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解決済みの質問

転職して成功したと思えた方に教えていただきたいです

四月に入社した新入社員なのですが、職場環境の劣悪さ、仕事内容からやりがいを感じない等の理由から転職を考えています。
辛いからただ辞める、ということではなく、行きたい会社が見つかるまではここで働こうと思っています。
一般に一度フリーターになってしまうとかなり難しくなるということも聞いたことがあるのでそう思いました。

しかし、本などで意見を見ていると転職サイトなどではまともな雇用はなく、ヘッドハンティングでもないかぎり転職で待遇が良くなったり今より規模の大きい会社に入ることはほとんど無理という意見が多くありました。
終身雇用の時代が終わって転職が多くなったという現在においても、実際にまともな転職はできないのかと思ってしまった部分もあります。
私としてはこんな会社で一生を終えたくないという気持ちが大きいのでどうにかしたいのですが・・・

転職をして成功した、ステップアップできたという方がいらっしゃったら経験談を聞いてみたいです。
どのように転職活動をしたのか、その会社に入るためにどういう行動をとったか、自分の転職は他の人とこういうとこがちがったなど、何でも構いません。
あと、暇を見つけて資格の勉強をしようという気持ちがあるのですが、資格が転職に役立つかも教えていただきたいです。

よろしくお願いします。
長文で読みづらい文ですが読んでいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-05-15 20:15:53

QNo.4024846

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

就職難の時代に初就職したので、興味のない業種に甘んじました。
それでも3年いれば色々なことが身に付き、業界全体のこともおぼろげに見えてきます。
そこで普通に転職したら同業種でもない限り、待遇がよくなることはないだろうと容易に推測できました。

転職を現実的に考えるならば、具体的に次に進みたい業種を定め、そのために必要なスキルを検証することです。私の場合は、手持ちのスキルでは不足していたため、退社して大学院に行きました。
修士を修了し、予定通りの職種に転向しました。
最初の職場で最後に貰っていた給料に追いつくまでに1年だけかかりましたが、一般的にはキャリアアップですね。
自己研鑽と自己投資なくしてキャリアアップ転職はほぼ不可能だとお考え下さい。現状のスキルでただ横にスライドしようと思ったら、重力で下がるのと同じように、条件が悪くなることのほうが圧倒的に多いです。

必要なのは、「経験」「知識」に加えて「先見性」「自分との相性」です。特に先見性は重要なキーになります。これは、今後の社会(あるいは業界)でニーズが高まる業種であるかどうかを見抜く力です。会社自体が発展してくれないことには、自身の発展はないですからね。
なお、人脈もあればベターでしょう。なくてもどうにでもなりますが。


最後に釘を刺しますが、「やりがい」なんてものは業務の一端しか見えていない新入社員時代に味わえるものではありません。やりがいがなくて試行錯誤なのが普通ですのでご安心ください。入社早々「やりがいがある」と仰る方もいますが、それは先輩の後姿を見て感じとっているか、勇み足かのいずれかであることが殆どです。

投稿日時 - 2008-05-16 14:26:18

お礼

回答ありがとうございます。

目標をまず持つことが大切ですよね。
自分と相性が合う仕事を見つけられるように努力していきたいと思います。

投稿日時 - 2008-05-17 10:42:25

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回答(7)

ANo.6

新卒ですよね?
今すぐ辞めて転職活動すれば経験も何も問われませんが、数年我慢した場合は経験や資格や実績を問われるようになります。
年齢を重ねるごとに、転職を繰り返すごとに、その傾向は強くなります。

働きながら次を探すのが基本ですが、そのままズルズルと在籍してしまうとスキルも上がりませんしモチベーションも下がる一方です。
期限を定めいつまでに転職するとか何かの資格を取るとか、明確な目標を持って行動すべきでしょう。

