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締切り済みの質問

高年齢雇用継続給付金の受給

母がまもなく60歳をむかえます。
パートで働く職場は60歳定年なのですが、
時給はかなり下げられるものの、
再雇用してもらえるとのこと。
”職場から雇用保険をもらえるといわれたが、
これをもらったら失業したときに
失業手当がもらえないのかな?断った方がよいのかな?”
と、連絡をもらったので、いろいろ調べたのですが、
おそらく高年齢雇用継続給付金のことでは、と考えます。
これは、やはり手続きして、受給した方がよいのでしょうか?
母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか?
何年、継続して雇用されるか分からないのですが、
どうするのが得策なのでしょうか?
近日に書類提出とのこと、
ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2009-02-16 21:10:45

QNo.4723555

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回答(1)

ANo.1

http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei06.html

高年齢雇用継続給付金に付いては上のサイトを見てもらうとして

判らないのが
>母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか?
何年、継続して雇用されるか分からないのですが

失業手当は、会社を辞めた後再び再就職するまでの間の繋ぎの資金で
高年齢雇用継続給付金とは全く別のものです。
つまり再雇用された場合は支給対象にはなりません。

今回再雇用されたあと、再び失業したとき、職を探す意欲と能力があれば
当然支給対象となります。


失業保険の受給要件
http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou2.htm

投稿日時 - 2009-02-16 21:35:54

お礼

ありがとうございました。
大変参考になりました

投稿日時 - 2009-03-04 19:47:10

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