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解決済みの質問

厚生年金・国民年金 パートの加入について

年金は難しくてネットで調べてもよくわかりませんでした。
皆様の知識をおかしください。

7月まで正社員として勤務していたので、退職金を含め300万円以上の収入となりました。
結婚し退職。10月よりパートタイムで働いています。すでに年収130万円は超えているので扶養にははいっていません。

そこでタイトルに関する質問です。
パートは週5日、一回4~8時間です。多くは4時間なので週でいうと25時間程度です。
無職になったときから国民年金を振込用紙にて支払っていますが、
この場合、会社に言えば厚生年金に切り替わりますか?

先日上司に聞いてみたのですが事務から説明しますと言われたきり
返答をいただけません。

年金に詳しい方、ご返答お願いします。

投稿日時 - 2008-12-06 00:04:39

QNo.4533150

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

社会保険事務所内輪の事務連絡で被保険者に認定するには
その事業所正規職員の3/4以上の労働時間という目安があります。
これはあくまで目安ですので会社の厚意で加入させても
社保はチェックしません。

25時間で会社が認めてくれないなら
正職員が週40時間の事業所では
30時間以上で契約しなおさないと難しいでしょう。

投稿日時 - 2008-12-06 08:07:02

お礼

回答ありがとうございます。
正職員は2人しかいなく、勤務形態がどうなっているのか
知りません。聞いてみることにします。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-12-07 17:48:33

ANo.1

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