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解決済みの質問

メールでの応募

こんにちは。
転職を考えています。
基本的なことですが、教えていただきたくお願い申し上げます。

ある会社のHPの採用情報を見て、応募をする予定です。
応募が、エントリーシートではなく、
メールで受付となっています。
履歴書と職務経歴書を添付で送ればよいのでしょうか。
履歴書などは、ダウンロードしたものを利用し、
写真は面接時でよいのですか?

メールの文章は、自己紹介と、よろしくお願いします、
くらいでよいのでしょうか。

手書きとデータの履歴書とは、どのように使いわけるのか、
ルールなどあるのですか?
例えば、データの履歴書はメール用、手書きは面接用とか、
業種によって違うとかあるのでしょうか。

また、フリーメールのアドレスから送らないほうが
印象はいいのでしょうか。

細々と申し訳ありません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-01-30 17:33:13

QNo.4674621

すぐに回答ほしいです

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http://kurasi.imok01.com/250/post_25.html
メール応募の注意点
http://shushoku.mail-kakikata.com/page029.html
メールの文例
http://www.kyuujin.jp/business_manner/mail.html
失敗しない!メールでの求人応募の仕方と知っておくべきビジネスマナー


上のサイトに細かく書かれているので参考になると思います。
なお、フリーメールアドレスは、下記に両方の回答があるので、
避けた方が安全です。


http://xn--hdkwbi4b2ed5358esw0c.com/mail/03_mail.htm
フリーメールを利用することも印象は悪いです
http://job.mynavi.jp/conts/2009/quick_search/qa/qf6.html
フリーメールアドレスでも問題はないでしょう

投稿日時 - 2009-01-30 23:53:18

お礼

ありがとうございました!
とても助かりました。

投稿日時 - 2009-02-06 14:32:36

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

何にもなしでただメールを送って来い、なんて所はないと思いますが、もし
そういう所なら一度問い合わせの形でメールを出して必要事項を確かめた方
がいいと思いますよ。
アドレスはフリーでもそうでなくもかまわないと思いますが、複数アドレス
をお持ちなら、大事なメールなのでメールがきたことがすぐわかる方のアド
レスにされた方がいいと思います。

投稿日時 - 2009-01-31 11:14:56

お礼

ご回答ありがとうございました。
アドバイス助かりました。

投稿日時 - 2009-02-06 14:33:01

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