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解決済みの質問

会社都合の退職(解雇)について

会社都合の解雇(退職)について アドバイスをお願いいたします。

社長のほうで年末に向け、正社員を解雇し、パート社員のみで雇用をまかないたいそうです。

社長のほうとしては 自己都合の退職よりも 会社都合の退職(解雇)のほうが 失業保険がもらいやすいからと 会社都合の退職で処理をするといっています。

ハローワークの項目を見ると 特定受給資格者にあてはまり、三ヶ月間の待機期間を待たずに 失業保険の給付を・・・とかいてありますが、具体的には ハローワークに届けを出して どのくらいの期間で支給をしていただけるのでしょうか?

例えば 会社が給料の締め日が 20日の場合、(退職日も20日)何か申請をすれば月内いっぱい 保険証は使えるのでしょうか?

またハローワークのほうで、 失業保険以外にも 一時金のようなものをもらえたりするのでしょうか?

文が読みづらくてすいません。

アドバイスのほう 宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-12-11 22:38:33

QNo.4548373

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http://kw.allabout.co.jp/words/w000141/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E6%89%8B%E5%BD%93/

会社都合は待機期間7日と約1ヶ月で給付金が貰え、しかも長くに渡りもらえます。
自己都合に比べ圧倒的に有利です。
月に2度就職活動が義務付けられますが、それをクリアすれば毎月もらえます。
保険証は退職後、国民健康保険に切り替えるので問題ありません。
申請した日から使えます。
なお、早期に就職すれば一時金はでます。

投稿日時 - 2008-12-12 11:01:54

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

会社都合ですと
失業給付を申請してから給付開始までに7日間の待機期間があります。
給付が開始して1ヵ月が経過して
さらに入金日まで待ちますので
申請して約1ヵ月半って所でしょうか

自己都合ですと
失業給付を申請してから給付開始までに7日間の待機期間があり
これに3ヵ月間の給付制限期間が加わります。
さらに給付が開始してから実際にお金を手にできるのは約2週間後です。

一時金は参考アドレスへどうぞ
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010669670

参考URL:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010669670

投稿日時 - 2008-12-12 00:52:38

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