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解決済みの質問

派遣をしてみたいという彼氏との結婚が不安です

現在、結婚を踏まえて(2年後位になりそうです)付き合っている彼氏(25歳)がいます。彼は今、正社員で勤務していますが、丸2年勤務後退職、派遣で働きたいと言っています。正社員退職後は、私の住む県に引越をし、派遣の仕事を探したいようです。

彼氏はまだ現在の会社しか知らないので、色々な会社で働いてみたいようです。チャレンジしたい気持ちはわかるのですが、将来結婚をするかもしれない彼氏が、結婚後も派遣で行くのではないかと、不安になっています。(理由は下記の通りです)

・私自身、派遣で勤務しており、正社員に比べて金銭面、待遇面において不安定な仕事であると考えているから

・男性がメインで外で仕事をして、女性は家事がメインという思いが強いため、彼氏が頼りなく感じてしまう

彼氏は結婚後、家事は分担するから共働きをしてほしい、子供はお金が貯まってからでいいと言ってきます。私も働くつもりですが、時間に余裕がある派遣をすると思います。そうすると、彼氏からは、私が派遣だから自分も。。。と言われそうな気もします。

以前彼氏に、派遣は不安定だということを話しましたが、今の世の中、派遣は多いし、これからは雇用形態にこだわらなくてもいいんじゃないかとのことでした。確かにそうですが、やはり不安です。

子供を生むことになったときに、彼氏が派遣だと生活が不安定と言おうと思いましたが、彼氏が先日、貯金を貯めてから子供のことを考えようと言っていたので、そのような言い方では納得してくれないような気が
します。

今の時代私のような考え方は、古いでしょうか?
また、彼氏にどのように言えば、伝わるのかアドバイスをいただきたいです。

投稿日時 - 2008-10-14 23:16:41

QNo.4402258

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

否定はしませんが、おすすめもしませんねー。
まず他の方も書かれていますが、なんといっても年収面ではやたら不利です。まるまるボーナス分は損します。退職金もありませんしね。
そして雇用面ではやっぱり不安定です。私自身、時給を上げるからという約束が反故になったり、半年ごとの契約更新が一方的に3ヶ月にされかつ一方的に契約内容を変更されたり、長期で勤めてくださいといわれて定期券を購入したらその一週間後にやっぱ契約は終了ですって通告されたりとかいろんな目に遭いました。それで訴えてやろうといろいろ手を尽くしても労基署からも社労士からも弁護士からも「勝てないね」といわれて泣き寝入りしたこともあります。お陰様で今は契約書の類いは隅々まで読む習慣が付きました。

数少ないいい点といえば、今は雇う側も給料以上の忠誠心は要求しないところが多いです。正社員だとそんなに簡単に休むとかいえないですが、派遣だとプライベートを優先させてもギャーギャーいわれることはほとんどありません。
仕事も、能力が認められればそれなりにいい話もきたりしますし、派遣先や派遣会社から正社員としての中途採用を打診されることもあります。ただし、能力を認められるのが大前提で、そういう意味では高い自己マネージメント能力が求められます。そしていつ雇い止めを喰らっても「同じくらいの給料の仕事ならいつでも見つかる」くらいのタフさも必要です。エクセルを使う職場ならそのスキルを貪欲に吸収するとか、パワーポイントが触れたらいつの間にか使えるようになっているとか、そういうスキルアップもしておかないと仕事のチャンスが先細りになります。

いうなれば、正社員は飼い犬になることで、派遣は野犬になることです。飼い犬は飢える心配はありませんが、鎖に繋がれます。野犬は自由ですが、いつ野垂れ死にするかわかりません。
ま、ただ結婚は2年も先でしょ。といってもね、今会社を辞めることはぜーんぜんすすめないんですよ。というのは、例のサブプライムローンの問題でこれから雇用情勢が急速に悪化する可能性が極めて高いです。そういった中充分な能力と経験を持っていない非正規雇用が大量に失業する危険があります。そうなると、文字通り充分な能力と経験を持たない彼氏さんは失業者の渦に飲み込まれて全くキャリアに繋がらない安い時給の仕事に陥る、いわゆるワーキングプアスパイラル(仕事の中身が薄くてスキルが身に付かない⇒スキルが身に付かないから時給が上がらない⇒時給が安いから仕事の中身が薄いものしかない、のスパイラル)にハマる危険がそれなりにあります。彼が何がしかのスキルを持った技術系なら話は別ですけどね。

