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解決済みの質問

企業の求める「AccessVBA使用経験」とは?

現在就職活動をしています。MS-Office系のカスタマイズ開発をしたいと思い企業や派遣会社の「歓迎するスキル」に「AccessVBAの使用経験」と書かれているのを良く見ます。

ここで言う、企業の求める「AccessVBA」と言うのは、どの程度だと思いますか?(漠然としてすみません…)

それと企業担当者の方が出す使用経験内容は、スタンドアローンでの.mdb使用なのか、C/S環境で何とか.mdbを複数人で共有利用するのか…それともAccessから他DB(Oracle、SQLServer等)にアクセスするのか…
その環境が書かれて無い事が多く、応募するにも考えてしまいます。
(スタンドアローンなら、何もVBAなんて使用せず、マクロで何とかなりそうな気もしますが…)

私が思う、企業が考える使用経験と言うのは、.MDBファイルにで「テーブルの定義・作成」「クエリ作成(SQLビューワからSQL構文も書きます)」「フォーム作成」「レポート作成」そしてもちろん「モジュールにVBAを記述(SQLを含む)」と考えます。でも、複数人数での利用、NW越しでの利用などを考えていないような感じがします…

もし皆さんがAccessを使って仕事を探しているとして、「AccessVBA使用経験」をうたっている企業に応募するとしたら、どこまでのスキルと考えますか?
是非、ご意見を伺えたらと思ってます。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-06-18 04:17:10

QNo.4109371

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

文面から推測すれば たぶん
ADO処理程度のことではないでしょうかね
それと SQLもできたら グッド
という要求水準なのではないでしょうか
共用レベルだとしても 社内LAN程度の範囲なら
ファイル共用設定でとりあえずは いいわけですから。

インタ-ネット内でのホ-ムペ-ジ運用レベルを
求められていると仮定したなら 募集要項に
「ネットワークデーターベース処理、IISでの開発」などという
ことが明記されるはずだと思います
普通は このようなレベルのシステム開発ならば
「外注」すると思います

投稿日時 - 2008-06-18 09:07:22

お礼

やはりADOですね?基本的にADOでコード化、SQL(DDL、DMLの発行)やトランザクションが.mdb環境で構築出来れば「AccessVBA使用経験」という企業要求は答えられるだろうと感じておりました。確かに、社内LANも共有レベルでも数人程度なら何とかクリア出来ますしね…
外注に関しても大変参考になります。
今後の就職活動の参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2008-06-19 01:41:58

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

企業の求める「AccessVBA」の程度といっても1社の話ではないのですからひとくくりは無理というものです。派遣を受ける側としては、当たり外れは覚悟の上です。もちろん事前に使えない人は排除するために明確な基準を提示しますから、チャンスを増やすためにも、ちょっとでもさわれるなら出来ますと書かないと損です。(どうせ面接の場ではっきりすることですから)
ただ、本当にご質問のような不明瞭な基準だけで募集をかける企業だとすると、実際に大半はデータ入出力だけで、本気でVBAだシステムだなんて考えてないのではないかなって気がしますが、どうでしょう。

投稿日時 - 2008-06-19 10:15:35

お礼

>大半はデータ入出力だけで、本気でVBAだシステムだなんて考えてないのではないかなって気がしますが、どうでしょう。

確かにそういう企業もあるようですね…ちらほらと噂は聞きます。
企業は雇用に不真面目だなぁ…と感じてしまいますよ…
本当にVBAが使えて応募してくる人だっているのにって思います。

参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2008-06-20 03:19:11

ANo.1

余り神経質になりすぎと思う。
質問者は新卒ですか。応募先はシステム関連企業ですか、小企業ですか。
>応募するにも考えてしまいます
引っ込み思案過ぎる方ですね。
>スタンドアローンでの使用経験
スタンドアロンの使用経験でよいのでは。
ーー
AccessVBAの少しの使用経験
VBAでADOを使える
SQLの理解(・SQLクエリ)
程度でどうですか
ーー
採用は現時点のスキルのほかに、(採用担当はもっと大切な別の)色々他の要素も見たいと思っているはず。利用経験を聞かれたら、うそを言わずありのままを言って判断を仰げばよい(というか相手が、俗に言う「総合的に」判断します)質問者側ではどうしようもない世界ですから。自分からあれこれ枠を作る必要は無いでしょう。
ーー
>マクロで何とかなりそうな気もしますが
これは私は意見に反対です。
プログラムやロジックを既に経験していて、プログラムとはどういうことかを、1から説明しなくて良い程度を要求していると見たい。
採用が小企業であれば、即戦力要求で、採用されたら孤軍奮闘明日から当社のXXシステムを作ってほしいとなるでしょう。
あまり出来ないのに採用されるとその日から途方にくれてしまう。
システム関連企業や中大企業なら、トレーニング期間とか指導者も事実上ある・いるでしょう。
システム関連企業や中大企業なら、あまり「アクセスVBAが出来る人」と限定はしないと思うので、小企業かな。
そうであれば、応募して、書類選考が通ったら面接時に相手会社の当面構築したいシステムを言うでしょう。それで質問者が自分のスキルと照らして、ギブアップかどうか決めればよい。
素人でも会社でも要求は簡単に「何何したい」と言うが、実現するには技術的には高度のスキルが必要な場合がほとんどで、システム担当が自分だけなんかになったらうろたえちゃうような気がする。
ーー
質問者の言うような、応募の段階の悩む話は無駄で、採用後に自分が勉強するとしても、やっていけそうな課題を要求しているところかどうかであると思う。少し上のレベルになると本やWEBでも情報が少ないですしね。
小企業でも、もう1・2人いて先輩が親切に教え指導してくれるところに出くわしたら、ほんとにラッキーですがね(自分で勉強しろ式の人も多く、その人も面接に出てくるだろうから良く観察して就職を決めたほうが良い)。

投稿日時 - 2008-06-18 08:50:19

お礼

企業の「AccessVBA使用経験」という言葉が漠然としていた為、何か具体的な情報をお持ちの方がいらっしゃったらと思い、投稿させていただいておりました。
おっしゃる通り、「VBAでADOを使える」、「SQLの理解」がメインであればいいと感じておりますし、これからの就職活動に大変参考になりました。
詳しいご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-06-19 01:37:52

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