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締切り済みの質問

ずばり、ずる休みについて。

会社をずる休みした事がある人いますか?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
・他にやりたいことがある、
・会社にいえない事情で休みたい、
・事情があってこの日だけはいきたくない
・ただめんどくさい、
・乗る気がしない、
・充電期間として

などなど
状況はいろいろあると思いますが、
した事ある人もしくは
する必要ができたとしたら
どんな理由で報告しますか?
また、した事のある人、その後どうでしたか?

会社的にはもってのほかですけど、
仕方の無い時もあると思います。
あまり、おおっぴらに聞けないことなので
あえて、ここで聞いてみました。
質問っていうか、アンケートみたいですけど
気が向いたらおねがいしま~す(^^)

投稿日時 - 2000-07-04 15:58:14

QNo.4648

暇なときに回答ください

このQ&Aは役に立ちましたか?

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回答(16)

ANo.16

私は倦怠感でテストもサボりました。
後に公開して葬儀だったことにしました。
会葬礼状を提出しろといわれて困りましたが自分で作りました。
よくないこととは分かりますがばれないように要領よくサボるのも人生大事な気がします。

投稿日時 - 2010-04-26 22:41:31

ANo.15

ずる休みしてますよ~。
 原則休むには、二週間前に上司に報告しとかないといけないんですが・・・。市役所にいかないといけないとか友達とか親と遊ぶ約束があるとかいう理由以外、そういう休みは極力とらないです。

一番ダメなんだろうけど、当日ドタキャン的にとってしまいます。体力的にしんどい、疲れがたまった、人間に疲れての理由です。

毎回、風邪をひいて・・・という理由で、夏は夏風(嘔吐。下痢など)春・冬・秋は熱を理由にします。詳しく症状を聞かれたときは、その時に流行っている風邪の症状を言います。
 前日もずるやすみしてしまいました。夏風邪と言っておきました(^お^)/ で次の日会社いった途端、気分悪くなり上司に即報告して帰ってきました。えらい心配されましたよ。

普段まじめに働いている賜物だと思います。

投稿日時 - 2007-07-27 11:10:51

ANo.14

前はよくやっていました(笑)会社の全てに不満を持っていましたし、いろんな事でストレスを抱えていました。おこがましいですが、仕事の面で会社に認められていたので、多少の我がままは許して貰っていました(^-^;A
明らかに嘘だと分かる理由で休む事もしばしば、、平日に連休までとっていました(笑)しかしその分、休む前後にいつも以上に仕事をこなしていましたし、そういった点で会社に迷惑をかけたとは思いませんでしたね。
性格的に、ガッとやってパッと休みたい方なので、、会社側も理解してくれていたので楽でした。
空いた映画館やレストランは私のモノだと思っていましたし(笑)

とは言っても、「臨時休業します」なんて連絡は出来ませんから、「ちょっと体調が、、」と言葉を濁してボソボソ電話してました。いつも同じ理由で(しかもボソボソ話すので)連絡を入れるので、合い言葉のようになっていました。
ずる休みくらいで文句を言う会社はろくな役員(役職のついた、、重役さんとか)はいないですね。
今はその会社を辞めて、もっと楽しい仕事をしています。会社も社員も社会の1つの駒にすぎないのですから、お互いを尊重しつつ楽しんだもの勝ちな気がします。
(真面目に働いていらっしゃる方、ごめんなさい(^-^;A)

投稿日時 - 2000-08-30 04:23:17

ANo.13

TCM

 momo007さん、ここだけの話ですからね、誰にも言わないでくださいよ(笑) 私ときどき会社をずる休みするTCMでございます。その理由が情けないことに二日酔いです。(この理由皆さんの回答にはないですねえ、なぜ? 皆さん酒豪なのかしらん)
 どうせ会社に行っても能率があがらないのはわかってるんだけど、二日酔いで休むとは言いにくい! となると、「今日は熱が出まして~」とか「風邪のひき始めのようで~」などと嘘をつくことになります。私の認識では、「ずる休みとは嘘の理由で休むこと」だと考えておりますので、紛うことなきずる休みです。はっはっは、どんなもんだい。でも、翌日はけろっとして出社するんだから、敵もわかってるでしょうね。しかし追求を受けたことはありません。きっと、上司もそういうずる休みをしたんだと勝手な解釈をしております。
 他の理由で休むときは、正々堂々その理由で有休届を出しますので問題ありません。こんな回答でどうですか?

投稿日時 - 2000-08-21 13:21:07

ANo.12

余裕であります。
なぜなら私にとって仕事は生活の一部にすぎないからです。
理由は状況によって色々。
本当のことを言うときもあればおじいちゃんを危篤にすることもあります。
ただ、無断欠席は絶対にしません。
それは社会的に守ってもらってる立場としてすべきでないですし、会社に急な解雇をされることもありえますから。
約束は守らなければなりませんが、有給は社員の権利です。どう使おうとそれで何かを左右する会社はおかしいと思います。これは概念で、なかなか休めない方も多いと思いますが…。

投稿日時 - 2000-08-21 12:14:57

ANo.11

「ずる休み」の定義って何でしょう??
私は、「勝手に休むこと」だと思ってました。
つまり、会社の誰にも報告せずに休むこと(^_^;)
理由が何であれ、事前に(あるいは当日電話で)休みの了承が得られれば、「ズル」じゃないと思ってました。
皆様の回答を拝見していると、ちゃんと風邪ひいてたりするし・・・。
理由の内容が「ウソ」だと「ズル」になるんですか?