で、彼を止めたいなら、アノ人の話をすればいいと思います。秋葉原で連続殺人をした彼は派遣社員で、直接の原因は自分が失業することの恐怖からでした。もし彼が「失業するかもしれない」という恐怖を持たなければあのような事件を起こすことは決してなかったでしょう。派遣で働いたことがある人なら、彼の事件を許すことはできなくても、彼の心境はよくわかるんじゃないでしょうか。

投稿日時 - 2008-10-15 01:47:12

お礼

具体的な例とご意見ありがとうございます。すごく参考になりました。(回答者様のコメントを彼氏にそのまま伝えようかと思っています・^^;)

彼氏はパソコンの知識はあるので、今の会社では重宝されているようですが、技術系という感じではありません。今は語学を使う仕事に就いていますので、今後も語学系でいくのではないかと思います。

アノ人の話は一番いい例になるかもしれません。私が派遣社員での立場の悪さを色々言っても彼氏にはそんなに伝わらないと思いますし・・

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 13:38:10

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回答(12)

ANo.12

27歳女性です。

個人的には、転職ならわかりますが、
正社員→派遣というのは、ちょっと理解に苦しみます。
しかも、たった2年しか働かずして、その後派遣に転向という経歴だけを、
客観的に見ると、そのあと、また正社員として職を探すのは、かなり難しいでしょうね。
(現実はどうあれ、経歴上、仕事が長続きしない人だと思われてしまいます。)

>今の時代私のような考え方は、古いでしょうか?

質問者さまの考えが一般的にどうかというのは、
この際どっちでもよくて、
大事なのは、彼氏と質問者さまの考えが一致しているかどうかです。

なので、

>男性がメインで外で仕事をして、女性は家事がメインという思いが強いため

これをストレートに伝えるしかないのではないでしょうか?
以前も話し合いをされたようですが、
結婚を見据えて、もう一度真剣に、「彼氏の派遣転向」について、
議論してみることをオススメします。

がんばってください。

投稿日時 - 2008-10-15 17:40:04

お礼

同じくらいの年の方の意見をいただけて嬉しいです。
そうですね、2年はまだまだ社会人としては短い上に、派遣となれば、将来正社員を探すときにネックになりそうな気がします。

また話し合ってみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 19:01:43

ANo.11

人それぞれだと思いますが、私はあなたの考えは古いと思います。なぜあなた自身派遣で働いているんですか??社員にはならないんでしょうか??男性は社員で、女性は派遣でもいいという考えならそれは差別に近いんではないでしょうか??

投稿日時 - 2008-10-15 16:54:40

お礼

返信ありがとうございます。そのような意見はあるものと思って投稿致しました。

私は過去に5年間正社員の後、派遣を約2年間しています。今後は、自分のやりたい分野に進みたいと思っています。正社員がいいのですが、
派遣でそのやりたい分野で経験をつんでおかないと年齢的に難しいのでは、という思いと、実際子供ができて男性と同じようにバリバリ正社員というのは体力的にきついと思っています。ただ、結婚後も働くつもりではいます。

男女平等といいますが、実際子供を生むのは女性になるので、そこで男女の違いは出てくるのではないかと思います。

投稿日時 - 2008-10-15 19:09:12

ANo.10

派遣社員になるなら別れる、でよいのでは。
正社員でありながら派遣をやりたいなど
結婚を真剣に考えている男性の言葉とは到底思えません。
私ならそんな男性こちらからお断りです。

子供を産み育てるだけならば
派遣社員でもそれなりの収入があれば可能でしょう。
今は派遣という形態が世間に認められつつあるというのも
あながち嘘ではないと思いますが
家のような大きな買い物をする際は
正社員かつ勤続年数がそこそこなければまず無理です。
正社員でも今はローンを組むのが難しくなっているというのに
いつ切られるか判らない派遣に貸す銀行は殆どないでしょう。
(借りられても貸付利率が高額な場合が多いです)

