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解決済みの質問

営業担当と連絡をとっていますか

派遣システムを無視した事が起こった場合は、
まず営業担当に連絡しますが、
それ以外の事で、営業担当と連絡を取ることってありますか。
(休みの連絡は別とします)

例えば、
今のこの仕事をして、今後経験と認められる (仕事) ですか、や
同僚派遣社員に関する疑問 (ソリが合わないという事ではなく) は、
現場で働いていない営業に聞いたところで、
意味がないと思いますか。

実は役所系列の医療部門で就業しています。
「役所なので事が進むのが遅い。アナログ。のんびりしている。」等と
聞いていて、スキルシートも渡しておらず、
派遣先の方が「お願いします」というスタンスなので
いわゆる顔合わせの面談は、就業してくれるか否かの判断の場だった
(要は、私達 (派遣元・営業) に一任されているとの事)と聞きました。

それはそれで私も簡単に仕事が見つかる立場でもないので
仕方がないと思い就業していますが、
営業に「派遣先が派遣を使いだしてまだ1年くらいですし、
やはり会社(派遣元) 対 会社(派遣先) なので、
私達に言ってくれない事もあるので色々教えて下さいね」と
ある日言われました。

実際の現場、というのは派遣社員にしかわからないというのは
よくわかりますが、
こういう事ってよく言われることなんでしょうか。
このような経緯で採用された私たちは、
スキルの不一致など起こったら切られるのでしょうか。

契約更新時に人員の増減があったら、その時は相談、らしいのですが
派遣社員同士で相談なのでしょうか。
そうなると、私と同期の2人以外は、
皆同じ時期に入っている先輩派遣社員ですし
(派遣元は1社だけで先輩も私たちも同じです)
仕事内容からも、私たちの方があふれてしまう気がしてなりません。

同僚 (同期) 派遣社員に関する疑問というのも、
仕事中、結構しゃべるし、お菓子も食べるしで
周囲の職員や先輩派遣社員の目が気になって仕方ありません。
でも、役所系の職場なので、
私の方が業務に対して、
まじめにとらえたり、先々まで考えて仕事を進めすぎるのか、
わからないんです。
私も、飴を食べたりくらいはするし、一言二言は会話を交わしながら
仕事 (入力) しますが、隣で指の運動をしたり、
私が返した言葉に休憩中のように話をふくらませて話を続けられたり、
入力を途中で確かめて(合っていて)"やったー!"と手を挙げられたり
どうも集中力がないように感じられて、
私が生真面目にしすぎなのか、同期の方が普通なのか
本当にわかりません。
もっと効率的なやり方ないかな、と考えを言ったり持ちかけても
私には関係ない、という風な反応で、
わからない事は職員の方に聞かないとダメなんですが、
そういう事には消極的で…
(仕事は、2人で協力してやって、と言われています)

以上のような不安を抱えながら、就業しているのですが、
派遣ではよくある事なのでしょうか。
このようなすっきりしない思いを抱えた事のある方、
どう解消されましたか。
あまり考えすぎない方がいいんでしょうかね…

投稿日時 - 2009-02-15 15:11:20

QNo.4719541

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

派遣で働く方に限らず正社員として働いている人もみな不安はあります。

やはり、今の時代、ニュースを見ると2000人削減、工場閉鎖など不景気なことばかりです。しかし、私(一社員)が会社の資金繰りや人員整理対象かどうかなど考えたって決定権があるのは上層部、または取引先銀行などであり、結局は自分が職場で必要とされている仕事をそつなくこなすことが一番だと思います。

気持ちの上でも他人と比べるのではなく、自分自身を見つめ怠けているなと思ったらもう少し張り切って仕事し、気を抜けるところでは気を抜き、余計なことは考えないことが肝心かと思います。決して投げやりで考えているのではなく、どうしようもないことを考えて不安になるのは絶対に損です。

あなたの文章のさいごにあるあまり考えすぎないほうがよいか?ということへの返答ですが、まったくそのとおりだと思います。

私も以前の職場でどちらかというと人と比べ損得を考え仕事していましたが、結局、よいことは何もないです。気を使うとか場の空気を読むことは非常に大事ですが、不景気なので首になったらどうしよう、というのは不可抗力で予兆はあるでしょうし、その際は派遣元と就業先の人事担当で誰と誰を残して誰を切る、と結論がでます。その際、考慮されるのは基本、現場の責任者社員の意見であり、あなたの年齢、時間給などの条件面で派遣元の会社へあなたが報告するのもレベルが超えると邪魔な人間とレッテルを貼られかねません。

投稿日時 - 2009-02-15 15:26:38

お礼

そうですね。下手に営業に不安に思っている事をしゃべっても
どう転がるかわらかないし、
営業に連絡をする内容は、
どんなことが多いのかと疑問に思っていました。

ただ、2人で協力してやってと頼まれているだけなので
誰がその中でどれだけこなしたかという事はわかりません。
それだけに、仕事の進み具合が遅いと連帯責任という事も
大いにあり得るので、それも気がかりですし、
それだけならいいですが、
それが更新の判断材料になるなら、
隣で集中力を欠いたような事をされると、
やはり感情に揺れが生じてしまいます。
(こんな感情が生まれるなんて小さい人間だなという感情も同時に生じます)
「私、目を開けて寝れるの。寝ていたら起こして」と言われた事もあります。冗談かどうかはわかりませんが。
この発言は、一言二言喋る位で黙々と仕事をしている私に対する
何かのメッセージなのかと考えてしまう事もあって、辛いです。

営業には何も言わず、損得も考えず、
普通に自分は自分なりに一生懸命仕事をして、
周囲や同期にも気を配りつつ、更新までやってみようと思います。

早速冷静なアドバイスを頂き、有難うございました。

投稿日時 - 2009-02-15 15:45:29

ANo.1

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