まぁ「ずる休み」の定義は、どうでもいいんですが、休む理由は人それぞれ。
本当に体の調子が悪い時もあれば、「人には説明しにくい」精神的苦痛が蓄積したために休みたい時もあるでしょう。
家族サービスもあれば、単にいい天気だからってときもあると思います。
ただ、会社(のみならず、他人)には人が休む理由を追求する権利はないのでは?
「休みたい時に休む」。そうでなければ、体も精神ももちません。休む権利を剥奪することは、誰にもできないのです。
しかし、休むことで、「迷惑がかかる」場合もあるかもしれません。そのためのフォローは必要だと思います。
休む権利がある代わりに、仕事の責任を果たすという義務もあると思うのです。
急に休むことにしたとしても、ウソでも理由を報告して、仕事仲間にその日の業務をお願いするぐらいの気遣いは必要だと思います。
上司への仁義ではなく、仕事仲間への礼儀だと思うのです。

ところで、ウソの理由で休んで「後ろめたさ」を感じるなら、休まない方が良いですよ。精神的に。

ちなみに、私がいる会社は有給がたまると上司から「休みなさい」と言われます。

投稿日時 - 2000-07-06 11:33:13

ANo.10

 僕も月に1回くらいします。要は考え方の問題です。有給という制度があるんだから理由なんかどうでもいいんです。しかしまあ無難なところは「体調不良」でしょう。でも道徳的になんか気がひけるって思うかもしれませんが、僕は割り切っています。
 去年ウチの会社で精神的におかしくなって辞めた人がいます。その人は正直で、他人に迷惑をかけるのと、自分自身に気が咎めるのがいやなタイプだったんでしょう、ずる休みなんてしませんでしたが、結局長期休んでしまい、会社に迷惑がかかったかどうかというと結果的には迷惑をかけたことになると思います。
 本意ではないにしろこういう風になるとどうせ休むんだからそうなる前に気分転換で休むことも大事なことだと僕は考えています。
 道徳的にどうのっていったってやはり自分の体が第一だし、仕事の進み具合をみて迷惑を最小限に抑えて休むなら、それはそれで重要なことだと思います。
 NO8さんがいっているようにあちらが嘘と思っているかどうかなんて関係ないでしょう。本当は自分の休暇を消化するのに「体調不良」なんて言い訳しなければならない日本の会社がおかしいのを、こちらが無理に合わせてやっているんだと思えばいいのでは。本来は自分の休暇なんだから「明日は家族サービスデーなので」とか「1日寝ているので」なんて正直に理由がいえる会社はすばらしいと思うけど。

投稿日時 - 2000-07-05 13:10:48

ANo.9

ぼくの場合は学生なのですが、一番多いのはパチンコの新装のときとかに休みますね。出席とらない授業だったらいいのですが、出席をとる授業の時は急に「かぜ」になりすますことが多いですね。発熱と言うのが効果抜群です。航行のときもその手を使って・・・・。人間息抜きでもしないと、体はもとより精神までおかしくなってしまいますからね~。

投稿日時 - 2000-07-05 00:09:35

ANo.8

月に一度くらいはやってますね。
理由は色々ですが、要するに気分転換です。
会社には、「体調が悪くて」と言っています。
あちらが嘘だと思っているかどうかは、
どうでも良いと思っています。

ただね。女房がいい顔しないんですよ。当たり前ですが。

日本型のサラリーマン生活って、心身に悪いと思います。
休みたいときに休みたい。
そうありたい物です。怠け者万歳。

投稿日時 - 2000-07-04 23:51:50

ANo.7

そんなもん無い人いてまんのん?
理由みたいなもんいろいろあるでしょう。
他にやりたい事があるから休むなんてこと無いでしょう。
男なら“女関係”女なら“男関係”とか、得意先で失敗したときの言い訳作りとかその他なんぼでもありますよ。
会社へは親戚を殺した事もあるでしょうし、一番ポピュラーなのが風邪ひき。
今は自営なので休みたいときに休めますが、会社にいたときは毎日が針のむしろと感じる事もしばしばでした。
その針のむしろを嫌がった私は、一週間なんやかんやの理由をつけて最後に社長から電話があって、「明日自分の荷物を取りに来なさい」と言われました。その瞬間私はラッキーを勝ち取りましたが、こうなりたくなければほどほどに・……

投稿日時 - 2000-07-04 23:40:36

ANo.6

私は以前OLをしていた時によくズル休みをした者です!
現在は連絡を受ける立場になってしまったので
「キーッ!私も休めるモノなら休みたいぞぉぉ~!」と泣いています・・・(仕事嫌いなものなんで(^^ゞ)