派遣=今風=世間に認識されている
というのは大きな勘違いです。
彼氏さん、目を覚ましてくれるとよいですね。

投稿日時 - 2008-10-15 13:20:03

お礼

下記のこと、恥ずかしながら知りませんでした。
私自身も派遣で働くことに改めて危機感を覚えました。彼氏とこのことも踏まえて話したいと思います。

>家のような大きな買い物をする際は
正社員かつ勤続年数がそこそこなければまず無理です。
正社員でも今はローンを組むのが難しくなっているというのに
いつ切られるか判らない派遣に貸す銀行は殆どないでしょう。
(借りられても貸付利率が高額な場合が多いです)

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 18:59:06

ANo.9

止めた方がいい相手です. 経済的保証無くしては,絶対に幸せはきません. 折角正社員で入るのにわざわざ派遣になるなんて,余程仕事が嫌いなんでしょう. 会社都合で何時首になるか分からない雇用形態です. 給料も当然上がりません.

投稿日時 - 2008-10-15 11:50:51

ANo.8

いろいろな会社で働いてみたいのであれば、きちんとキャリアプランを立て、一社につき3年以上は勤め続けて技術と経験値を着実に上げながら転職するほうがいいのではないでしょうか。
よっぽど優れた専門性をもっていない限り、派遣社員35歳定年説というのもまことしやかにささやかれていますし、社会人経験がほとんどない25歳では能力次第では派遣をやってもキャリアアップには役に立たないルーティンをこなすだけになる可能性もあります。
おそらく今の年齢だと、派遣と正社員は貰っている年収はほとんど同じ、なのに派遣は拘束時間が短くて楽そうっていうイメージを彼は持っているのかもしれませんが、、、、それも今だけです。

男女平等とか家事育児分担とか言われますが、赤ん坊を産み育てる母親が家事育児をメインにして男性が家庭の主たる収入源を稼ぐという形が今の日本社会では結局一番効率のいいパターンだと思います。
ものすごく高額報酬を期待できる専門能力があるとか、ご実家が資産家だとか、そういう特殊性のない多くのごく平凡な人にとっては、、、、

投稿日時 - 2008-10-15 11:24:05

お礼

その通りだと思います。私の時給を聞いたり、自分のボーナスの少なさ、会社の待遇の悪さの中で、派遣のほうが・・という思いがあるような気がします。

>おそらく今の年齢だと、派遣と正社員は貰っている年収はほとんど同じ、なのに派遣は拘束時間が短くて楽そうっていうイメージを彼は持っているのかもしれません

キャリアプランのことは参考になりました。私も35歳の定年説は聞いたことがあります。私自身も30を超えているので真剣に考えなくてはと思いました。

>いろいろな会社で働いてみたいのであれば、きちんとキャリアプランを立て、一社につき3年以上は勤め続けて技術と経験値を着実に上げながら転職するほうがいいのではないでしょうか。
よっぽど優れた専門性をもっていない限り、派遣社員35歳定年説というのもまことしやかにささやかれていますし

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 18:55:45

ANo.6

こんばんは。
みなさんとは意見が異なりますが私は派遣社員に反対ではありません。
といいますのは理由がありまして、我が社にも男性の派遣社員さんが多勢いらっしゃます。
みなさん、プロフェッショナルな方々ばかりで年収などは20代の方でもはるかに管理職の年収を超えています。
雇用形態も3ヶ月更新などではなく、年間単位での契約であり、更新しない方はいらしても企業側から契約打ち切りになった方は過去、存在しません。(ちなみに我が社は東証一部上場企業です)
彼氏さんに何か専門職にて資格やキャリアがお有りならばこれからの時代は派遣社員さんのニーズは高まる一方だと思います。
終身雇用制が崩れた今、派遣社員を選ぶことは正社員のメリットに勝るとも劣らない選択だと思いますよ。
もし、彼氏さんに資格やキャリアがなくともこれから色んな企業を経験することで一社しか知らずに井の中の蛙程度の知識や経験しか得られない人生よりは豊かな人生を歩まれるのではないですか?
彼氏さんの人生です。質問者様の人生ではありません。
結婚に際しての不安は誰と結婚しても同じです。
会社はいつ潰れるかわからない世の中です。
そんな時に柔軟な頭と行動力で乗り切っていけるだけのチカラも備わると思います。
どうしても正社員にこだわるのであれば夫が働き妻が家事をメインに、のこだわりを捨てて質問者様が正社員の道を選べばよいのでは?
どうしてもムリなのであれば彼氏さんを説得・・・というよりお別れも視野に入れたおつきあいしかないと思います。
ご自分のしあわせのために相手の芽を潰すような事はできればなさらないほうがよろしのではないかと。

