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解決済みの質問

契約社員の生命保険の限度額について

夫の生命保険が10年ごとに保険料が増えるタイプだったので、
保険をかえようと考えております。
その保険は死亡保険金は2500万円で設定しておりました。

そして、新たに、
マネー講座などで保険のことを少し学んだ上で
60歳までの3000万の定期保険(年々保険金額が100万ぐらいずつ減っていくタイプ)に入ろうと思いましたが、
去年、夫が転職し正社員から契約社員になったため、
入ろうと思った保険会社(アフラック)に契約社員の上限は1000万円だと
言われてしまいました。

契約社員の場合、
どこの保険会社も
限度額はたいてい1000万円と設定されているのでしょうか?

もし、それ以上の限度額がOKである保険会社を
ご存じの方がいましたら、教えてくださいませ。

投稿日時 - 2008-11-20 14:03:44

QNo.4493640

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

初めまして。

>60歳までの3000万の定期保険(年々保険金額が100万ぐらいずつ減っていくタイプ)

逓減定期のことですね。

>契約社員の場合、
どこの保険会社も
限度額はたいてい1000万円と設定されているのでしょうか?

保険会社によって職業上の制限は多少違います。

>入ろうと思った保険会社(アフラック)に契約社員の上限は1000万円だと
言われてしまいました。

担当代理店に確認いただきたいのですが
契約社員の場合、年収の15倍まで引受される可能性があります。
代理店にもう一度、ご相談下さい。

もうひとつの考え方は死亡保障を2社に分ける方法です。
一社は定期部分。もう一社は終身保険というような形でもよろしいかと思います。

投稿日時 - 2008-11-20 18:20:07

お礼

そうです逓減定期という名前でした。

>契約社員の場合、年収の15倍まで引受される可能性があります。

ということですので、
明日、もう一度、アフラックに電話してみようと思います。

死亡を2社にわけるという考え方、
そうですね。そういう方法もありますね。

アフラックがだめで、
もう何社かあたって、
それでも駄目だったら考えてみようかと思います。

ご回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2008-11-20 18:43:17

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回答(2)

ANo.1

エッ始めて聞きました^^;

雇用形態ではなく職種ではないですか?

今検討されているようなタイプのものなら他社でも扱っています。
一社ごとに確認された方がよろしいかと思いますよ。

投稿日時 - 2008-11-20 16:00:57

お礼

ご回答ありがとうございます。
職種も関係あるそうですが、
雇用形態の方が重大みたいです。
旦那は金融関係の仕事で
会社をかえたことによって
年収も2倍になったのに、
こんなことになるなんて・・・。
少しショックをうけてます。

投稿日時 - 2008-11-20 18:38:45

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