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締切り済みの質問

派遣社員から社員になりましたが・・・困っています

私は派遣社員として入社した会社で正社員登用されましたが、現在新しい夢が見つかったため転職活動中です。

経歴は以下です。
2007年6月~2007年9月 派遣社員としてA社B課に勤務
2007年10月~ 派遣社員としてA社C課に勤務
2007年11月~2008年12月 正社員としてA社C課に勤務

C課で1ヶ月だけ派遣社員として勤務したのは、勤務先の人事の対応の遅れが原因です。
当初の予定では2007年10月から正社員登用の予定でしたが、対応が遅れに遅れて11月入社となってしまいました。

現在就職活動で提出している履歴書には以下のように記入しています。
2007年6月~2007年9月 派遣社員としてA社B課に勤務
2007年10月~2008年12月 正社員としてA社C課に勤務

原因が人事にあること、そして人事も『対応の遅れで入社日が遅れてしまって申し訳なかった。2007年10月から正社員という思いで迎え入れるし、そのつもりで来て欲しい。』と言われたことが理由です。

今後転職先に各種手続き書類を提出した際に、上の1ヶ月の差が明るみに出ることはあるでしょうか?
雇用保険被保険者証や、源泉徴収票提出からわかってしまうことがあるでしょうか?

アドバイスよろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-12-19 12:32:07

QNo.4567559

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回答(4)

ANo.4

経歴・履歴についてはありのままに書くべきと思います。

話がそれてしまいますが、せっかく今の職場で正社員になれたのですから
そこでしばらく腰を据えて頑張ってみてはいかがでしょうか。
20年、30年とは言いません。まず、3年間。
そこでいろいろな経験やノウハウを積んでいけば、きっと次の夢の舞台でも役に立つはずです。
今は、「信用」を積むことが大切だと思います。

投稿日時 - 2008-12-25 21:58:15

なぜ、わざわざウソをつくような方向に話しを持ってゆくのか理解できません。

派遣社員が1ヶ月の短期派遣を受けることは良くあることなので、誰も何とも思いません。

後でばれたら不審に思うようなウソをつくというのはばれた場合には一生「うそつき」として信頼されないことになります。
当然、様々な点から上記のことが発覚することはありますし、それを正当化する理由なんてありません。
(A社の手続きの遅れはあなたがウソをついて良いということとは無関係です)
どのような点から発覚するかについては職業柄良く知っていますが、公開すべき情報ではないし、ウソをついて就職活動をしている人(あなただけではないと思います)には教えたくありません。

再検討すべきだと思います。

投稿日時 - 2008-12-19 20:09:02

ANo.2

2007年10月までは派遣社員で11月からA社の社員となったのが
事実ですのでその通りに書いた方が良いと思います。そんな1ヶ月の
ことは、雇う側にすれば些細なことです。
それよりも正社員になって、1年そこそこで転職することの方がかなり
リクスになることを理解して下さい。例え夢があったとしても、それをその通りには周囲は受け止めてはくれないと思います。
やっぱり派遣出身なので、長続きしないと思われる可能性がありますよ。

投稿日時 - 2008-12-19 12:49:25

ANo.1

雇用保険の手続きでばれますね。

履歴書は
2007年6月~2007年10月 派遣社員としてA社勤務
2007年11月~2007年12月 正社員としてA社勤務にするべきですね。

職務経歴書には
2007年6月~2007年9月 派遣社員としてA社B課に勤務
2007年10月~ 派遣社員としてA社C課に勤務
2007年11月~2008年12月 正社員としてA社C課に勤務
でいいんじゃないですか。
 

投稿日時 - 2008-12-19 12:45:21

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