彼氏さんを説得するためのアドバイスではなくてすみません。

投稿日時 - 2008-10-15 00:49:44

お礼

返信ありがとうございます。色々な意見が聞けて嬉しいです。
回答者様の会社は、技術系でしょうか。それでしたら、男性の派遣社員の方が多いのも納得できます。私が過去に勤務した会社では、男性の派遣社員の方はいなかったので、違和感もあるのかもしれません。技術系でなかったのもあるかもしれませんが。

彼氏はパソコン等のことは詳しく、その点で現在の会社で重宝されているようですが、技術系というわけではありません。

私も正社員になるというのは考えたことはあります。それは派遣として勤務する中で、待遇面で正社員のほうが勝っていると思うからです。ただ、どうせなら自分のやりたい分野が決まってから正社員に応募したい気持ちもあります。そのためにはまだまだ勉強が必要です。

相手の目をつぶすことは私も避けたいです。進む道が違うなら、それは仕方がないことなのかなとも思います。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 13:22:53

ANo.5

ただ単に“派遣”て言葉に過大な憧れを抱いているだけではないでしょうか。

ドラマ「ハケンの品格」みたいなことは世の中にはそうそうありません。

今のこのご時世、企業は人件費が安く簡単に切り捨てることができる派遣社員を増やしていますが、
それは決して派遣社員にとって都合がいいことではなくあくまで企業側にとって都合がいいだけです。
→不要な人員が出てきた場合真っ先に切られるのは派遣やアルバイトです。しかも能力や人柄が合わなければ簡単に変えられてしまいます。

派遣の場合、給与だけでなく福利厚生や保険等もメリットがありません。
いまは正社員でいることが圧倒的に有利な状況であることは否めません。

投稿日時 - 2008-10-15 00:41:23

お礼

返信ありがとうございます。はい、彼氏は多少なりの憧れを抱いているのはあるかもしれません。あとは、色々経験したいという好奇心もあると思います。

>おっしゃっていただいたこと、その通りです。そのまま伝えてみようと思います。

今のこのご時世、企業は人件費が安く簡単に切り捨てることができる派遣社員を増やしていますが、
それは決して派遣社員にとって都合がいいことではなくあくまで企業側にとって都合がいいだけです。
→不要な人員が出てきた場合真っ先に切られるのは派遣やアルバイトです。しかも能力や人柄が合わなければ簡単に変えられてしまいます。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 13:13:52

ANo.4

>今の時代私のような考え方は、古いでしょうか?

私個人の感想ですが、特に古いとは思えないです。
むしろ現役ばりばり(?)なお考えだと思いました。
「派遣」を選ぶ男性は最近見られるようになってきたので。

私自身派遣で、現在の職場には一般事務の若い男性派遣社員が結構多いです。
偏見だとは思いますが、最初はちょっとびっくりしました。
今までの派遣先では、事務派遣は女性しかいなかったことや、
男性派遣はエンジニアなどの技術系というイメージを(勝手に)持っていたので。
エンジニア派遣と事務派遣では時給に倍の差があるので、
ご質問者さんのお相手の職種にもよるかと思いますが・・・。

>彼氏はまだ現在の会社しか知らないので、色々な会社で働いてみたいようです

「絶対これがやりたい。今の会社ではそれができないから」というようなはっきりとした目標がないのにやめるのだとしたら、
実にもったいないと思います。
あちこちの派遣先を流浪してきた私ですが、
どの会社も大差なかったです(笑)。

>また、彼氏にどのように言えば、伝わるのかアドバイスをいただきたいです。

ご質問者さんの不安を、まずは伝えてみてはいかがでしょうか。
現実的なことを考えると、住宅ローン審査など正社員でないとキビシイ面があると思います。勤務年数も重要ですし。

