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異動希望

 私は現在、都内某所のホテルで清掃の仕事をしてます。現在の現場(ホテル)に異動して3年になりますが、いっしょに勤務している社員(2名)と異動当初から仕事に対しての考えに違いが多すぎ、現在私自身、ストレスから体調を崩したりで、休みがちになってしまいました。その社員2名は基本的に仕事に対してはダラダラの方で、出勤時間も以前から守らない事が多く、ホテルの上層部から言われない限り、動かない(巡回しない)、欠員が出ても自分達が入って、補充作業もしない、ひどい時は(うち1名は)従業員の仮眠室で勤務中にもかかわらず、寝ていたり、1人は休憩時間でもないのに、休憩室で頻繁にタバコを吸ってたりしてます。言ってみれば、アルバイトや準社員の人達の方がきちんとシフト(時間帯での決まった作業表)にのっとって仕事をしている状況です。2名は巡回もせず、しかも、部下に対しても指示、注意を出さないので、やはり、部下はだらける部分はだらけるし、やりたくない作業は手を出さないといった時も多いです。自分も異動当初、2名からきちんと仕事を教えてもらえなかったので、自分で現場を把握して自分でシフトを考えて、行動をとってますが、いつの間にか、他の作業員がやりたがらない仕事(特に従業員側のスペースのゴミ回収や倉庫の整理、ゴミの片付け等)をやらされるようになってしまいました。現在はその2名とも関係が悪くなってしまい、自分も現場に出勤する事すら嫌になってしまいました。こういった事から近いうちに会社に今までの事を話したうえで異動希望も出す考えですが、それが原因でやめさせられないか不安です。自分として今の会社でずっとやっていきたいし、資格も取りたいと思ってます。責任者にもなりたいですが、現在の現場では約3年勤務しましたが、現場の問題点の改善案を2名に提案しても聴く耳持たないし、2名がだらける事で時にはホテルから怒られたりする事もあり、このまま勤務する事は自分にとって悪い状況になる一方だと考えて会社に相談することにしました。できましたら御解答をお願いします。

投稿日時 - 2009-02-09 23:32:26

QNo.4704074

困ってます

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回答(2)

ANo.2

あなたの直属の上司はどうなのでしょう?そのおふたりのうちどちらかあるいは両方が上司ですか?それなら、さらにその上の上司はどうなのでしょう?

これは私個人の意見ですが、本当に仕事ができる人というのは、単に与えられた仕事を忠実にこなすだけの人ではありません。どういう意味かというと、本当に仕事ができる人の多くは上司や取引先のキーパーソンに気に入られるスキルを持っているということです。
まずは直属の上司とできればその上の上司に気に入られることを考えたほうがいいです。しかし人間誰でもただゴマをする奴に嬉々として相手するのはその人も仕事ができない人です。できる人は仕事ができない奴の相手はしません。
自分に与えられた仕事をきちんとこなし結果を出して上司に認められることです。もちろん仕事面で結果を出すほかに上司に気に入られるように多少なりともゴマをすることも忘れてはなりません。
そのうち仕事面においても上司があなたの意見を求めるようになったりするでしょう。その頃のタイミングを見計らって足を引っ張るそういう連中の悪行を報告すればよろしい。
そのふたりの出来が悪ければ悪いほどあなたが輝いて見えるはずです。人事評価というのは、実は仕事も恋愛も相対評価なんです。そこにいるメンバーで相対的に優秀な人間が評価されるんです。例えば、プロ野球横浜ベイスターズの三浦投手は投手陣のコマが少ないベイスターズだからエースみたいな顔をしていられますが、これがもしソフトバンクホークスに行けば先発どころか中継ぎだってやらせてくれるかどうか、です。

投稿日時 - 2009-02-10 01:14:23

お礼

御回答かりがとうございます。ふたりの社員は片方は定年を越えて、マイスター社員です。片方は一応、責任者なので上司にあたります。年齢は年下ですが、キャリアは少し自分より長いです。大変参考になりました。ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-02-11 19:12:04

ANo.1

仲間の二人の勤務態度がよくないのは貴方にとってチャンスではありませんか。そんな人のことは放っておいて、貴方は自分でこうあるべきだという勤務を忠実に実行していれば目明き千人盲千人で、誰かがどこかで見てくれています。作業の改善案を仲間に出しても始まりません。上司に出すのですよ。ともかく絶好のチャンスなのにそれを逃す手はないですよ(^_^)

投稿日時 - 2009-02-09 23:46:37

お礼

御解答ありがとうございました。現在の自分がストレスからか体調を崩しがちで、このままではうつ病にでもなりかねないという不安と今の自分の状況を考えても人の批判などしたり、異動希望など出していいものかと思っていたので、良い解答をいただき、勇気づけられました。

投稿日時 - 2009-02-10 00:09:41

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