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締切り済みの質問

給料を支払わないのは違法?

私のバイト先ではタイムカードを切って時間の管理をされているのですが、私がたまたまバイトが終わった後にカードを切り忘れて帰ったときに、翌日にその旨を話し社員の方に謝りました。
社員の方から「お前は昨日出勤したことにはなってないから、昨日の分の給料はつかないぞ」と言われ怒られました。

冗談半分でならいいのですが、以前他のバイトの人でタイムカードを切り忘れて帰ったら本当に給料がつかなかったみたいです。
それがルールだということなんですが、これは違法ではないのでしょうか…

それと、ここのバイト先では給与明細を出してくれません。
なので自分で働いた時間は自分で記録して、振り込まれた金額と照らし合わせています。
私が明細を請求しても、なぜかよこしてくれません。

会社には労働組合もなく、他の社員に言っても同じような対応しかしてくれません。
どうしたらいいでしょうか・・・

投稿日時 - 2008-06-14 01:48:31

QNo.4099044

困ってます

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回答(3)

ANo.3

社員あほなんで労働基準監督署に行きましょう。

投稿日時 - 2008-06-14 04:44:53

お礼

ありがとうございます。証拠は保全し、労基署へ行ってみようかと思います。

投稿日時 - 2008-09-13 06:09:55

ANo.2

賃金の支払いが遅れている、忘れている、タイムカードの記録が無いので別途支払いされるなどの状況は、即座に賃金不払いとなりません。
労働基準監督署は、私達の税金で活動していますから、明確な根拠無しに積極的な介入は出来ません。

内容証明郵便で、賃金の支払いを請求して下さい。
指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払われない場合、そちらが確認できる通帳のコピーを取得します。
上記を労基署の窓口に持ち込んで、行政指導を依頼します。

こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合ですが、組合が無いという状況の場合は、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

上記のような団体などに相談の上で、会社への請求などを行うと良いかと思います。

投稿日時 - 2008-06-14 02:41:48

お礼

ありがとうございます!労働組合がない場合は支援団体という手があるのですね。とても具体的なアドバイスありがとうございます。

投稿日時 - 2008-09-13 06:09:04

ANo.1

お近くの労働基準監督署に相談してみたらいかがでしょうか?

http://www.e-roudou.net/

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

投稿日時 - 2008-06-14 02:00:38

お礼

ありがとうございます。
労働基準監督署は知ってたのですが、実際に通報していいものかどうか迷っていたので・・・
ありがとうございます。

投稿日時 - 2008-06-15 01:57:36

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