お相手の方がおっしゃったことの端々から感じるのですが、
(大変失礼で申し訳ないのですが)
まだ結婚を考えられる状態ではなく、結婚に対する自覚・責任感といったものはお持ちではないように思われました。
お相手も25歳とお若いので、まだまだこれからだと思いますが・・・。

投稿日時 - 2008-10-15 00:27:40

お礼

回答ありがとうございます。はっきりとお話していただいて嬉しいです。私自身も、彼氏が結婚はまだまだ考えられる時期ではないのかと思いました。以前、私が将来のことを具体的にでもいいからどう考えているか教えて欲しいと言ったこともあり、(私が聞いたから)考え始めたのもあるのかもしれません。

彼は、今の会社と同じような職種に就きたいようです。面接時には、今の顧客をそのまま連れていけることを強みにすると言っていました。ちなみに、それは正社員のことを話していたのか、派遣のことを話していたのかはわかりません。

おっしゃられたような現実的なことを話してみたいと思います。

投稿日時 - 2008-10-15 13:11:26

ANo.3

あなたの考えは古くありません。
彼の考えは甘いですね。

我が社も派遣さんが多数働いています。
しかし給料を聞くと驚くほど少ないです。
もしもの事を考え貯蓄できる生活ができるでしょうか?。
結婚、子育てになって派遣の給与水準で暮らして行けるか彼に聞いてみましょう。
彼はあなたの収入も当てにしてる節があります。
あなたが子育てで1年専業主婦を続けると想定し、その間のひと月の収支を具体的な数字で提示させましょう。
彼は何も計算していないと思います。

投稿日時 - 2008-10-14 23:51:04

ANo.2

貴方の年齢がわかりませんが、貯金してから子供となると、まず産めなくなりますよ。
それに、子供がタイミングよく授かるかどうかもわかりませんし。

彼も家事をするつもりみたいですが、子供を産んだ場合、育児がメインになるのは母親の方です。男性は母乳が出ませんから。
そうなると男性は外で金を稼ぎ、女性が家にこもるようになるのは当然です。役割分担的に。

このご時勢で正社員を辞めるというのは、正直いって考えが甘すぎではないでしょうか。
色々な仕事をしてみたいのはわかりますが、たかだか二年勤めたくらいじゃキャリアにもならないし。派遣で異業種をさまようくらいなら、専門性を高めて、ヘッドハンティングされるぐらいじゃないと意味がないのではないでしょう。
女性が結婚退職を夢見て現実逃避をしているように、彼も貴方との結婚で現実逃避をしているだけなのでしょうか。
雇用形態にこだわらないという言い方が通るのは、一部の才能豊かな人だけです。
貴方の彼はそれだけ才能があると、客観的に見て言えないなら、止めたほうが無難でしょう。

投稿日時 - 2008-10-14 23:29:53

お礼

私の年齢は31歳です。正社員で勤務経験もあり、正社員のほうが待遇面では勝っているというのは常日ごろ感じています。

彼が退職したいという理由は、給料面が大きいようです。話を聞くと私の月収のほうが多いこともあり、またボーナスも少ないようなので派遣でも、、と思ってしまうのもあるようです。転職時には、今の自分の顧客を持って行くので、それを強みにすると言っていました。
でも、本当に2年でキャリアとなるかと言うと、なかなか難しいですよね・・

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-15 13:06:18

ANo.1

>今の時代私のような考え方は、古いでしょうか?

古い新しいの問題ではありません。
相手に「責任感」「現実感」が無いだけの話です。

無理して結婚する必要はありません。


>また、彼氏にどのように言えば、伝わるのかアドバイスをいただきたいです。

「会社もマトモに勤められない人が、結婚生活をマトモに過ごせるはず無いでしょ。」

投稿日時 - 2008-10-14 23:23:31

お礼

回答ありがとうございます。相手は、将来に向けてお金を貯めています。無駄遣いはほとんどしません。現実的に考えていると思っていると思います。ただ、私も派遣の話については、回答者様がおっしゃられているような印象を受けました。

投稿日時 - 2008-10-15 12:56:24

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