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締切り済みの質問

志望動機 - 会社の不安定さで転職

36歳女性です。
現在正社員(8年目)、4名しかいないので、営業事務・経理補助・総務など営業・技術以外の仕事をしています。

米系企業ですが、米国内での銀行融資が止まり、12月末までに買収先が決まらない場合、無職になる可能性があります。

この年齢で事務職は難しいと思いますが、転職活動を始めました。
もともと仕事量が減少し、転職は考えていましたが、踏ん切りがつかずズルズルときてしまいました。 

志望動機ですが、理由の1つとして、現会社の不安定さを挙げても大丈夫でしょうか。「なぜ今、この年齢で?」と質問されると思うので、正直に言ってマイナスにならないか不安です。

どうぞよろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-11-01 09:45:56

QNo.4445356

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回答(2)

ANo.2

こんにちは。
どちらかというと、その事にプライオリティを置くのではなく、
応募先の業務に対しての意思を見せるのが得策かと思います。

転職理由に、今の会社を辞めようとする理由を書くと、
同じ場合になった時は、この人は必ず辞めるんだな、
と担当者は考えてしまうでしょう。
ということで、志望動機や転職理由などは、
あくまで応募先でのあなたが担うであろう仕事について書く事が
基本かと思います。
面接でも、できるだけその事には触れずに、
掘り下げて聞かれた場合に、理由の一つとして答えるようにした方が
良いかと思います。
参考までに。

投稿日時 - 2008-11-01 22:57:43

ANo.1

こんにちは。

年末には無職になる可能性があるんですよね。

それを前面に出せばよろしいのではないでしょうか。
私なら
「年末には無職になる可能性が高いのです。仕事にはやりがいはありますが、生活もありますので、
もし買収先が決まった場合でも、リスクは変わらない今の会社を出ようと思いました」

じゃダメですかね。
自分なりに話しますが、それは言うと思います。
ただ、仕事は頑張ってるよ、も強く前面に出しますけど。

投稿日時 - 2008-11-01 15:39:07

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