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締切り済みの質問

記念パーティーの費用按分

先日グループ企業で周年記念パーティーを行いました。
関連会社、計4社で行い、出席者の中には顧問及び以前貢献した社員(退職者)もいます。
各社で費用按分し、各会社で福利厚生費で処理をしようと思いますが、
税務上問題があるでしょうか?
また、按分計算では、以下のようにしております。
 例
  Å社 20名
  B社 50名
  C社 20名
  D社 10名  小計 100万
  退職者 5名  合計 105万
 総費用 100万 
 按分対象を退職者抜き  1名 1万
 退職者をグループ全体の招待者とみなし各会社へ負担させる予定
 です。
 こちらも問題なければよろしいですが、
 ご指導いただければ幸いです。

投稿日時 - 2008-10-16 14:34:11

QNo.4405892

困ってます

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回答(1)

ANo.1

金額から行って福利厚生費処理は無理があります。内容が大きく影響しますが交際費認定も視野に入れてください。

投稿日時 - 2008-10-16 16:47:56

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
しかしながら金額の基準とはどのようなものでしょうか。
福利厚生の基準には通常を要する費用とありますが、
周年記念といっても10年に一度程度のものですが
そういったことも関係しますか?
福利厚生の金額基準をおわかりになるかたがいらっしゃれば
ご指導下さい。

投稿日時 - 2008-10-16 18:01:09

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