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解決済みの質問

社会保険料を滞納して呼び出されました

従業員10名ほどの小さな会社で総務・経理をしているのですが大変困っています。
実は会社の経営難で4月分から9月分の6か月分社会保険料を滞納して先日社会保険事務所から呼び出しがありました。
私が社会保険事務所へ出向いて対応したのですが、今後の支払計画を提出するように言われました。

ですが、合計で約400万円の滞納があり、すぐには支払える状況ではありません。
従業員の給料からは毎月社会保険料を控除していたので、いずれ業績が回復した時には支払う予定なのですが、これからどのような手順で社会保険事務所に対応していけばいいでしょうか?

また、この先滞納が続けばどのようになるのでしょうか?

社長の役員報酬は標準報酬月額の最高額で、社長だけの保険料が毎月10万円になっています。
社長は滞納したときに遡って、自分の社会保険の資格を喪失して少しでも保険料の負担を減らしたいと言っています。
社長の意向としては、自分の社会保険料を無くしても(または減らす)、従業員の社会保険は喪失させたくないとの事です。

投稿日時 - 2008-11-19 18:24:02

QNo.4491730

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

改ざん問題とならないためには、
・全員に事情を説明する。以下の手続きには個別の同意がなければならない。どうしても無理なら裁判官による認定しかないが、まず認められないと考えておくべき。
・遡及して変更は可能ですが、書類上ではなくて実際に給与・報酬を減額する。議事録や就業規則の書き換えを行う。当然に、従来の過払い額を会社に返還する。

社会保険事務所では「今後の支払計画を提出するように」と簡単にいうのだが、経営方針の見直しを意味するものと考えなければならない。社会保険料を代表に他にもいくつかの未払い債務があると思うので。したがって、社会保険事務所の対応もさることながら、会社をどうするかを明確にすべき問題です。このままいけば、おそらく倒産。

投稿日時 - 2008-11-20 15:21:07

お礼

返事遅くなってすみません。
そうなんです、社会保険料だけではなく他にもいろいろと債務があります。
支払計画も立てられない状態で青息吐息です・・・。

投稿日時 - 2008-12-01 16:34:44

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

まず社長の給料を減額すべし。

投稿日時 - 2008-11-20 14:24:07

お礼

返事遅くなってすみません。
私もそう思います・・・。

投稿日時 - 2008-12-01 16:30:31

ANo.1

社会保険事務所の担当者の相談するのが近道です。


http://www.town.shizukuishi.iwate.jp/fukusi/kaigo/tainou.htm

投稿日時 - 2008-11-19 20:41:43

お礼

返事遅くなってすみません。
そうですね、社会保険事務所の担当者に事情を説明します。

投稿日時 - 2008-12-01 16:29:14

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