また他の方も書いていらっしゃいますが、一般的に1ヶ月そこそこで「仕事にやりがいが無い」と言われても説得力がありません。
辛口になりますが、「暇を見つけて資格の勉強」と言っている時点で勉強なんかしないのではないですか?
新卒でステップアップや成功なんて望み過ぎだと思いますよ。
また、社会人としての基礎もまだまだ出来ていないでしょう。

まずは劣悪な職場環境から抜け出すだけでも良いのではないですか?
環境も待遇の一つですし、どんな会社にも不平不満はあるものです。
業務経験も大切ですが、社会経験も色々してみると良いと思いますよ。

投稿日時 - 2008-05-15 22:17:20

お礼

回答ありがとうございます。

今の職場に完全に失望してしまった場合は無理して続けてもずるずるになってしまって逆効果なんですね?
期限を決めてやって自分のモチベーションをあげながらやっていきたいと思います。

投稿日時 - 2008-05-17 10:30:43

ANo.5

私はヘッドハンティングじゃないけど2回転職して待遇も規模も良くなりました。まぁ、前の会社がショボかったのであまり参考にはならないと思いますが。
転職が成功するのに必要なのはなにより経験だと思います。
私は1社目で機械製造技術を2社目で設計技術を学び、面接でそのことを具体的な事例を交えて語りました。
資格などについては一切聞かれませんでした。その資格がないと出来ない仕事ならともかくあってもなくても良いような仕事なら、はっきり言って無意味です。特に中途採用の方は資格よりも経験とコミュニケーション能力が重視されます。
しかし質問者様の場合まだ2ヶ月ということで、経験とはいえないですね。
ご自分でおっしゃられているようにしばらくは今の会社で経験を積むことが得策だと思います。

投稿日時 - 2008-05-15 21:11:16

お礼

回答ありがとうございます。

転職するにしても今の会社で働いたことが無駄にならないようにしたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-05-17 10:23:15

転職活動を始めたら転職先なんてすぐに見つかります。
「あ~でもない、こ~でもない」と色々理由をつけるから、
なかなか決まらない人がいるだけだと思ってます。

それから、
>職場環境の劣悪さ、仕事内容からやりがいを感じない等の理由から転職を考えています。
とのことですが、
正直、たった1ヶ月ちょいで何が分かるんだと思っちゃいますね、正直いうと。
特に「やりがい」ってのは。
なので、転職なさるなら、もう少しスジの通った理由を考えたほうが良いです。(対面接官用に)
※実は私も9月くらいで会社辞めたことがありますが(笑)

>転職サイトなどではまともな雇用はなく、ヘッドハンティングでもないかぎり転職で待遇が良くなったり今より規模の大きい会社に入ることはほとんど無理という意見が多くありました。
そんなことないと思いますよ。
普通に切磋琢磨してきた人なら大抵待遇よくなるとおもいますけどね。
少なくとも私は待遇も会社規模も格段によくなりましたよ。

というか、転職するならまずは動いていたらどうでしょう。
落ちたって殺される訳でも殴られる訳でもないんですし、
ジッと待っていたって、向こうからは手を伸ばしてくれませよ。

それから、転職活動は一種の試験です。
相手の望む答えを返してあげる試験です。
その会社がどんな人材が欲しいのかをちゃんと分かっていれば、
アピールの方法も変えられます。
面接なんか特にそうですよね。

私はこういった考えで転職活動に望みました。

投稿日時 - 2008-05-15 21:04:18

お礼

回答ありがとうございます。

日ごろ努力して転職すれば普通にステップアップも望めると聞けて希望がもてました。

回答者もおっしゃる通り自分の行きたいと思った会社がどういう人材を必要としてるかを考えて行動していきたいと思います。

投稿日時 - 2008-05-17 10:16:26

ANo.3

私は過去2回の転職を経て3回目の今の会社に勤めています。今の会社は12年になります。(今後もこの会社にいるつもりです)
2回の転職で感じた事は、「経験」が一番です。しかも経験の基準はやはり3年以上でしょうか・・
短期での転職経験が多いと、雇う側は「ここへきてもすぐ辞めてしまうのでは」と、考えがちです。
しかし、「これだけの経験があります」と、自信をもって示せるものがあれば、条件が良くなる事はあるでしょう。
終身雇用の時代が終わったといえ、まだまだ「転職が多い」事への偏見も多いのが実情です。
採用側から言えば「自分の会社に長く勤めてもらえそう」「経験をうちで発揮してもらいたい」という基準になります。
あくまでも参考意見ですが、経験を積み、自分に自信が持てれば、どこでも通用するでしょうが、中途半端ではどこに行っても中途半端で終わると思います。

