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解決済みの質問

女性社員の人間関係

離婚後事務のパートにつき、3ヶ月が過ぎました。
40過ぎのの女性です。30名ほどの職場で女性がパート1名を含め7名います
入社した時は女性社員はうまくいっていると思っていましたが、しばらくたつと、くっきり派閥が分かれているのが分かりました。
数名の人からはいきなり女性リーダーの悪口を散々聞かされ、自分たちのグループに入れたいのか、すごく優しく仕事も教えてくれました。
でも私は誰と仲良くするとかは今の段階では考える余裕もなく、みんなに仕事を教えてもらわなければいけないので、特別どちらに入る気もありません。
最近はリーダーの人がお昼を誘ってくれるので、別に断る理由もないので1週間に一度は食べに行ったりしています。
仕事中もリーダーに聞いたりしているので、回りからはあまりいいように思っていないらしく、急に態度が変わってきました。
職場の雰囲気も悪く、すごく気を使います。
仕事もややこしくそのことで頭がいっぱいなのに、女性社員の人間関係で気を使っていくのが耐えられません。
今自分はどのような態度で女性の中で接していけばいいのか悩んでいます。すごく憂鬱です。やめたいと思った事もありますが、年齢とこの不況を考えると踏み切れません。

投稿日時 - 2009-02-21 21:29:54

QNo.4737551

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんばんは。NO3です。
補足読ませていただきました。

参考になれば、私の状況を説明します。
私の職場の人達は、「どっちもどっち」だと思っています。
やはり仕事の進め方について争っているようですが、たいした事ない事でいつまでもモメて手が止まっています。
そんな時は私は黙々と自分の出来る範囲の仕事をしていますし、質問は全員先輩になるわけですから、態度が冷たかろうがなんだろうが、傍にいる人をつかまえています。
私はどっちにもつかない。悪口も聞きたくない。そういう姿勢で臨んでいます。

リーダーの方は優しい方のようですね。気を使ってくれていますね。
食事など一緒に行くと、そこで悪口を言われているとか相手の人達は妄想して勝手に敵対心を持ちそうですから、それはやめてみるのもいいかもしれません。

自分より先にいる人達が争っていても、巻き込まれないようにするには中立の立場、仕事だと思って割り切るのがいいと思います。
仮にどっちかについても、疲れると思いますから。
先にも言いましたように、感情のまま、質問などにきちんと答えてくれないような人は上司に訴えていいと思いますよ。

中には比較的穏やかな人もいると思います。そういう方を見つけて、雑談をしつつ息抜き出来るといいですね。
私はそうしています。そうすれば、なんとかやっていけるかもしれませんよ。

参考になれば、幸いです。

投稿日時 - 2009-02-23 20:09:53

ANo.5

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回答(5)

ANo.4

お気持ち察します。
人間関係はつらいですよね。
ですが、社内の人間関係は必ず変わります。
退職や異動、新しい人が入社してくることもあるでしょう。
現状が何十年も続くことはないので、今の職場に留まる方が賢明かと思います。

投稿日時 - 2009-02-22 17:36:58

ANo.3

こんにちは。

私もぱっくりグループ?が2つに分かれている職場に居ます。(最近入社)
とても雰囲気悪いです。まるで小学生の女の子がケンカしてるみたいです。

でも、人間関係に気を使うのも給料のウチに入っていると思っています。
仕事の中でもうまくやるのは一番難しいと感じています。(私の職業は事務です)

質問者様の感覚でお付き合いすればいいと思いますよ。
女性のリーダーがなぜそんなに悪口を言われているのか、言ってる方がおかしいのか、両方おかしいのか、言われる方がおかしいのか。
仕事の事を質問しているのに、気に喰わないからといってちゃんと教えない人がいるなら、それはその人がおかしいです。
好き嫌いはあってもしょうがないと思いますが、仕事中は最低限のコミュニケーションが必要ですから、それを怠っている人は社会人として失格だと思います。
そういう人がいますから、既に困っていると、上司に伝えてあります。

私は私。そう思って働いています。
質問者様が、誰と仲良くするか考えていないなら、それでいいと思います。
誰に対しても教えてもらったりしたら、笑顔で「ありがとうございます」って接していればいいと思いますよ。

参考になれば、幸いです。

投稿日時 - 2009-02-22 17:21:05

補足

そのグループの人たちは、リーダーの仕事のやり方に反感を持っていて、自分たちが入社した時もいろんなことをされたらしい。
私が入社してすぐに、それらのことをいろいろ聞きました。たぶん私を自分たちの中間に入れて一緒に闘っていこうと思っていたのではないでしょうか。自分たちの意見をしっかり持っていて、なんでもはっきりいえる人たちです。普段の職場もすごく、激しい会話が飛び交っています。
でも私はリーダーに逆らう理由も今のところありませんし、入ったばかりで自分の仕事を覚えるのでいっぱいです。
そういう態度で接しているので、最初は私に対して優しくいろいろ教えてくれたのに、最近では態度が冷たくなりました。リーダーももし私がやりにくく悩んでいるのだったら、あちらのグループに入ってと言っています。でもそんなこともしたくないし。
本当に毎日しんどいです。でもこの年齢でやめても後が大変なだけだし。

投稿日時 - 2009-02-23 19:31:31

ANo.2

職場で一番大事なのは人間関係です。人間関係が悪くなってしまうとたいへんなストレスがかかり元気のない生活になります。今の現状、環境は変えられませんから耐えるとして、新しい職場も探してみてはいかがでしょうか。

投稿日時 - 2009-02-21 23:33:42

ANo.1

生活第一人間関係は次の次です。周りのことは気にせずに今あなたがどうしたいか、どのようにすべきかを優先してください。

投稿日時 - 2009-02-21 21:36:06

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