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現在厚生年金健康保険に加入しています。来週19日に入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが

現在厚生年金健康保険に加入しています。来週19日に入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが、現在の職場でパートに切り替えて仕事を続けます。
どのような手続きをしたらよいのでしょうか?

旦那が土建組合で聞いたところは離職票と住民票を持ってきてくださいと言われたそうなんですが、パートにしても離職になるのでしょうか?
初歩的な質問で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-05-16 10:12:50

QNo.4025999

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回答(2)

ANo.2

>来週19日に入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが
扶養になるという意味をどういう意味で使われているのか.....

>現在の職場でパートに切り替えて仕事を続けます。
>どのような手続きをしたらよいのでしょうか?
まず、今の社会保険はパートになったときに脱退になるのでしょうか?
パートでも正社員の3/4以上の勤務日数、時間だと継続して加入となりますが。

もし脱退にならないのならば今の社会保険が継続されるだけです。夫の加入する中建国保の加入にはなりません。

仮に脱退になるとすれば、会社での手続きでは正社員->パートへの移行は、要するに正社員は退職し、またパートとして再就職という形になります。
離職票は正社員退職時のものをもらいます。

>パートにしても離職になるのでしょうか?
上記のとおりです。

なお、中建国保は国民健康保険組合であるため、厳密には社会保険のような扶養という仕組みはありません。ただ似たような仕組みは作ることできるので、組合によってはそのようにしています。
なお、その組合の扶養の基準も確認してください。パートで働く場合でもOKなのか。

あと、夫は厚生年金には加入するのですかね?
厚生年金+中建国保という組み合わせですか?
であれば、年金の手続きもあると思います。ただパート収入次第では扶養に入れず、自分で国民年金保険料を支払うことになります。

投稿日時 - 2008-05-16 11:39:53

ANo.1

>入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが…

建設国保は国保の仲間で、「扶養」の概念はありません。
同居の家族 1人あたりいくらとして保険料を取られるだけです。
http://www.chuken.or.jp/contents/04_main.html

>パートにしても離職になるのでしょうか…

パート先で社会保険に加入する要件を満たさなければ、夫と一緒にはいるか、独自で市町村の国保にはいるかしか選択肢はありません。
失業したわけではないので「離職票」などないというなら、
元会社の『健康保険の資格喪失証明書』
でも良いです。

投稿日時 - 2008-05-16 10:26:16

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