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解決済みの質問

リクルートスタッフィングに登録しようと思うのですが・・・

通常の登録会に参加すべきか、第二新卒用の登録会に参加すべきか悩んでいます。
私は2007年卒の23歳(今年で24歳)なのですが、正社員や派遣の経験は無く、アルバイトの経験があるだけです。
第二新卒とは卒業から3年以内の社会経験のある人物をさすと聞きますが、社会経験の無い既卒者の場合はどちらを選ぶべきなのでしょうか?
第二新卒用の登録会に参加して良いものなのでしょうか?

また、どなたか第二新卒用の登録会に参加された方がいらっしゃいましたら、内容や感想など色々と参考にさせていただきたいです。

よろしくおねがいします。

投稿日時 - 2008-10-02 19:07:41

QNo.4372779

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

結論から言えば第二新卒用で応募されても大丈夫ですよ
私は、アルバイター2年・派遣1年の経験しかありませんでしたが、
転職支援サイト(リクルートエージェントやインテリジェンス)に登録して無事正社員になりました。

確かに第二新卒とは3年以内の社会経験のある若手をさすのですが、
企業が第二新卒に魅力を感じるポイントは、社会人経験があること=社会人としてのマナー・スキルがついていること。そして、まだ若いということで、新しい仕事にもすんなり馴染める事なので、即戦力としてのスキルは重視していません。長く正社員をやってしまうと、即戦力のスキルはあるものの、頭が固くなってしまい、新しい社風等に馴染み難いという欠点がありますし、新卒は社会人意識が乏しくすぐ辞める人が多い欠点があるということで、第二新卒を求めるわけです。

ですので、人柄がしっかりしていれば正社員経験が無い事で落とすということはしない企業が結構ありますので、正社員経験が無いことはあまり気にしなくて大丈夫です。

貴方はまだ23ですから、今後の成長へは期待を持っていただけるでしょうから、年齢的な問題はクリアしていますので、後は社会人としての意識や人柄をアピールすれば良いと思います。
アルバイトであっても仕事ですので、その仕事に対してどういう意識で臨んだのか、どういったことを感じたのか、仕事を効率よくするためにどんな工夫をしたのかなどそんな事を話すことが出来れば、企業に魅力を感じてもらえるでしょう。
こういったアドバイスは転職支援会社の直接面談に行けば受けることが出来ますので、そういったものを使って戦略を練ってください。

リクルートスタッフィングということは派遣で探されているのでしょうか?貴方はまだ卒業したばかりで若いですので、派遣や紹介派遣で仕事をしてしまうのは非常にもったいないです。
これは派遣を1年挟んでから正社員を目指した私の話ですが、どの転職支援会社からも1年派遣をやったことを疑問視されました。派遣で社会人経験を積んでからと考えるより、すぐ転職支援会社を利用して正社員を探した方が良かったですといわれました。
ですから、転職支援会社に登録されるのが良いと思いますよ。リクルートスタッフィングとリクルートエージェントは同じグループ会社ですから、エージェントの方に登録されては如何でしょうか?

投稿日時 - 2008-10-05 08:16:53

お礼

丁寧な回答とアドバイス、本当にありがとうございます!!

紹介派遣から正社員を目指してみようかと考えていました。
自分には空白期間があるから紹介派遣で・・・などと考えていたのですが。
やっぱり派遣を挟まずにすぐに転職支援会社を利用して正社員を探すべきなんですね。
アドバイスをいただき、リクルートエージェントのサイトを見てきました。
私のような状況(既卒の経験0)だと『紹介ができない場合もございますのであらかじめご了承ください』『取り扱いが非常に少ないです』とあらかじめ注意書きがされていました。
既に少し気分が落ち込みましたが、parfaitpgtさんの親切なアドバイスを参考にスタッフィングからエージェントへの登録に変更しようかと思います。

とても参考になりました。
頑張って正社員になれるよう活動をしていきたいと思います。
本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-06 19:07:28

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