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締切り済みの質問

こういう場合の書き方って(職務経歴書・履歴書)

お世話になります。
25歳・女性、就職活動中です。
私は中卒で、5年間のアルバイトを経て、昨年大検に合格し、その後、9ヶ月間、派遣社員として事務職を経験しました。
現在は、正社員として事務職に就くため、活動中です。
数社の就職支援会社に登録をしたり、実際に出向いてるのですが、
どの会社にも「履歴書と職務経歴書が弱い」と言われます。
学歴がないのはもちろんのこと、職歴がありすぎると。
5年間のアルバイトは、主には接客業で、3社経歴があります。
9ヶ月間の派遣は、事務職がメインで、3社です。
退職理由としては、勤務先移転が2社、契約満了(短期契約)が2社、
勉強(大検)時間確保のためというのが1社、派遣で就業するためというのが1社です。
支援会社によると、退職理由に問題はないが、職歴欄が多いだけで、落とされる場合もあると。
支援会社の勧めでは、職歴をまとめてしまうほうがいいとのことなのですが、具体的なことがわかりません。
事務職を希望しているので、派遣で経験した業務は書くべきだと思うのですが、
アルバイト経験はどのようにまとめるのがいいのでしょうか?
今までは、派遣の職務内容と同じように、

○年○月~○年○月 株式会社○○・・・
          店頭での接客、販売、商品陳列・・・

このように書いていました。
アルバイト経験をまったく書かないとなると、職歴が9ヶ月となってしまうことと、
アルバイトでの接客というものは、コミュニケーションスキルをアピールできると考えているので、
何かしらの形で、その経験を書きたいと思っています。

また、アルバイト経験をまとめるとなると、履歴書の職歴欄には派遣社員として就業したことのみ書くことになると思うのですが、いかんせん9ヶ月です。
こういう場合の職務経歴書と履歴書の書き方をアドバイスいただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-10-27 18:58:09

QNo.4434316

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回答(3)

ANo.3

あああああ!!!

事務職での転職か!!!!

俺バカだな~~~~~・・・・

すみません、ミスでした。。。。

もっかいやりなおさせてください(笑)

投稿日時 - 2008-10-30 01:31:25

お礼

質問内容がわかりにくかったようですいませんヽ(´д`:)ノ

下記の

>とにかく簡潔に、読みやすく、
【詳しくは面接に呼んで質問しやがれこの野郎!】
という気合で書きました。

これはなるほどっと思いました。
確かにそういう書き方のほうがインパクトはあるのかもしれませんよね。
何回もありがとうございます♪

投稿日時 - 2008-10-30 18:43:41

ANo.2

ご返信遅れまして申し訳ございません。

履歴書であれば、すっきりした内容が良いと思います。
が、職歴書となると逆に弱いかもしれません。

----------------------------------------------------
!ポイント!
あなたの場合、一番訴求するべき職歴が間違っています。
最も訴求するべきはアルバイト経験のほうで、派遣では
ありません。
----------------------------------------------------


+++++++++++ここから+++++++++++++++

職務経歴書

■職歴1

(株)●●<派遣会社名>H19年12月~H20年9月
派遣スタッフ

担当業務:財務事務・一般事務として、企業に派遣される。
職務内容:
主に○○と○○<詳しい業務内容>を担当。
特に○○<得意な業務>において、緻密さとスピード感が
評価される。

----------------------------------------------------

■職歴2 
※スキルアップ転職の経緯をご説明しやすいよう、
 下記にまとめさせていただきます。<要約してしまったことに対する後付の理由です>

(株)●●<勤務先会社名> H○年○月~H○年○月<最新順・業界は仮です
アパレルショップ
(株)●●<勤務先会社名> H○年○月~H○年○月
小売雑貨
(株)●●<勤務先会社名> H○年○月~H○年○月
シルバーアクセサリー専門店

上記3社、共通の詳細
店頭販売員(員=スタッフでも可)<訊かれたらバイトと答えれば良い>
担当業務:店頭での接客・販売、棚卸、スタッフ管理
業務内容:
販売業界でのキャリアアップを目的とし、
着実なステップアップを実感して参りました。

お客様対応は勿論のこと、店舗スタッフに必須といえる業務を、
各社において幅広く経験させていただきました。

具体的には、在庫管理やデスクワークといった
バックオフィス業務も勿論のこと、
特に高い評価をいただいたのは、持ち前のセンスを要求される
接客販売業務や、スタッフ管理においてでした。


+++++++++++ここまで+++++++++++++++


仮ですが、こんな感じでどうでしょう。

最も経験の長い、接客業でのアルバイト経験がアピールポイントです。
ここが最も、あなたの職歴の中でフォーカスしたい部分ではないかと
思います。

担当する職が接客販売員と一環していることから、
あえて会社名を羅列してまとめてみました。

あくまで要領の問題なので、
【これが世の中の常識か?】と聞かれれば
【では、よくある書式どおり書いたら見やすくなるのか】
【転職回数の多さを、ポジティブに置き換えられるのか】
【最もアピールしたいポイントを十分アピールできるのか】
という疑問がわきます。

