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解決済みの質問

パワーハラスメントの訴えは何年前のものまで有効でしょうか?

前に退職した会社(あるいはそこにいた会社の人間)をパワーハラスメントで訴えようと考えています。
パワーハラスメントの訴えは何年前の事件まで有効でしょうか?
お教え頂きたくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-07-12 01:51:23

QNo.4169796

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

「そこにいた会社の人間」が、パワハラをやった人を意味するなら、行為から3年。会社を訴えるなら、行為から5年のはず。因みに前者は、不法行為構成で、後者は安全配慮義務違反構成です。

投稿日時 - 2008-07-12 02:25:16

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回答(2)

ANo.2

答えとしては#1さんのおっしゃるとおりですが、
少々補足します。


時間が経ってからの訴えが通るには厳しいです。
というのも、証拠効力がどんどん弱くなるからです。
どのような証拠でもってパワハラを証明しますか?
ノートに書いたメモであれば、相手に「知らない」と一蹴されます。
当時の仲間などの供述が得られなければパワハラの事実は、
証明されないでしょう。

投稿日時 - 2008-07-12 10:20:48

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