投稿日時 - 2008-05-15 21:01:05

お礼

回答ありがとうございます。

他の回答者の方もおっしゃっている通りやはり経験が大事なのですね。
今の職場で絶対に何年かは耐えるという自信は今はないですが、働く以上は何らかの経験を得ていきたいと思います。

投稿日時 - 2008-05-15 22:37:06

ANo.2

気持ちがわかるようなわからないような微妙な感じですねぇ。

私は複数回の転職していますがステップアップもしていると思いますし、成功していると思っています。
転職サイトにも登録して情報を得たりはしましたが、結局そこを使って転職活動をしたりはしていません。直接行きたい企業の求人をチェックしてアクセスしています。

ただ、私がこうしているのは自分で言うのもなんですが自分の能力や経験に負うところが大きいと思います。何の能力も持たずにある手順に従って転職すればステップアップするというものではありません。その意味で他人の経験談に頼るのはいい方法だとは思いません。あなたが訊きたいこととしてリストアップしていることは「こうすればうまくいく!必ずステップアップする転職マニュアル」ということだと読めます。少なくとも私の知る範囲にそういうものはありません。

あなたには何か秀でたものはありますか。何でも構いません。学生時代にこれだけ何かを頑張ったとかでもいいです。そういうのを提示した上で、これで勝負していこうと思うがどうか、と訊かれるならまだアドバイスできます。

資格が役に立つかどうかは業種・職種などによります。ある種の職業は資格がないと話にならないものもあります。(逆に言うと資格があって当たり前なのでそこでやっとスタートラインです。)資格がなくてもOK、または考慮の対象でない(経験などを重視)という職種もありますので一概には言えません。この辺は転職サイトなどに実例が書いてあります。
それでも、一般的に言えば「この資格があっても役に立つ(実力がある)かはわからない」という資格でも、持っていると言うとある種の能力の説明になったり、資格を取るという姿勢を評価されたり、あるいは面接時の話のネタになったりしますので損にはならないと思います。有利になるはず、という思いこみがなければ有用です。


ところで、その劣悪な職場環境でやりがいのない仕事内容の会社になんで入っちゃったんですか?また、何を期待していてどう期待はずれだったんですか?

そこを自省しないとまた同じことを繰り返すような気がします。

あなたが質問に書いているような内容をそのまま受け取ると、後ろ向きで転職先から嫌がられる典型のように読めます。転職サイトとかにもよく書いてあると思うので、チェックしてみてください。

投稿日時 - 2008-05-15 20:50:11

お礼

回答ありがとうございます。

今の会社は人事の人に説明を受けていたのと入ってからのギャップに落胆しています。

そうですね、後ろ向きな転職になってしまわないようによく考えてから活動しようと思います。

投稿日時 - 2008-05-15 22:31:24

ANo.1

あなた自身が、具体的に何をやりたいのかをはっきりしないと曖昧なままになると思います。職場環境等はあなたの頑張りで改善できるかもしれません。今の会社で経験を積むことも、転職には重要です。ある意味、資格より重要です。
 資格は、最難関の資格でない限り、経験が重要です。

投稿日時 - 2008-05-15 20:33:26

お礼

回答ありがとうございます。

やはり資格より経験のほうが大事なのですね。
今の会社で学べることをできるだけ吸収していきたいと思います。

投稿日時 - 2008-05-15 22:25:08

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