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解決済みの質問

雇用保険にあとから入る、後から保険料を追加納付することは出来ますか?

アルバイトで3年目になる職場に、昨年の12月に、労働基準監督署の監査が入り、週30時間以上働いているので、社会保険に入るよう指導がありました。

それまで厚生年金や雇用保険未加入だったわけですが、入れてくれることになったわけです。

しかし、雇用保険は1年以上納付していないと、失業したときに給付が下りません。

「(1)

ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが第一です。失業手当は再就職を支援するための手当ですので、職に就く意思の無い人、または就けない人には給付されません。

下記の状態にあるときは、すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されませんが、状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。
・ 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・ 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・ 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・ 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

(2) ・一般被保険者の場合
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

離職の日以前に被保険者区分の変更のあった方や被保険者であった期間が1年未満の方は、「被保険者期間」の計算が(1)、(2)と異なる場合があります。 」

参考:http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_youken.htm


そこで、
失業した場合に給付を受けるために、さかのぼって保険料を納付することはできますか?
また、社会保険は雇用主の会社が半分負担するわけですが、
さかのぼって保険料を納入することを、会社に交渉し、会社がこれを断った場合、公的な機関に相談して強制的に支払いを命じることはできるのでしょうか?
あるいは職場で労働組合を結成したり、1人でも加入できる労働組合などに加入して、団体交渉しなければならないのでしょうか?(人間関係はうまくいっている職場なので、正直そこまではしたくありません。)

皆さんのご経験や参考となるサイトの紹介など、
ご回答をよろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2009-02-07 07:46:03

QNo.4696113

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

確か二年くらいはさかのぼって可能だったと思います。
二年前に勤めていた会社で、五年間失業保険に加入していない人がいるとわかった時にそうきいて謝罪した覚えがあります。

なので、指示があったのなら、基本的に会社には支払い義務があると思うので断られたら労基に電話相談してみたらいいと思います。

投稿日時 - 2009-02-07 08:05:22

お礼

そうですか・・・

どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2009-02-24 07:06:01

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