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解決済みの質問

社会保険料

社会保険が8月に認定され保険料を控除しなければならないのですが
当社では役員報酬を翌月に支払しています。
こういう場合保険料はいつから控除したらよいのでしょうか?
まったくの初心者で解りませんのでご指導願います。

投稿日時 - 2008-08-23 07:57:40

QNo.4271619

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>社会保険が8月に認定され・・

社会保険(健康保険と厚生年金保険)の資格取得日が8月・・と言う意味だと思います。

社会保険の資格取得日が8月である場合、8月分の社会保険料を9月末日に社会保険事務所などへ納入しなければなりません。従って、8月支給または9月支給の給与(または役員報酬)から、8月分の社会保険料を控除することになります。何月支給の給与から控除するかは、それぞれの会社の規則で決めれば良いことですが、9月支給の給与から控除する会社が多いようです。

投稿日時 - 2008-08-24 13:47:10

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回答(3)

ANo.3

#2の回答が分かりにくいかもしれません。再回答します。

>こういう場合、保険料はいつから控除したらよいのでしょうか?

8月分の社会保険料を何月分の給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令はありません。また、8月分の社会保険料を何月に支払う給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令もありません。御社の規則(給与規定など)で決めれば良いことです。

ただ、8月分の社会保険料を9月に支払う給料や役員報酬から控除する会社が多いようです。

投稿日時 - 2008-08-25 11:38:32

ANo.1

会社が社会保険の適用を受けたと言うことでよろしいでしょうか。
8月の日付でみなさんの新しい健康保険証が手元にあるわけですね。
8月分の保険料は8月支給の給与から控除できず、
9月支払給与から差し引きます。そして9月末納付です。

役員報酬が一般職員と支給のタイミングが違っても、控除するしくみは同じで9月支払分から8月保険料を差し引きます。

投稿日時 - 2008-08-23 16:36:51

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