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解決済みの質問

バイトのやめ方

先日からとあるスーパーでアルバイトをはじめました。大手スーパーで、とても忙しいです。仕事内容は食器洗い、惣菜の陳列などなど
です。
 ついこの前から始めて本日に至りまだ6回しか勤務していません。
私は週3回夕方を担当しているのですが、勿論の事、夕飯時でとても忙しいです。パートのおばさんもとてもピリピリしています。内容が行ったり来たりしますが、バイトをはじめる前にこんな事を言われました。「この仕事は大変でやめてしまう人がいる。根性はあるか!」確かに大変ですが、仕事に関してはまぁまぁなれたので全然OKなんです。

 問題は人間関係、職場は3人で、私とパートのおばさんとおじさん(アルバイトの面接した人多分ちょっと偉い)
人間関係とは言ってもしゃべってる暇も無いほど忙しいのでコミュニケーションと言った面ではないのですが、バイト初日から本日に至り、そのパートおばさんがものすごく不機嫌(たぶんこう言う性格だと思う)でめっちゃ暴言を言ってきます。まるで召使を雇ってるかのように。足手まといになるような事はしていませんし、仕事も流れも大体把握し、スムーズに行っています。しかし、あげ足を取るかのように文句、文句の繰り返しです。私自身、特にフテブテシイ態度も取っていませんし真面目にやっています。正直お金をストレスで買っている感じがします。ここまでやりがいのないバイトは初めてです。ちなみにバイトがひと作業終って勤務時間終了まで過ごす間(10分くらい)ずっと説教です。マジだるいです。
ちなみにパートのおばさんと時間を変える事は不可能です;;学校があるのでやれる日は限られていますからね。

 いろいろと、面倒くさい内容ですが、初めて2週間ですが、さっそくやめたいと思っています、やめる事を伝えるのは主任のおじさんです。(電話で)ここで問題があるのです、電話で告げるときに人間関係の事を話すと、近くにパートのおばさんがいる可能性があるのでどうしようかと思っています。
やめる理由はどう言えばいいのでしょうか?

仕事を続ける気はもう無くなりました、他のバイト先に目星が付いているのでそこで働く予定です。

投稿日時 - 2008-09-08 02:28:00

QNo.4312106

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

そんなことを気兼ねせずに、電話でも、面談でも、はっきり理由を言って構わないと思いますよ。だって、そのおばさんが原因なんですから。

その主任のおじさんは、今までいろんなアルバイトの人が辞めていった理由を理解していなくて(本当はそのおばさんがガンなのに)、この機会に気付いて逆にそのおばさんを辞めさせることもあるでしょう。

一切理由を言わずに「全て自分の責任です」なんて言って辞めたら、ひどい会社だと場合によってはあれこれ難癖つけてくる可能性もありますし。

一番良いのは、面談して話すのなら「すみませんが、ちょっと折り入ってご相談したいことがあるのですが」と言っておじさんに場所を変えてもらって話をすることでしょうね。あるいは電話なら、別におばさんが横にいようがお構いなしにはっきり言って全然構いませんよ。そのおじさんが偉い人なんだったら尚更、人が辞めていくということは大変なわけですからすぐに事情を察しておばさんには気付かれないように上手に話を聞くとかするものですよ。

「全て自分の責任です」などと言うと「じゃあ責任を取れ」などと追及されかねないですから、誠意をもってきちんと本当の理由を伝えましょう。そのおじさんがまともな大人だったら(多分、スーパーで責任者をしているくらいですからその辺はまともだと思いますが)、こちらが誠意をもって対峙すればきちんと対応してくれると思います。

ただし法律上、自己都合退職の場合は最低でも二週間前には告げなければならないことになっていますから、あと二週間は続けることを要求される覚悟は必要です。おじさんとの話し合い次第では、そんな状況ならじゃあもう来なくていいよ、となる可能性もありますが、会社側は新しいアルバイトを手配しないといけないのでそれまでの人員としては質問者様にいて欲しい、と考えるでしょう(それが上記の法律で決められている理由でもあります)。

おじさんに言う時に「アルバイトを始めてからというものストレスで胃が痛くて痛くて、それに夜もなかなか寝れなくて、あの状態の中でこれ以上仕事をするのは困難です」とでも言えば、すぐに辞めてもいいと考慮してくれる可能性も高いと思います。

それに「自分も今後、こちらのお店で気持良く買い物したいですし、適当なことを言って辞めたくなかったんです。」などと付け加えれば、おじさんは「ああこいつも客の一人だし、よそでヘンなこと言われても困るし」と思って、おかしな対応はしないと思います。

投稿日時 - 2008-09-08 04:03:03

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回答(4)

ANo.4

正直に伝えるべきだと思います。
今後、そのスーパーのバイトを募集しても
「体力面」でなく「人間関係」での退職者が出ることを考えれば、
はやめに指摘してあげることも大事かと。

投稿日時 - 2008-09-08 10:11:03

ANo.2

私も同じような理由で辞めた事があります。
辞める理由は当たり障りの無い(学校がいそがしくなって~)などをあげてどんなに文句を言われても『あと少しで辞めるのだから』と思い反抗せずに従うだけ。
不用意に人間関係で辞めると言えば最後までイロイロ言われて面倒なので絶対言わない方がいいと思います。
1、全面的に自分が悪いと告げる。
2、他の方にも迷惑をかけて申し訳ない事を伝える。
とりあえずこの2つを言えば当たり障りがないと思われます。

投稿日時 - 2008-09-08 02:58:10

ANo.1

大人の辞表はみんなこう

一身上の都合により○月末日をもって退職させていただきます。

普通に人間関係でいいと思うZe手紙形式にすればよいかと。 

投稿日時 - 2008-09-08 02:46:57

補足

そんな堅苦しい形式ではなくて・・・
一応大学生です。

投稿日時 - 2008-09-08 02:48:59

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