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解決済みの質問

職安で面接した会社の辞退の方法

ハローワークで紹介された会社の面接を受けてきたのですが
業務内容が自分にはちょっと難しすぎる事と、会社の雰囲気が自分には合わないと思い、辞退したいと考えています。
まだ採用・不採用は分かりませんが
こちらから早めに断りを入れた方がいいのでしょうか。
そのとき、特にこれといった理由がないのですが
なんと断るのがいいのでしょうか?
直接応募した会社に電話をしようと思っています。

採用通知は、職安を通じて連絡します。といわれました。
すぐ返事がくる会社なので、明日にもで合否がわかりそうなのですが
そのとき、ハローワークの職員さんに「辞退したい」旨を伝えてから
会社に電話してもいいのでしょうか。
初めての経験でして、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-07-23 19:33:18

QNo.4198822

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

他にも面接している等の内容をお話しされましたか?
合否の結果よりもマナーとしては、応募取り消しのお願いをしておくべきではないでしょうか。
今後何かのご縁があるかもしれませんし。

投稿日時 - 2008-07-23 23:15:21

お礼

こちらから連絡をし応募の取り消しをお願いしました^^
アドバイスありがとうございます!

投稿日時 - 2008-07-29 10:59:32

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回答(2)

ANo.1

落ちる可能性が高いのに断わりの電話では格好悪いです。
合格しても辞退の気持ちなら、先に断わりを入れるのが良いですが、面接に手応えがあったことが条件と私は思います。

電話時、「最終面接を受けさせていただいた○○です。誠に申し訳ございませんが、応募を辞退させてください。」
こう切り出してはいかがですか。
理由は、
「仕事内容が私には合わないと思ったためです」

投稿日時 - 2008-07-23 20:02:07

補足

手ごたえは、まったくないわけではないのですが
手ごたえがあったとも言い難い状態です。
はやり、相手からみて、「採用する気なんてないのに・・」と思われると、ちょっと格好悪いですよね。

投稿日時 - 2008-07-23 20:38:23

お礼

ありがとうございます!
大変参考になりました。
無事にお断りすることができました。

投稿日時 - 2008-07-29 11:00:09

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