で、ズル休みの事情はただ行きたくない!が多かったです。朝起きて「あっ!カッタルイからや~すもっ!」ってな感じですね。(前日に夜遊びし過ぎたとか)
会社には「体の調子が悪い」とか「熱が出た」と電話してました。
その当時は翌日に病院の領収書か薬袋のコピーを提出したら有給扱いになったので、名前と日付の無い薬袋を同僚間で貸し借りし合ってました(笑)
その会社も今は、そういうのが無くても翌日書類に記入するだけで有給になるそうで、ズル休みがし易くなったとみんな喜んでる様です(爆)

それと、連絡を受ける立場になって思うのは
当日に(前日までピンピンしてたのが)具合が悪いと言うのは殆どがズル休みですね!
自分がそうだったので多少は目を瞑ってます。
度重なると注意するし、直らないようなら辞めてもらう時もあります。
まぁ、高校卒業したてとかの社会常識が身に付いてない若い子が多いので気長に付き合ってます!

批判覚悟で私的にはズル休みは好きですね。
突然出来た(作った)休みってスゴク得した気分になれて時間を無駄に浪費している感覚が快感です。

投稿日時 - 2000-07-04 23:17:10

ANo.5

仕事やんなっちゃって、伊豆一周ドライブとかしました
ね。
めんどくさくて、乗る気がしなかったので という理由
です。一応書類上は「私用」です。でも事後提出可なの
で、とりあえず出発前にメールを一通・・・

平日は空いてて良いですわ はははは。

その後は・・・・その会社辞めました。

投稿日時 - 2000-07-04 23:01:22

ANo.4

私の場合休みの理由を聞く立場でしたが、あきらかにズルだ~ってわかるものもたくさんありました。
でもダントツ多かったのは「生理痛」です。
女性限定ですが、とにかく多かった!
月に何度も~~~!

確かにdeagleさんがおっしゃるように事前に相談してくれると事情は聞かなくてもOKしますが、普段真面目に仕事をしない方の方がずる休みの回数が多いですよね。

ただ理由を聞くだけの立場でしたのでこちらも突っ込んだりせずに聞き流していましたが・・・。
日常の勤務態度が良い人の場合、理由はなくともお休みは無条件でOKって気がします。

投稿日時 - 2000-07-04 19:19:42

ANo.3

ha7

演技力が必要です。またこの人会社休むの・・・と思わせない、つまり、いつでも信じてもらえる何かを演じつづけることが大切です。病欠にしろ、人が死んだにしろ、理由は、最もらしければ、どうでもいいのです。それか面倒だったら病弱な人を在職中、演じつづけたら如何でしょうか。そうすると、本当にここぞ演じなくては・・・という時には、本当に具合が悪くなったりします。またこの人は見かけによらず病弱、と皆が気を使ってくれるようになったりします。別にこんな嘘じゃ、バチなどあたんないから、気楽に演じながら生きましょう。そのうち、休みたくないくらい大切な職業見つかったりするから。

投稿日時 - 2000-07-04 19:19:30

ANo.2

hrs

ずる休みって
会社以外で、バイトとか、学校だったり
してもいいですかね??

んっと小学生とかが、よく、ドラクエが出ると
急に学校が創立記念日が増えたり(笑)

社会人さんになると、親族を何人か勝手に殺めたり(笑)

バイトさんも、体調不良とかですかね??

色々あるみたいですなー
書いてる自分も今度ーFF9(ゲーム)が――(以下略)

お粗末さまでした(笑)

投稿日時 - 2000-07-04 17:54:15

お礼

ご回答ありがとうございます(^^)
理由もいろいろありますよね。
もっと、他にも聞いてみてみたいですぅ<えっ冗談じゃない?
きっと、いろいろある中には嘘と分かっても
思わずOKって言いたくなるような、
すごい理由なんかもあるのかもしれませんね(笑)

投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00

ANo.1

 俺自身はやりませんが、ときどきそういう人がいます。
 確固たる理由がある場合は俺も含め、あらかじめ「ちょっと用事」とか、「今度の○○日は都合があって」と言います(これは労働法だったかに、会社は個人の用事を突き詰めて質問してはいけない、という法律があるからで、はっきりと理由を言わなくても良いのです。というより、個人のプライバシーを侵害するような会社に俺は行きたくない(笑))。
 ですので、ずる休みするということは、上司が厳しいのでやってらんないとか、ノルマがきつすぎるけど性格的にそのことが言えない、とかそういう理由ではないでしょうか。
 本当に人を使うのがうまい上司なら、その辺も計算したりするんでしょうけど、人間そういうわけにはいきませんからね。

投稿日時 - 2000-07-04 17:05:09

お礼

ご回答ありがとうございます(^^)
とても、勉強になりました。
法律でそういうのがあること知りませんでした(^^;
「予め」と言うところは特に
スマートかつ会社の事も考慮にいれた、とても大人な休み方ですね。
でも、小さいアットホームな会社だと、
結局、雰囲気に負けて理由を言うはめになる事もあるんですよね(爆)

投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00

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