会社と話を持ちます。至急アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2008-05-10 06:35:57

QNo.4010766

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回答(2)

貴方に過失が0の場合  請求は無いと考えてます。

不注意で事故(交通違反が原因)過失ありの場合 
会社として損害が出た一部を請求ですと言われたら、
貴方も惨めな側でお話です。 

ここでポイントは<交通違反>です。 
交通違反は犯罪です、これを理由に懲戒解雇もあります。

投稿日時 - 2008-05-10 14:46:58

お礼

みなさん ありがとうございました。
結局、会社側は会社の車が保険を適用し保険金額が上がった分の約30万円と休車損害26日分の約70万円を求めてきました。会社側は供用者責任を一切認めず歩みよりもありません。ましてや強行に「払え!」といってきました。私は弁護士とも相談して、納得いかないものの保険分30万円を払うことにし「あとは払えない。どうしても請求するのならそれなりの法的措置で請求してください」としました。
その後、会社から今回の件はこれで終わりにするとの連絡がありました。休車損害の根拠のために要求していた「会社の車の配車表」などは結局提示されませんでした。とんでもない会社もあったもんです。

投稿日時 - 2008-06-07 04:56:50

ANo.1

請求の合理的な理由を書面で提示してもらいます。
話し合いの内容は、ガッツリ記録、録音します。

過去に何度も事故を起こしており、会社も繰り返し注意してきたが改善してこなかったような状況なら、損害賠償請求、減給という名目での処分は可能です。


> このような請求には、どのように応じればよいのでしょうか。

まずは、請求の合理的な理由を提示してもらいます。
質問者さんがなるほどと納得できるような理由であれば、気持ち良く支払いに応じられるでしょうし。

納得行かない場合は突っぱねます。
こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

投稿日時 - 2008-05-10 14:08:26

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