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職歴について質問です(長文です)

私は今までフリーターで2年間、正社員で1年働いてきました。
フリーターの時は、学生のときからバイトしていた会社で卒業後も残ってずっと働いていました。そのあとで別の会社で正社員として入社しました。

そして今回転職がきまりました。
転職活動時、履歴書の職歴にフリーター時代のことを「アルバイトとして入社」とは記入せず「入社」と記入していました。
学生期間と入社期間がかぶっているためアルバイトとわかるし、履歴書を見た面接官の方からは必ずその卒業後の期間のことは「卒業してからは正社員になったんですか?それともバイトのままでしたか?」と聞かれました。

しかし今回採用していただいた会社の面接では、そのことについて触れられず、職務内容と辞めた理由しか聞かれなかったので「アルバイトだった」ということを伝えてません。

今思うともしかしたら、面接官の方は「正社員だった」と思いこんでいたのかもしれません…。これってまずいでしょうか??
これも職歴詐称になってしまうのでしょうか?
決して隠すつもりはなかったんですが、結果的には隠してしまったことになりますよね…。

フリーター時代は社会保険、雇用保険に加入しておらず、正社員として勤めた会社も厚生年金などなかったためずっと国民保険、国民年金です。次の会社で保険の手続きをしたとき、バイトだったってわかりますよね??別にバイトだったことがバレるのはかまわないのですが、これによって採用取消になるのかと不安になってきました。

よろしければアドバイスお願いします。

投稿日時 - 2008-09-14 21:34:09

QNo.4328906

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回答(1)

ANo.1

ずっと隠したままだとマズイでしょうね…。

正式採用前に正直に伝えれば、そのくらいで採用取り消しになることはないと思いますが、黙ったまま正式に採用されて、後からバレると信用を失うのでは…?

採用取り消し覚悟で正直に申告したほうが、かえって信用を得られるのでは?

仕事をする上では、そういったお互いの信頼関係が一番大事です。
休み明けすぐにでも言った方がいいと思いますよ。
早いほうがいいです。

投稿日時 - 2008-09-14 22:46:04

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