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解決済みの質問

契約社員から正社員

わたしは今契約社員として働いています。
アルバイト1年を経て、契約社員4年目です。
仕事も社員さんと殆ど変わらないものをこなしています。

上司が私を評価してくれて、
上に何度か掛け合ってみてくれたんですが、
会社には社員登用制はなく、法律上無理と言われました。

こういう場合はやはり諦めなければならないのでしょうか?
教えて下さい。

投稿日時 - 2008-07-17 21:47:33

QNo.4184535

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

初めまして。
私は某企業の人事部門に勤務しています。
会社によって、正社員登用制度はまちまちなので、
何年勤務していても登用されない会社もたくさんあります。
過去に登用されていた事例があったとしても、
会社の情勢に応じて方針は変わってしまうのも普通のことなので
大変ザンネンですが、諦めるしかないと思います。

一般職層の業務は、どこの会社もアウトソーシング化の傾向が多く
安い人件費で運営していこうとしているのが普通だと思いますよ。

これを機に、今までの契約社員での経験を生かし
正社員登用してくれる企業への転職が一番早いかと思います。

他の方もおっしゃっていますが、法律上無理というのは諦めさせるための
ウソ(?)かもしれませんね。

投稿日時 - 2008-07-17 22:47:27

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり無理なようですね。
契約の際の話だと、頑張ればなれるというものだったのですが、
情勢が悪くなったのでしょうね。
残念ですが、仕方ないと思って諦めるしかないのですね。

投稿日時 - 2008-07-17 22:59:27

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回答(4)

ANo.4

結論、そういう制度が今はないから無理ってことだと思うんですが…?
諦めるしかないと思いますよ。

投稿日時 - 2008-07-18 09:57:30

ANo.2

現実論でいうと、無理だと思います。


>会社には社員登用制はなく、法律上無理と言われました。

これは、「法律上」とうのは誤りまたは「ウソ」です。
会社内の問題ですから法律はここに介在しません。


問題はこの先です。

>アルバイト1年を経て、契約社員4年目です。

ということは、5年目ですね。
5年目の社員と対等に渡り合っているということだと思いますが、会社は10年後に社員と同じ職務をあなたに課すでしょうか?ということ。
恐らくこれはないと思います。
10年後にはある程度のマネジメントの予備(補助)的な職務を社員はするでしょう。
その際に契約社員はそこまで立ち入ることはないのが通常です。
ということは、社員と同等の仕事をしているとは言えなくなってしまう。
まだ5年目であれば社員がする仕事内容もそれほど高度なものではありませんので、同じような仕事を与えられていると思いますが、今後は違ってくるであろうということ。

別の観点から、契約の更新はどのようになっていくのか?ということ。
そもそも就業規則はどうなってますか?
契約年数の上限などの定めはありませんか?
もし、なくて基本的には更新が繰り返されるのが前提のような場合は、途中で契約を打ち切るのは問題ありです。社員の解雇と同等の配慮をしなければならないという義務があります。(判例も出ています)

で、将来に亘って契約社員で勤め続ける。職務内容が社員と変わらない。その他の就業条件が社員と変わらないのであれば、賃金だけ差をつけるのは違法である可能性があります。

ただ、これがイコール社員になれるということではありません。
賃金の保証問題で終わってしまいます。

ということで、社員には難しいということであれば、そういうことになるのでしょう。

投稿日時 - 2008-07-17 22:04:20

補足

回答ありがとうございます。

以前は雇員→正社員の流れもあったのに、
なぜ契約社員→正社員はダメなのでしょうか?

私は今5年目ですが、10年目の社員さんとほぼ同等の仕事をしています。
この場合の社員さんとは、総合職ではなく、一般職の方です。
一般職で10年以上勤務されてる方は今のところいません。
が、やはり社員ににかできない決まりになっていることはあります。
ということは、やはり同じような仕事はできないのですね。
私はもう少し高度な仕事をしたいと思っているのですが、
契約社員としてではもう限界のようですね。

更新は、私が何か大きなミスや事件を起こさない限りずっと継続されるようです。

投稿日時 - 2008-07-17 22:26:24

ANo.1

会社にそういう制度がないのなら無理だと思いますよ。
この先待てばチャンスがあるかもしれないけど、
ずっとないかもしれない可能性も大きくあります。

投稿日時 - 2008-07-17 21:49:59

お礼

ご回答有難うございます。

基本的に社員登用制はないようですが、
アルバイト→雇員→正社員という流れは以前ありました。
しかし、今は雇員というものはなく、
その代わりに契約社員で雇っているようです。
それで、この契約社員だと正社員にはなれないようです。

投稿日時 - 2008-07-17 22:26:17

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