なので、上記のようにまとめて書きました。

普通は、【書式どおりに・・・(-公-;)】と考えてしまう
頭の固い連中がほとんどですから、
他の職務経歴書より目立つし、アピールも強いはずです。

また、派遣の経験も忘れてはならず、よく見ると財務経験が
ありましたので、ここはポイントとして残しておきました。

ただ一点、派遣の職歴を書く場合は、派遣会社の会社名も
しっかり書きましょう。
あなたを雇用しているのは、派遣先ではなく派遣元です。

これでかなりすっきりとまとまりましたが、、、
すっきりすぎましたかね?(笑)

とにかく簡潔に、読みやすく、
【詳しくは面接に呼んで質問しやがれこの野郎!】
という気合で書きました。

多分、文章力や言葉遣いも評価対象になると思うので、
一応参考にしてみてください。

あなたが上記の内容にどのような印象をお持ちになるか
わかりませんが、良いと思ったら一部だけでも
使ってみてください。

あ、そうそう、
【スキルアップで転職してたのに、なんで今は派遣なのか。】
と訊かれたときの理由は、考えておいてくださいね!!!

----------------------------------------------------
■最後に注意点!
----------------------------------------------------

上記の内容が【あなたらしい言葉遣いではない】という場合、
あなたなりにアレンジしてください。
誰かに書いてもらったのがバレバレでは意味無いですから(笑)

投稿日時 - 2008-10-30 01:25:51

ANo.1

就職(転職)支援会社<人材紹介会社のことですよね?>の担当者が、
普通なら職歴書の添削をしてくれるんですが・・・。

その担当者なまけすぎですね。

私も人材ビジネス業に精通しています。
自分では紹介業はやっていませんが、仕事柄
クライアントに数十社、紹介会社を抱えています。

さて、履歴書の件ですが、こういうのはどうです???

+++++++++++++++++++++++
・●年●月●日 (株)△△ アルバイト(店頭販売スタッフ)
・同じように
・同じように
・●年●月●日 (株)派遣会社名 派遣(主に事務職)
+++++++++++++++++++++++

これでだいぶ簡潔になりました。
そして、こまかいことは職務経歴書に書きましょう。

職務経歴書についても、補足かなにかで今の書体を
書いていただければ、私なりにアドバイスいたします。

私とのやりとりが面倒な場合は、
下記URLを参考にしてください。
http://www.r-agent.co.jp/knowhow/resume/

ちなみに、5年間で3つのアルバイトならそんなに多くないですよ。
多分、紹介会社の担当者があなたのせいにしてなまけとるんでしょうね。

私に相談してくれたほうがまだ良いような気がします。
要領よくやりましょうね^^

投稿日時 - 2008-10-28 01:32:19

補足

・職務経歴書【修正前】
****************************
■雇用形態【アルバイト】
H14年6月~H16年7月 株式会社○○
・店頭での接客、販売、・・・などを担当した。

H16年9月~H18年6月 株式会社○○
・販売、商品陳列、ディスプレイ、・・・などを担当した。

H18年7月~H19年7月 株式会社○○
・店頭での接客、販売、商品陳列、・・・などを担当した。

■雇用形態【派遣社員】
H19年12月~H20年2月 株式会社○○〔○○部配属〕
・OA機器操作(データ入力、作成業務)、・・・などを担当した。

H20年3月~H20年5月 株式会社○○〔○○部配属〕
・OA機器操作(データ入力、作成業務)、・・・などを担当した。

H20年6月~H20年9月 株式会社○○〔○○部配属〕
・財務事務(財務管理・請求書発行・・・などを担当した。

■自己PR
****************************
確かに、パッと見ると、転職回数が多いというイメージが大きいかなっと思いました。
以下、修正後です。


職務経歴書【修正後】
****************************
■派遣スタッフ
H20年6月~H20年9月 株式会社○○
【所属部署】○○部
【担当業務内容】
財務事務(財務管理・請求書発行・・・などを担当した。
【退職理由】短期契約のため退職

H20年3月~H20年5月 株式会社○○
【所属部署】○○部
【担当業務内容】
OA機器操作(データ入力、作成・・・などを担当した。
【退職理由】短期契約のため退職

H19年12月~H20年2月 株式会社○○
【所属部署】○○部
【担当業務内容】
OA機器操作(データ入力、作成・・・などを担当した。
【退職理由】勤務先移転のため退職

■アルバイト(H14年6月~H19年7月)
店頭での接客、販売、商品陳列、・・・などを担当した。

■自己PR
******************************

修正前は、アルバイトも含め、古いものから順番に書き、
修正後は、新しいものから順番に書き、アルバイトの詳細を書かずに、まとめてみました。

アルバイトに関しては、すべてに共通する職務が多いので、文章としてはまとまります。

投稿日時 - 2008-10-28 12:27:45

お礼

>多分、紹介会社の担当者があなたのせいにしてなまけとるんでしょうね。

えええええええええ・・・・・・・・・
そうなんですか・・・(泣)

現在までの職務経歴書と、自分なりに修正したものを補足欄に書いてみます。

履歴書については、概ねhunk1911さんが書かれているような感じで、会社名の下の行に退職理由を書いています。
修正前の職務経歴書に合わせると、職歴欄の行が12行あります。

修正後の職務経歴書に合わせると、職歴欄の行が半分になるので、転職回数を考慮した場合、
そちらのほうがいいのかな?っと思うのですが、全部合わせて9ヶ月というのはいかがなものでしょうか。
お時間があるようでしたら、ご教授お願いいたします。

投稿日時 - 2008-10-28 12:26:01

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